T LU N VÀ HUY N NGH Ị

Một phần của tài liệu Quản lý đổi mới hoạt động dạy học tại trường thcs mai động, quận hoàng mai, thành phố hà nội theo hướng phát triển năng lực người học (klv01984) (Trang 25 - 28)

1. K t lu n.ế

1.1. V  lý lu n

Giáo d c ph  thông nụ ổ ước ta đang th c hi n bự ệ ước chuy n tể ừ 

chương trình giáo d c ti p c n n i dung sang ti p c n năng l c c aụ ế ậ ộ ế ậ ự ủ   ngườ ọi h c, nghĩa là hướng t i vi c h c sinh h c đớ ệ ọ ọ ược cái gì đ nế   ch  quan tâm h c sinh làm đỗ ọ ược cái gì qua vi c h c. Đ  th c hi nệ ọ ể ự ệ   được đi u đó, c n ph i đ i m i đ ng b  v  m c tiêu giáo d c,ề ầ ả ổ ớ ồ ộ ề ụ ụ   chương trình giáo d c, phụ ương pháp giáo d c, cách th c ki m tra,ụ ứ ể   đánh giá và cơng tác qu n lý giáo d c. Trong đó, c n quan tâm đ iả ụ ầ ổ   m i qu n lý ho t đ ng d y h c theo đ nh hớ ả ạ ộ ạ ọ ị ướng phát tri n năngể   l c h c sinh.ự ọ

Qu n lý ho t đ ng d y h c nói chung theo đ nh hả ạ ộ ạ ọ ị ướng phát  tri n năng l c h c sinh là s  tác đ ng c a ch  th  qu n lý t i quáể ự ọ ự ộ ủ ủ ể ả ớ   trình d y h c và giáo d c nh m đ m b o d y h c không ch  d ngạ ọ ụ ằ ả ả ạ ọ ỉ ừ  

 m c tiêu hình thành ki n th c, k  năng, thái đ  tích c c   ng i

ở ụ ế ứ ỹ ộ ự ở ườ  

h c mà còn nh m đ t m c tiêu cao h n là phát tri n năng l c choọ ằ ạ ụ ơ ể ự   ngườ ọi h c đ  gi i quy t các tình hu ng th c ti n c a cu c s ng vàể ả ế ố ự ễ ủ ộ ố   ngh  nghi p.ề ệ

 N i dung qu n lý ho t đ ng d y h c theo hộ ả ạ ộ ạ ọ ướng phát tri nể   năng l c h c sinh g m: Qu n lý k  ho ch d y h c; Qu n lý tự ọ ồ ả ế ạ ạ ọ ả ổ 

ch c th c hi n; Qu n lý ch  đ o giáo viên; Qu n lý ki m tra, đánhứ ự ệ ả ỉ ạ ả ể   giá; Qu n lý ho t đ ng h c t p; Qu n lý thi t b  d y h c theoả ạ ộ ọ ậ ả ế ị ạ ọ   hướng phát tri n năng l c h c sinh.ể ự ọ

1.2. V  th c ti nề ự

Qua nghiên c u th c tr ng v  qu n lý ho t đ ng d y h cứ ự ạ ề ả ạ ộ ạ ọ   môn Ng  văn theo hữ ướng phát tri n năng l c h c sinh   trể ự ọ ở ường  trung h c c  s  Mai Đ ng cho th y:ọ ơ ở ộ ấ

Ho t đ ng d y h c theo đ nh hạ ộ ạ ọ ị ướng phát tri n năng l c h cể ự ọ   sinh đã b t đ u đắ ầ ược th c hi n t i trự ệ ạ ường, tuy nhiên nh ng ho tữ ạ   đ ng nh  s  d ng phộ ư ử ụ ương pháp và hình th c d y h c nh m phátứ ạ ọ ằ   tri n năng l c h c sinh, thi t k  bài h c tích h p, d y h c phânể ự ọ ế ế ọ ợ ạ ọ   hóa… cịn l  t , ch  có m t s  ít giáo viên thẻ ẻ ỉ ộ ố ường xun th c hi nự ệ   và m t s  giáo viên đôi khi th c hi n các ho t đ ng ch a t o thànhộ ố ự ệ ạ ộ ư ạ   phong trào trong nhà trường.

