- Yếu tố chính trị: Bất kỳ một chính sách nào của Nhà nước đều mang tính
chính trị, căn cứ vào đường lối chính trị và tư tưởng chỉ đạo của Đảng cầm quyền, phục vụ đường lối chính trị và tư tưởng chỉ đạo đó. Thể chế chính trị là yếu tố quan trọng, Nước ta thuộc hệ thống xã hội chủ nghĩa theo Điều 2 Hiến pháp quy định “Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của Nhân dân, do Nhân dân, vì Nhân dân.
Nước Cộng hịa xã hội chủ nghĩa Việt Nam do Nhân dân làm chủ; tất cả quyền lực nhà nước thuộc về Nhân dân mà nền tảng là liên minh giữa giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân và đội ngũ trí thức.”. Chính sách phải bám sát nội dung này để hoạch định chính sách đúng theo những giá trị của thể chế chính trị. Hiện nay, tình hình an ninh chính trị trên địa bàn thành phố Bn Ma Thuột ổn định, là cơ sở và tiền đề cho việc thu hút các nhà đầu tư vào Thành phố, cũng là yếu tố thuận lợi để thực hiện các chính sách về xã hội.
- Yếu tố kinh tế: Khi nhà nước ban hành bất cứ một quyết sách nào cũng phải
dựa trên năng lực kinh tế của quốc gia, hoặc dựa trên toàn bộ nền kinh tế quốc dân, hoặc trong phạm vi từng lĩnh vực, từng địa phương với quy mơ, bình diện hẹp hơn. Thực hiện cải cách cơ bản chế độ tiền lương cơng chức coi chính sách tiền lương là chính sách đầu tư cho con người, cho phát triển kinh tế - xã hội và là một giải pháp hạn chế những biểu hiện tiêu cực, tham nhũng trong đội ngũ công chức hiện nay.
- Yếu tố pháp lý: Bất kỳ một chính sách nào trước khi ban hành đều phải nghiên
cứu dựa trên yếu tố, các nguyên tắc pháp lý. Khi đã được ban hành thì tồn bộ nội dung của chính sách đó một mặt phù hợp và hài hịa với u cầu của các nhóm lợi ích, mặt khác thể hiện rõ sự tuân thủ nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật, thể hiện những yếu tố có tính quy phạm về mặt pháp lý mà chủ thể ra quyết định cũng phải tuân thủ.
- Yếu tố tâm lý xã hội: yếu tố tâm lý tác động đến chính sách bao gồm: Tâm lý
từ chủ thể ra quyết định; Tâm lý từ chủ thể thực hiện; Tâm lý từ khách thể xã hội. Chính sách cơng chức ở cơ sở nếu phù hợp với nguyện vọng của công chức và của nhân dân, nếu công chức cơ sở được bố trí phù hợp với đúng năng lực, sở trường và được đối xử công bằng sẽ là động lực to lớn thúc đẩy mọi hoạt động sự phối kết hợp giữ cán bộ, cơng chức và người dân.
- Văn hóa và xã hội: Một nhân tố chủ yếu ảnh hưởng đến hiệu quả thực thi
chính sách đó là văn hóa và xã hội. Mơi trường thích hợp sẽ có lợi cho việc thực thi chính sách. Mơi trường khơng thích hợp sẽ cản trở việc thực thi chính sách. Cụ thể,
trình độ văn hóa và sự hiểu biết của người dân sẽ tạo thuận lợi cho việc thực thi chính sách và ngược lại.