KẾT LUẬN
Có thể nói, hoạt động bồi dưỡng công chức các phịng chun mơn cấp huyện là một đề tài khơng mới, tuy nhiên trong q trình tìm hiểu thực tiễn về một địa phương cụ thể. Luận văn về đề tài: “Bồi dưỡng công chức
các phịng chun mơn ở UBND huyện Xay Bu Ly, tỉnh Sa Văn Na Khệt, nước CHDCND Lào” cũng đóng góp một phương diện mới về bồi dưỡng
công chức các phịng chun mơn cấp huyện của nước CHDCND Làonói chung và bồi dưỡng cơng chức các phịng chuyên môn cấp huyện của huyện Xay Bu Ly nói riêng.
Thơng qua q trình tìm hiểu, phân tích và tổng hợp, tác giả đã thấy được những thành tích đáng kể của Đảng ủy – UBND huyện Xay Bu Ly trong công tác nâng cao chất lượng chuyên môn nghiệp vụ của đội công chức chuyên môn của huyện. Đồng thời thơng qua luận văn này tác giả cũng có những đóng góp nho nhỏ để hồn thiện hơn cơng tác bồi dưỡng công chức các phịng chun mơn cấp huyện tại huyện Xay Bu Ly – tỉnh Sa Văn Na Khệt nước CHDCND Lào.
Để hoàn thiện luận văn này, tác giả đã nghiên cứu hoạt động bồi dưỡng cơng chức các phịng chuyên môn cấp huyện tại huyện Xay Bu Ly giai đoạn 2015 – 2020 dựa trên các phương pháp nghiên cứu khoa học như: Phương pháp duy vật biện chứng về nghiên cứu cơ sở lý luận hoạt động tuyển dụng công chức và công chức cấp xã, phương pháp phân tích, tổng hợp tài liệu có liên quan để có nguồn tài liệu thứ cấp, phương pháp khảo cứu tài liệu để có tài liệu sơ cấp.
Hy vọng luận văn có thể đóng góp một khía cạnh về cơng tác bồi dưỡng cơng chức nói chung và bồi dưỡng cơng chức các phịng chun mơn cấp huyện nói riêng.