Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng thực hiện chính sách tự chủ tài chính tại Bệnh viện đa khoa Xanh Pơn, tác giả đã đưa ra bảy giải pháp nhằm tăng cường thực hiện chính sách tự chủ tài chính: (1) Nângcao nhậnthức của đội ngũ lãnh đạo, viên chức và người lao động, tăng cường công tác lập và triển khai kế hoạch cụ thể; (2) Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến chính sách tự chủ tài chính nhằm tạo sự đồng thuận trong tồn Bệnh viện; (3) Kiện tồn bộ máy tài chính - kế tốn, hồn thiện cơ chế phân cơng, phối hợp trong thực hiện chính sách tự chủ tài chính; (4) Tăng cường sự chủ động nhằm thực hiện tự cân đối vững chắc thu - chi tài chính; (5) Nâng cao năng lực chuyên môn của đội ngũ lãnh đạo, viên chức và người lao động nhằm đáp ứng yêu cầu công việc; (6) Định kỳ sơ kết, tổng kết, thực hiện kiểmtra, giám sátnội bộ đốivới hoạt động tài chính; và (7) Mở rộng ứng dụng khoa học và công nghệ.
Để các giải pháp đề xuất có tính khả thi cao, luận văn cũng đã đưa ra một số kiến nghị đối với Nhà nước, Chính phủ, Bộ Y tế và Kho bạc Nhà nước nhằm tăng cường thực hiện chính sách tự chủ tài chính tại Bệnh viện đa khoa Xanh Pôn, thành phố Hà Nội.
24
KẾT LUẬN
Bệnh viện đa khoa Xanh Pôn, thành phố Hà Nội thực hiện tự chủ tài chính vào những năm 2000, lại là bệnh viện đa khoa đầu tiên trong ngành Y tế Hà Nội tiến hành tự chủ nên tuy đã đạt được nhiều thành nhưng bên cạnh đó cũng có những vướng mắc, khó khăn nhất định. Những kết quả đạt được trong việc thực hiện chính sách tự chủ tài chính nói chung và đối với Bệnh viện đa khoa Xanh Pơn, thành phố Hà Nội nói riêng đã đáp ứng được yêu cầu đổi mới quản lý kinh tế, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu cải cách tài chính của bệnh viện trong những năm qua. Song trong q trình thực hiện cơ chế này vẫn cịn một số điểm hạn chế, cần phải có những giải pháp hồn thiện.
Luận văn đã hoàn thành những nhiệm vụ nghiên cứu sau:
Thứ nhất, hệ thống hoá cơ sở khoa học về chính sách tự chủ tài
chính đối với bệnh viện cơng lập.
Thứ hai, phân tích thực trạng thực hiện chính sách tự chủ tài
chính tại Bệnh viện đa khoa Xanh Pơn, thành phố Hà Nội trong giai đoạn từ năm 2016 - 2019, từ đó nêu lên những thành cơng và hạn chế của công tác tự chủ tài chính, đồng thời chỉ rõ nguyên nhân của những hạn chế này.
Thứ ba, đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường thực hiện
chính sách tự chủ tài chính tại Bệnh viện đa khoa Xanh Pơn, thành phố Hà Nội.