1. Sở Giáo dục và Đào tạo
- Phối hợp với Sở Nội vụ triển khai các Thông tư quy định bổ nhiệm, xếp lương chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thơng đến các cơ quan, đơn vị có liên quan để tổ chức thực hiện.
- Phối hợp với Sở Nội vụ, UBND huyện, thị xã, thành phố ban hành kế hoạch bổ nhiệm, xếp lương theo chức danh nghề nghiệp giáo viên trên địa bàn tỉnh Hậu Giang.
- Chỉ đạo các đơn vị thuộc phạm vi quản lý lập phương án bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức là giáo viên theo phân cấp quản lý.
- Tổng hợp và phê duyệt phương án bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp giáo viên thuộc thẩm quyền quản lý.
- Ban hành quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức là giáo viên thuộc thẩm quyền theo phân cấp quản lý. Đồng thời, đề nghị Sở Nội vụ ra quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên
chức thuộc thẩm quyền quản lý (là giáo viên tiểu học hạng I (mã số V.07.03.27), hạng II (mã số V.07.03.28); giáo viên trung học cơ sở hạng I (mã số V.07.04.30), hạng II (mã số V.07.04.31); giáo viên trung học phổ thông hạng I (mã số V.07.05.13), hạng II (mã số V.07.05.14).
- Báo cáo kết quả bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức về Bộ Giáo dục và Đào tạo. Đồng thời, tổng hợp các trường hợp vướng mắc về bổ nhiệm và xếp lương xin ý kiến Bộ Giáo dục và Đào tạo để được hướng dẫn cụ thể
2. Sở Nội vụ
- Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo triển khai các Thông tư bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông đến các cơ quan, đơn vị có liên quan để tổ chức thực hiện.
- Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo ban hành kế hoạch bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp giáo viên trên địa bàn tỉnh Hậu Giang.
- Chỉ đạo phòng Nội vụ huyện, thị, thành phối hợp với phòng Giáo dục và Đào tạo tham mưu UBND cấp huyện thực hiện bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức là giáo viên theo quy định.
- Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo giải quyết theo thẩm quyền những vướng mắc trong quá trình bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương.
- Ban hành quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức là: giáo viên tiểu học hạng hạng II (mã số V.07.03.28); giáo viên trung học cơ sở hạng II (mã số V.07.04.31), trung học phổ thông hạng II (mã số V.07.05.14). Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành quyết định bổ nhiệm và xếp lương (kèm theo phương án) sau khi có ý kiến thống nhất của Bộ Nội vụ (là giáo viên tiểu học hạng I (mã số V.07.03.27), giáo viên trung học cơ sở hạng I (mã số V.07.04.30), giáo viên trung học phổ thông hạng I (mã số V.07.05.13).
3. Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố
- Triển khai thực hiện các Thông tư quy định bổ nhiệm, xếp lương chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở đến các cơ quan, đơn vị có liên quan để tổ chức thực hiện.
- Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Nội vụ ban hành kế hoạch bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp giáo viên trên địa bàn tỉnh Hậu Giang.
- Chỉ đạo Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo lập phương án bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức là giáo viên theo phân cấp quản lý.
- Tổng hợp và phê duyệt phương án bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp giáo viên thuộc thẩm quyền quản lý.
- Ban hành quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức là giáo viên thuộc thẩm quyền theo phân cấp quản lý. Đồng thời, đề nghị Sở Nội vụ ra quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý (giáo viên tiểu học hạng hạng II (mã số V.07.03.28); giáo viên trung học cơ sở hạng II (mã số V.07.04.31). Sở Nội vụ xẽ tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành quyết định bổ nhiệm và xếp lương (kèm theo phương án) sau khi có ý kiến thống nhất của Bộ Nội vụ (là giáo viên tiểu học hạng I (mã số V.07.03.27), giáo viên trung học cơ sở hạng I (mã số V.07.04.30).
- Báo cáo kết quả bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức là giáo viên thuộc phạm vi quản lý gửi Sở Nội vụ và Giáo dục và Đào tạo.
4. Phòng Nội vụ và phòng Giáo dục và Đào tạo huyện, thị, thành
- Triển khai thực hiện các Thông tư bổ nhiệm, xếp lương chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở đến các cơ quan, đơn vị có liên quan để tổ chức thực hiện.
- Chỉ đạo các đơn vị thuộc phạm vi quản lý (của UBND huyện, thị xã, thành phố) lập phương án bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức là giáo viên theo quy định.
- Tổng hợp phương án bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp giáo viên thuộc thẩm quyền quản lý, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định và chịu trách nhiệm với Ủy ban nhân dân huyện, thị, thành về việc thẩm định tiêu chuẩn, điều kiện đối với giáo viên thuộc thẩm quyền quản lý.
- Tham mưu UBND huyện, thị, thành phê duyệt phương án và ban hành quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức là giáo viên thuộc thẩm quyền theo phân cấp quản lý. Đồng thời, tham mưu với UBND huyện, thị, thành đề nghị Sở Nội vụ ra quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý (giáo viên tiểu học hạng hạng II (mã số V.07.03.28); giáo viên trung học cơ sở hạng II (mã số V.07.04.31). Sở Nội vụ xẽ tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành quyết định bổ nhiệm và xếp lương (kèm theo phương án) sau khi có ý kiến thống nhất của Bộ Nội vụ (là giáo viên tiểu học hạng I (mã số V.07.03.27), giáo viên trung học cơ sở hạng I (mã số V.07.04.30). - Tham mưu xây dựng báo cáo kết quả bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức là giáo viên thuộc phạm vi quản lý gửi Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo.
5. Cơ sở giáo dục
- Triển khai thực hiện Thông tư bổ nhiệm, xếp lương chức danh nghề nghiệp giáo viên có liên quan đến ngành học, cấp học của đơn vị để tổ chức thực hiện; hướng dẫn giáo viên lập hồ sơ bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp giáo viên.
- Căn cứ vị trí việc làm; xác định cụ thể cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của giáo viên phù hợp với điều kiện nhà trường và đảm bảo thực hiện các kế hoạch và chiến lược phát triển của nhà trường.
- Lập phương án bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giáo viên thuộc thẩm quyền quản lý, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo thẩm quyền phân cấp; chịu trách nhiệm với cơ quan quản lý về tính chính xác của danh sách đề nghị bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp.
- Báo cáo cấp có thẩm quyền quản lý theo quy định kết quả bổ nhiệm và xếp lương đối với giáo viên của đơn vị.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng giáo viên; tạo điều kiện cho giáo viên được đào tạo để đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Căn cứ vào nhiệm vụ chức danh nghề nghiệp để bố trí phân cơng nhiệm vụ của giáo viên hợp lý, phát huy năng lực và hiệu quả công việc tương ứng với vị trí việc làm của giáo viên.
Trên đây là Kế hoạch bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp giáo viên trên địa bàn tỉnh năm 2021. Trong quá trình triển khai thực hiện, có khó khăn, vướng mắc xin liên hệ Sở Giáo dục và Đào tạo (qua Phòng Tổ chức cán bộ) để kịp thời được giải đáp, hướng dẫn./.
GIÁM ĐỐC Nơi nhận: Nơi nhận: - UBND tỉnh; - Sở Nội vụ; - UBND huyện, thị, thành; - Phòng Nội vụ; - Phòng GD&ĐT; - Các đơn vị trực thuộc; - Lưu: VT, TCCB, p5
Nguyễn Hoài Thúy Hằng