Đảng bộ tỉnh ở khu vực Tây Bắc trong 10 năm 2006-2016 để lại một số kinh nghiệm:
(i) Quán triệt sâu sắc đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; bám sát thực tiễn của địa phương đề ra chủ trương và giải pháp phù hợp trong xây dựng đội ngũ cán bộ DTTS; (ii) Thống nhất nhận thức và phát huy trách nhiệm của các tổ chức, các lực lượng trong xây dựng đội ngũ cán bộ DTTS; (iii) Thực hiện toàn diện, đồng bộ các khâu trong quá trình xây dựng đội ngũ cán bộ DTTS, trong đó chú trọng cơng tác đào tạo, bồi dưỡng; (iv) Không ngừng đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, tạo bước chuyển tích cực về đời sống vật chất, văn hóa, trình độ của đội ngũ cán bộ người DTTS. 4.117. 4.118. 4.119. 4.120. KẾT LUẬN 4.121.
4.122.Các tỉnh miền núi Tây Bắc là địa bàn có ý nghĩa chiến lược của đất nước ta. Đây cũng là khu vực tập trung nhiều cộng đồng dân cư. So sánh với mặt bằng chung của cả nước thì Tây Bắc vẫn là một khu vực cịn nhiều khó khăn về kinh tế, những tồn tại trong xã hội, đặc biệt những vấn đề liên quan trực tiếp tới cộng đồng các DTTS mặc dù đã có những khắc phục, tuy nhiên vẫn chưa thực sự triệt để. Đây là những yếu tố quan trọng, tác động trực tiếp tới công tác xây dựng đội ngũ cán bộ DTTS của các Đảng bộ tỉnh khu vực Tây Bắc trong nhiều giai đoạn lịch sử trước đây và cả trong thời kỳ đẩy mạnh thực hiện CNH, HĐH hiện nay.
4.123.Những năm 2006-2016 là quá trình 10 năm các Đảng bộ tỉnh khu vực Tây Bắc cùng với cả nước thực hiện mạnh mẽ đường lối CNH, HĐH. Quá trình này được thực hiện tồn diện, trên nhiều vấn đề, tuy nhiên, công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ vẫn giữ vai trị hạt nhân. Trong cơng tác cán bộ, xuất phát từ đặc thù và những yêu cầu trong thực tiễn, vấn đề xây dựng đội ngũ cán bộ DTTS luôn được các Đảng bộ tỉnh khu vực Tây Bắc đề cao.
4.124.Trên cơ sở quán triệt đầy đủ các quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, đồng thời với sự chủ động, sáng tạo trong vận