1 Số cán bộ của phòng TT-GDSK 04 04 02 2 Số cán bộ biên chế của phòng TT-GDSK 02 02 01 3 Trình độ chun mơn: - Đại học: 00 00 01 - Cao đẳng: 02 02 00 - Trung cấp: 02 02 01
Nhận xét: Số lượng nhân lực: Năm 2014 vẫn duy trì được 4 cán bộ của phịng
TT-GDSK như năm 2009, năm 2016 chỉ cịn 02 cán bộ trong đó 01 cán bộ làm kiêm nhiệm. Chất lượng nhân lực: Năm 2016 trưởng phịng TT-GDSK có trình độ đại học.
3.3.2. Khả năng duy trì về hoạt động TT-GDSK
Công tác quản lý hoạt động TT-GDSK tại tuyến xã đã được cải thiện: đã có sổ sách, báo cáo thống nhất và áp dụng ở tất cả các TYT xã, số liệu báo cáo được ghi chép đầy đủ. Phòng TT-GDSK tuyến huyện tăng cường chỉ đạo tuyến xã và thực hiện tốt hơn nữa cơng tác xã hội hóa hoạt động TT-GDSK.
Hộp 11 – Chỉ đạo của phịng TT-GDSK
“Thực hiện thường xuyên công tác quản lý như: xây dựng kế hoạch TT- GDSK cho cả huyện từ đó các xã sẽ lập kế hoạch cụ thể cho xã mình, giám sát hỗ trợ, đánh giá của phòng TT-GDSK với các TYT xã”; “Bổ sung thêm phương tiện, tài liệu truyền thông cho xã” và “Thống nhất nội dung bài viết giữa các xã có cùng chủ đề TT-GDSK” (TLN trạm trưởng TYT xã). “Phòng TT-GDSK phối hợp với các ban ngành đoàn thể khác trong huyện để lồng ghép các hoạt động TT-GDSK nhằm tiết kiệm nguồn lực và tăng tính khả thi của hoạt động” (TLN cán bộ tuyến huyện).
“Giao ban công tác TT-GDSK được tổ chức định kỳ vào đầu tháng lồng ghép vào buổi giao ban chung giữa TTYT huyện với các trạm trưởng TYT xã nhằm hỗ trợ khi các xã gặp khó khăn cũng như định hướng các chủ đề TT-GDSK cụ thể cho từng xã” (TLN cán bộ trung tâm y tế).
“Tiếp tục đào tạo kiến thức và kỹ năng TT-GDSK cho cán bộ TYT xã y tế thôn bản nhằm nâng cao chất lượng hoạt động TT-GDSK” (TLN cán bộ
phòng TT-GDSK).
3.3.3. Kết quả thực hiện TT-GDSK tại các TYT xã
Để hoạt động TT-GDSK trở thành hoạt động thường quy các TYT xã đã chủ động lập kế hoạch, lồng ghép vào các hoạt động chung của xã và phát triển mạng lưới tuyên truyền viên đặc biệt là nhân viên y tế thôn.
Hộp 12 – Hoạt động TT-GDSK tại xã
“TYT xã khi xây dựng kế hoạch hoạt động phải chú ý xây dựng kế hoạch TT-GDSK lồng trong kế hoạch chung của TYT xã” (TLN phịng TT-GDSK). “Cán bộ y tế xã, thơn được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng TT- GDSK, duy trì thực hiện các hoạt động TT-GDSK tại xã/thôn và lồng ghép vào các hoạt động chung của xã” (TLN cán bộ tuyến huyện).
“Cán bộ TYT xã thường xuyên tổ chức đào tạo và giám sát y tế thôn triển khai thực hiện hoạt động TT-GDSK” (TLN cán bộ tuyến huyện).
100 84,4 88,2 85,6 90,1 90,1 90 80 70 60 50 37,6 40 30 20 10 0
CB được đào tạo CB thực hiện TT GDSK Năm 2009 Năm 2014 Năm 2016
Biểu đồ 3.4. Nhân lực TYT xã đƣợc đào tạo và thực hiện TT-GDSK
Nhận xét: Tỷ lệ cán bộ TYT xã được đào tạo về kiến thức, kỹ năng TT-GDSK
năm 2014 tăng hơn so với năm 2009, tuy nhiên giảm vào năm 2016. Tỷ lệ cán bộ của TYT xã tham gia vào thực hiện TT-GDSK năm 2014 tăng hơn so với năm 2009 và được duy trì trong năm 2016.
Bảng 3.22. Cơ sở vật chất thực hiện TT-GDSK tại các TYT xã (n=19)Cơ sở vật chất Năm 2009 Năm 2014 Năm 2016 P