T LU N VÀ HUY N NGH Ị

Một phần của tài liệu Quản lý giáo dục quản lý hoạt động đào tạo tại trường đại học y tế công cộng(klv02249) (Trang 29 - 31)

1. K t lu nế ậ

V  m c đích: Đ  tài đã phân tích và làm sáng t  m t s  khái ni m c  b n về ụ ề ỏ ộ ố ệ ơ ả ề 

qu n lý, qu n lý giáo d c, ho t đ ng đào t o, qu n lý ho t đ ng đào  t o, các y u tả ả ụ ạ ộ ạ ả ạ ộ ạ ế ố 

ch  quan và khách quan  nh h ng đ n công tác qu n lý ho t đ ng đào t o c a nhàủ ả ưở ế ả ạ ộ ạ ủ   tr ng.ườ

V  yêu c u: Đ  tài đã ph n ánh khá đ m nét th c tr ng công tác qu n lý ho tề ầ ề ả ậ ự ạ ả ạ  đ ng đào t o c a Tr ng đ i h c Y t  công c ng. K t qu  kh o sát cho th y, bênộ ạ ủ ườ ạ ọ ế ộ ế ả ả ấ   c nh nh ng m t tích c c trong cơng tác qu n lý ho t đ ng đào t o  c a  nhà tr ngạ ữ ặ ự ả ạ ộ ạ ủ ườ   đang th c hi n, v n còn m t s  t n t i, b t c p trong công tác xây d ng và l p kự ệ ẫ ộ ố ồ ạ ấ ậ ự ậ ế 

ho ch qu n lý ho t đ ng đào t o, công tác t  ch c th c hi n, ch  đ o ­ đi u hành vi cạ ả ạ ộ ạ ổ ứ ự ệ ỉ ạ ề ệ   th c hi n cũng nh  công tác ki m tra giám sát và  đánh giá k t qu  th c hi n.ự ệ ư ể ế ả ự ệ

V  n i dung: Trên c  s  lý lu n và th c ti n, đ   tài b c đ u  cũng đã đ  xu tề ộ ơ ở ậ ự ễ ề ướ ầ ề ấ   m t h  th ng các bi n pháp qu n lý ho t đ ng đào t o c a Tr ng  Độ ệ ố ệ ả ạ ộ ạ ủ ườ ại h cọ  Y tế  công c ngộ  bao g m 6 bi n pháp c  b n v i m c tiêu nâng cao ch t l ng qu n lýồ ệ ơ ả ớ ụ ấ ượ ả   ho t đ ng đào t o c a nhà tr ng.ạ ộ ạ ủ ườ

Các bi n pháp trên có quan h  bi n ch ng và t ng h  l n nhau, ph i h p v iệ ệ ệ ứ ươ ỗ ẫ ố ợ ớ  nhau đ  giúp công tác qu n lý ho t đ ng đào t o c a Tr ng Tr ng  Để ả ạ ộ ạ ủ ườ ườ ại h cọ  Y tế  công c ngộ  ngày càng đ c hồn thi n.ượ ệ

Đ i v i m i bi n pháp, thì đ  tài đ u đ a ra m c tiêu, n i dung và cách th cố ớ ỗ ệ ề ề ư ụ ộ ự   hi n, đi u ki n th c hi n nh m đ m b o tính khoa h c và tính khách quan.ệ ề ệ ự ệ ằ ả ả ọ

Tác gi  cũng đã ti n hành kh o nghi m tính c p thi t và tính kh  thi, tính t ngả ế ả ệ ấ ế ả ươ   quan gi a hai m u kh o sát t  vi c l y ý ki n kh o sát t  các đ i t ng là đ i ngũữ ẫ ả ừ ệ ấ ế ả ừ ố ượ ộ   CBQL và GV uy tín và năng l c chun mơn gi i trong nhà tr ng.ự ỏ ườ

2. Khuy n nghế

Đ  phát huy tác d ng c a bi n pháp mà đ  tài đ  xu t, v i m c đích  góp ph nể ụ ủ ệ ề ề ấ ớ ụ ầ   nâng cao ch t l ng và hi u qu  đào t o c a ấ ượ ệ ả ạ ủ tr ng ườ Đ i h c Y t  công c ng, tác giạ ọ ế ộ ả 

xin đ a ra m t s  ki n ngh  sau:ư ộ ố ế ị

2.1. Đ i v i B  ố ớ ộGiáo d c  và Đào t o

­ Đ y m nh h n n a các ho t đ ng ki m đ nh và công nh n ch t l ng, d  báoẩ ạ ơ ữ ạ ộ ể ị ậ ấ ượ ự   chi n l c phát tri n và t m nhìn các tr ng đ i h c nói chung và ế ượ ể ầ ườ ạ ọ tr ng ườ Đ i h c Yạ ọ   t  cơng c ng nói riêng.ế ộ

