T LU N VÀ I N NGH Ị

Một phần của tài liệu Quản lý đội ngũ giáo viên trường trung học phổ thông lương tài 2, huyện lương tài, tỉnh bắc ninh (klv01978) (Trang 25 - 26)

1. K t lu nế

          Trong đ  tài lu n văn này   chề ậ ở ương 1 tác gi  đã ả đi nghiên c uứ   được: M t s  khái ni m c a đ  tài (Qu n lý, qu n lý đ i ngũ giáo viênộ ố ệ ủ ề ả ả ộ   trường trung h c ph  thông); N i dung qu n lý đ i ngũ giáo viên trungọ ổ ộ ả ộ   h c ph  thôngọ ổ  (Đ i m i ổ ớ qu n lý ả vi c tuy n ch n và s  d ng đ i ngũệ ể ọ ử ụ ộ   giáo viên trung h c ph  thông; Tăng cọ ổ ường qu n lýả  công tác đào t o, b iạ ồ   dưỡng đ i ngũ giáo viên trung h c ph  thông; Chăm lo đ i s ng v tộ ọ ổ ờ ố ậ   ch t tinh th n cho đ i ngũ giáo viên trung h c ph  thông); Nh ng y u tấ ầ ộ ọ ổ ữ ế ố 

nh h ng đ n qu n lý đ i ngũ giáo viên(

ả ưở ế ả ộ Y u t  khách quan; Y u tế ố ế ố 

ch  quanủ ). Có th  th y r ng ể ấ ằ Giáo d c ln đóng m t vai trị r t quanụ ộ ấ   tr ng  trong s  phát tri n kinh t  xã h i c a m i qu c gia, là m t nhânọ ự ể ế ộ ủ ỗ ố ộ   t  quy t đ nh ch t lố ế ị ấ ượng ngu n nhân l c, h u h t các qu c gia đ u coiồ ự ầ ế ố ề   ho t đ ng qu n lý đ i ngũ giáo viên là v n đ  qu n lý giáo d c, trongạ ộ ả ộ ấ ề ả ụ   chương 1 cũng ch  ra các y u t  liên quan đ n qu n lý phát tri n đ i ngũỉ ế ố ế ả ể ộ   giáo viên trong b i c nh  đ i m i giáo d c nói chung, đ i m i nhàố ả ổ ớ ụ ổ ớ   trường nói riêng hi n nay. ệ

 ch ng 2 tác gi  đã đi nghiên c u th c tr ng cơng tác qu n lý

Ở ươ ả ứ ự ạ ả  

đ i ngũ giáo viên trộ ường trung h c ph  thông Lọ ổ ương Tài 2 bao g m cácồ   n i dung là: ộ

Khái quát v  trề ường trung h c ph  thông Lọ ổ ương Tài 2

T  ch c nghiên c u th c tr ng (M c đích nghiên c u th c tr ng;ổ ứ ứ ự ạ ụ ứ ự ạ   N i dung nghiên c u th c tr ng; Phộ ứ ự ạ ương pháp nghiên c u th c tr ng;ứ ự ạ   Đ a bàn và khách th  nghiên c u)ị ể ứ

K t qu  kh o sát th c tr ng v  đ i ngũ giáo viên trế ả ả ự ạ ề ộ ường trung h cọ   ph  thông Lổ ương Tài 2, huy n Lệ ương Tài, t nh B c ninh (Đ c đi m tìnhỉ ắ ặ ể   hình trường; Th c tr ng đ i ngũ giáo viên c a trự ạ ộ ủ ường)

Th c tr ng v  qu n lý đ i ngũ giáo viên trự ạ ề ả ộ ường trung h c phọ ổ 

thông Lương Tài 2, huy n Lệ ương Tài, t nh B c Ninh (Th c tr ng qu nỉ ắ ự ạ ả   lý v  tuy n ch n và s  d ng đ i ngũ giáo viên c a trề ể ọ ử ụ ộ ủ ường; Th c tr ngự ạ   qu n lý v  công tác đào t o và b i dả ề ạ ồ ưỡng đ i ngũ giáo viên c a trộ ủ ường;  Th c tr ng v  qu n lý chăm lo đ i s ng v t ch t tinh th n cho đ i ngũự ạ ề ả ờ ố ậ ấ ầ ộ   giáo viên) 

