1. K t lu nế ậ
V i m c đích nghiên c u, đ xu t bi n pháp qu n lý góp ph nớ ụ ứ ề ấ ệ ả ầ nâng cao ch t lấ ượng, hi u qu cho công tác qu n lý b i dệ ả ả ồ ưỡng CBQL ngành TTTT, lu n văn đã th c hi n 3 nhi m v nghiên c u tr ng tâm:ậ ự ệ ệ ụ ứ ọ
1.1. K t qu nghiên c u c s lý lu n v qu n lý b i dế ả ứ ơ ở ậ ề ả ồ ưỡng CBQL t i Trạ ường Đào t o, b i dạ ồ ưỡng cán b qu n lý ngành TTTTộ ả
1.2. K t qu nghiên c u th c tr ng qu n lý b i dế ả ứ ự ạ ả ồ ưỡng CBQL
t i Trạ ường Đào t o, b i dạ ồ ưỡng CBQLTTTT
1.3. Các bi n pháp qu n lýệ ả b i dồ ưỡng CBQL t i Trạ ường Đào t o, b i dạ ồ ưỡng CBQLTTTT
2. Khuy n nghế ị
2.1. Đ i v i B TTTTố ớ ộ
Tăng cường quan tâm, ch đ o các c quan ch c năng thu c Bỉ ạ ơ ứ ộ ộ TTTT trong vi c xây d ng, hồn thi n các c ch , chính sách v b iệ ự ệ ơ ế ề ồ dưỡng CBQL ngành TTTT
Ti p t c ch đ o, h tr nhà trế ụ ỉ ạ ỗ ợ ường trong cơng tác xây d ng,ự hồn thi n các chệ ương trình b i dồ ưỡng
Quan tâm b sung biên ch , phân đ nh rõ ch c năng nhi m vổ ế ị ứ ệ ụ c a trủ ường v i các đ n v có ch c năng đào t o c a ngành đ nhàớ ơ ị ứ ạ ủ ể trường s m ki n toàn t ch c b máy, t ch c nhân s , đáp ng yêuớ ệ ổ ứ ộ ổ ứ ự ứ c u nhi m v .ầ ệ ụ
Có c ch v tài chính (ngân sách Nhà nơ ế ề ước phân b cho ho tổ ạ đ ng b i dộ ồ ưỡng) đ nhà trể ường có th ch đ ng tri n khai, ti p t cể ủ ộ ể ế ụ phát tri n v m t s lể ề ặ ố ượng các l p b i dớ ồ ưỡng hàng năm
T o đi u ki n đ u t v c s v t ch t, h t ng k thu t, trangạ ề ệ ầ ư ề ơ ở ậ ấ ạ ầ ỹ ậ thi t b hi n đ i đ nhà trế ị ệ ạ ể ường phát tri n m nh h n n a, ể ạ ơ ữ
2.2. Đ i v i Trố ớ ường Đào t o, b i dạ ồ ưỡng CBQLTTTT
Ti p t c ch đ ng trong công tác quy ho ch, xây d ng k ho chế ụ ủ ộ ạ ự ế ạ hàng năm và dài h n cho b i dạ ồ ưỡng CBQL ngành TTTT
Đ y m nh vi c thi t k , xây d ng các chẩ ạ ệ ế ế ự ương trình b i dồ ưỡng đáp ng chu n hố các ch c danh c a ngành TTTT; ứ ẩ ứ ủ
Quan tâm đ i m i, c i ti n n i dung chổ ớ ả ế ộ ương trình, phương pháp gi ng d y theo hả ạ ướng hi n đ i, phù h p v i th c ti n và nhu c u ngệ ạ ợ ớ ự ễ ầ ười h c. Tăng cọ ường đ i m i ki m tra, đánh giá ho t đ ng b i dổ ớ ể ạ ộ ồ ưỡng.
Xây d ng ch đ chính sách cho đ i ngũ cán b , gi ng viên đự ế ộ ộ ộ ả ể h yên tâm công tác và ti p t c c ng hi n, xây d ng nhà trọ ế ụ ố ế ự ường v ngữ m nh.ạ
Tăng cường h p tác, xã h i hóa ho t đ ng b i dợ ộ ạ ộ ồ ưỡng nh m bằ ổ sung ngu n thu đáp ng yêu c u nâng cao đ i s ng cán b , gi ng viênồ ứ ầ ờ ố ộ ả và hi n đ i hóa c s , trang thi t b ph c v b i dệ ạ ơ ở ế ị ụ ụ ồ ưỡng trong nhà trường.
2.3. Đ i v i đ i ngũ cán b , gi ng viênố ớ ộ ộ ả
Linh ho t, sáng t o trong t ch c các ho t đ ng b i dạ ạ ổ ứ ạ ộ ồ ưỡng trên c s tuân th nghiêm túc các quy đ nh c a nhà trơ ở ủ ị ủ ường v qu n lý b iề ả ồ dưỡng; th c s tâm huy t v i ngh ; thự ự ế ớ ề ường xuyên h c h i, trau d iọ ỏ ồ trình đ đ khơng ng ng nâng cao năng l c chun mơn cũng nh năngộ ể ừ ự ư l c qu n lý. ự ả
Nh n th c rõ t m quan tr ng c a công tác b i dậ ứ ầ ọ ủ ồ ưỡng và các bi nệ pháp qu n lý b i dả ồ ưỡng đ có th tích c c, ch đ ng tham gia có hi uể ể ự ủ ộ ệ qu vào công tác chung c a nhà trả ủ ường