­ T  ch c các l p t p hu n chun mơn nghi p v  cho các CBQL và GV, tri nổ ứ ớ ậ ấ ệ ụ ể   khai các đ  án xây d ng phát tri n ch ng trình theo t ng nhóm ngành đào t o. Tíchề ự ể ươ ừ ạ   c c ti n hành t p hu n v  công tác đào t o, qu n lý đào t o ngh  theo ph ng th cự ế ậ ấ ề ạ ả ạ ề ươ ứ   tín ch    các tr ng thu c b c h c đỉ ở ườ ộ ậ ọ ại h cọ .

­ Xem xét, phê duy t vi c m  các mã ngành m i, ban hành ch ng trình khungệ ệ ở ớ ươ   đ i v i các ngành đào t o ngh .ố ớ ạ ề

2.2. Đ i v i ố ớ B Y tế 

­ Là đ n v  ch  qu n c a ơ ị ủ ả ủ tr ng ườ Đ i h c Y t  cơng c ng, ạ ọ ế ộ Bộ Y tế có c  chơ ế  t o đi u ki n h n n a cho nhà tr ng v  các ngu n l c tài chính, CSVC kĩ thu t, trangạ ề ệ ơ ữ ườ ề ồ ự ậ   thi t b  cho ho t đ ng đào t o và qu n lý ho t đ ng đào t o c a nhà tr ng.ế ị ạ ộ ạ ả ạ ộ ạ ủ ườ

­ Có chính sách, c  ch  đãi ng  phù h p v i đ i ngũ nhân s  làm cơng tác đào t oơ ế ộ ợ ớ ộ ự ạ   và qu n lý đào t o trong nhà tr ng.ả ạ ườ

­ Ti n hành h  tr  vi c liên k t, h p tác trong và ngoài n c c a nhà tr ng. Cóế ỗ ợ ệ ế ợ ướ ủ ườ   chính sách thu hút ngu n lao đ ng đ c đào t o t  nhà tr ngồ ộ ượ ạ ừ ườ  nh m đem đ n m t thằ ế ộ ị 

tr ng lao đ ng b n v ng cho SV sau t t nghi p c a nhà tr ng, qua đó nâng caoườ ộ ề ữ ố ệ ủ ườ   th ng hi u và danh ti ng nhà tr ng.ươ ệ ế ườ

2.3. Đ i v i ố ớ tr ng ườ Đ i h c Y t  công c ng ạ ọ ế

­ Xây d ng k  ho ch đào t o, b i d ng nâng cao cho đ i ngũ nhân l c làm côngự ế ạ ạ ồ ưỡ ộ ự   tác đào t o và qu n lý đào t o v  năng l c qu n l , ki n th c khoa h c qu n l  giáoạ ả ạ ề ự ả ư ế ứ ọ ả ư   d c và th c ti n cùng v i ph m ch t chính tr  v ng vàng.ụ ự ễ ớ ẩ ấ ị ừ

­ T  ch c các cu c h i th o khoa h c v  đ i m i, c i ti n công tác qu nổ ứ ộ ộ ả ọ ề ổ ớ ả ế ả

 lý ho t đ ng đào t o, qu n lý nhà tr ng Cao đ ng trong tình hình m i.ạ ộ ạ ả ườ ẳ ớ

­ Có c  ch  đ ng viên, khuy n khích CBQL, đ i ngũ GV có thành tích trong qu nơ ế ộ ế ộ ả   lý và gi ng d y. T o đi u ki n cho h  đ c h c t p nâng cao chuyên môn, nghi p v .ả ạ ạ ề ệ ọ ượ ọ ậ ệ ụ

­ Tăng c ng CSVC, trang thi t b , đ y m nh ho t đ ng khai thác hi u qu  đườ ế ị ẩ ạ ạ ộ ệ ả ể 

ph c v  t t cho ho t đ ng đào t o.ụ ụ ố ạ ộ ạ

­ Thu hút ngu n l c đ u t , liên k t h p tác v  khoa h c công ngh , CNTT,ồ ự ầ ư ế ợ ề ọ ệ   truy n thơng ph c v  cho cơng tác qu n lý nói chung và cơng tác qu n lý ho t đ ngề ụ ụ ả ả ạ ộ   đào t o nói riêng.ạ

Một phần của tài liệu Quản lý giáo dục quản lý hoạt động đào tạo tại trường đại học y tế công cộng(klv02249) (Trang 29 - 31)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(31 trang)