Th c tr ng đ i ngũ giáo viên và qu n lý đ i ngũ giáo viên đự ạ ộ ả ộ ược  trình bày   chở ương 2 cho th y đ i ngũ giáo viên c a trấ ộ ủ ường trung h cọ   ph  thông Lổ ương Tài 2 bên c nh m t s   u đi m nh  ki n th c còn r tạ ộ ố ư ể ư ế ứ ấ   m i m , hăng hái, nhi t tình trách nhi m v i nhi m v  đớ ẻ ệ ệ ớ ệ ụ ược giao. Đ iộ  

ngũ giáo viên tu i còn tr  nên r t thu n l i trong vi c khai thác và sổ ẻ ấ ậ ợ ệ ử 

d ng các  ng d ng công ngh  thông tin, các thi t b  d y h c vào vi cụ ứ ụ ệ ế ị ạ ọ ệ   đ i m i phổ ớ ương pháp d y h c...,xong còn b c l  nhi u h n ch  là thi uạ ọ ộ ộ ề ạ ế ế   kinh nghi m trong gi ng d y và giáo d c h c sinh, nóng v i, thi u kiênệ ả ạ ụ ọ ộ ế   trì, đ i ngũ giáo viên n  đang đ  tu i sinh đ ...,  vi c qu n  lý đ i ngũộ ữ ộ ổ ẻ ệ ả ộ   theo lý thuy t, phát tri n ngu n nhân l c cũng nh  theo ch c năng qu nế ể ồ ự ư ứ ả   lý còn ch a đ t k t qu  mong mu n. Các nguyên nhân đã đư ạ ế ả ố ược ch  ra,ỉ   đ  kh c ph c các h n ch  c n có  nh ng bi n pháp qu n lý phù h p.ể ắ ụ ạ ế ầ ữ ệ ả ợ

 ch ng 3 trên c  s  phân tích lý lu n, đánh giá th c tr ng cơng

Ở ươ ơ ở ậ ự ạ  

tác qu n lý đ i ngũ giáo viên trả ộ ường trung h c ph  thông Lọ ổ ương Tài 2.  Lu n văn đã xem xét các gi i pháp đã th c hi n trong công tác qu n lýậ ả ự ệ ả   đ i ngũ giáo viên trung h c ph  thơng nói chung trên đ a bàn t nh B cộ ọ ổ ị ỉ ắ   Ninh. Đ  tài đã m nh d n đ  xu t 3 bi n pháp qu n lý đ i ngũ giáo viênề ạ ạ ề ấ ệ ả ộ   trường trung h c ph  thông Lọ ổ ương Tài 2, tác gi  lu n văn cũng đã ti nả ậ ế   hành kh o sát tính c n thi t và tính kh  thi c a các bi n pháp thơng quaả ầ ế ả ủ ệ   vi c xin ý ki n đánh giá t  các chuyên gia là hi u trệ ế ừ ệ ưởng, phó hi uệ   trưởng, t  trổ ưởng chun mơn, t  phó trổ ưởng chun mơn và giáo viên  có uy tín trong trường mà đ  tài ngun c u. K t qu  kh o nghi m choề ứ ế ả ả ệ   th y 3/3 bi n pháp đ  xu t đ u c n thi t và đ u mang tính kh  thi, phùấ ệ ề ấ ề ầ ế ề ả   h p v i đ c đi m phát tri n c a trợ ớ ặ ể ể ủ ường trung h c ph  thông Lọ ổ ương Tài  2

2. Ki n nghế   

­Đ i v i S  giáo d c và đào t o B c Ninh.ố ớ ở ụ ạ ắ

Một phần của tài liệu Quản lý đội ngũ giáo viên trường trung học phổ thông lương tài 2, huyện lương tài, tỉnh bắc ninh (klv01978) (Trang 25 - 26)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(26 trang)