Vi c th c hi n các n i dung qu n lý ho t đ ng d y h c theoệ ự ệ ộ ả ạ ộ ạ ọ   đ nh hị ướng phát tri n năng l c HS hi n nay v n còn m  nh t. Nhàể ự ệ ẫ ờ ạ   trường ch a có s  ch  đ o quy t li t t i các t  chun mơn cũngư ự ỉ ạ ế ệ ớ ổ   nh  tác đ ng t i GV đ  th c hi n nhi m v  này trong khi đây làư ộ ớ ể ự ệ ệ ụ   nhi m v  c p bách đ  th c hi n đ i m i căn b n và toàn di n giáoệ ụ ấ ể ự ệ ổ ớ ả ệ   d c và đào t o.ụ ạ

Sau khi nghiên c u lý lu n và tìm hi u th c ti n qu n lý ho tứ ậ ể ự ễ ả ạ   đ ng d y h c theo hộ ạ ọ ướng phát tri n năng l c h c sinh   trể ự ọ ở ường  trung h c c  s  Mai Đ ng, qu n Hoàng Mai, thành ph  Hà N i, tácọ ơ ở ộ ậ ố ộ   gi  đ  xu t 7 bi n pháp qu n lý nh m nâng cao hi u qu  qu n lýả ề ấ ệ ả ằ ệ ả ả   đ i m i ho t đ ng d y h c theo hổ ớ ạ ộ ạ ọ ướng phát tri n năng l c h c sinhể ự ọ   đó là:

Bi n pháp 1 : B i dồ ưỡng nâng cao nh n th c cho cán b  giáoậ ứ ộ   viên và h c sinh v  đ i m i HĐDH.ọ ề ổ ớ

Bi n   pháp   2 :   Ch   đ o   vi c   xây   d ng   k   ho ch   đ i   m iỉ ạ ệ ự ế ạ ổ ớ   HĐDH.

Bi n pháp 3 : Qu n lý ho t đ ng gi ng d y cu  giáo viên vàả ạ ộ ả ạ ả   ho t đ ng h c t p c a h c sinh theo hạ ộ ọ ậ ủ ọ ướng đ i m i HĐDH.ổ ớ

Bi n pháp 4 : Xây d ng và phát tri n đ i ngũ GV theo hự ể ộ ướng  đ i m i HĐDH.ổ ớ

Bi n pháp 5 : Qu n lý vi c th c hi n ki m tra, đánh giá theoả ệ ự ệ ể   hướng đ i m i HĐDH.ổ ớ

Bi n pháp 6 : Qu n lý đi u ki n đ m b o đ i m i HĐDH.ả ề ệ ả ả ổ ớ

Bi n pháp 7 : Ph i h p các t  ch c trong và ngoài nhà trố ợ ổ ứ ường  trong qu n lý d y h c  đ i m i HĐDH.ả ạ ọ ổ ớ

T  k t qu  kh o nghi m cho th y các bi n pháp do lu n vănừ ế ả ả ệ ấ ệ ậ   đ  xu t đ u đề ấ ề ược đánh giá là có tính c p thi t và có tính kh  thiấ ế ả   cao. Các bi n pháp có tính c p thi t do đáp  ng đệ ấ ế ứ ược nhu c u d yầ ạ   h c hi n nay. M t khác, các bi n pháp lu n văn đ  xu t có tính khọ ệ ặ ệ ậ ề ấ ả 

thi cao vì khơng ph  thu c nhi u vào đi u ki n khách quan, khơngụ ộ ề ề ệ   c n đ u t  l n v  nhân l c – tài l c – v t l c mà ch  y u d a vàoầ ầ ư ớ ề ự ự ậ ự ủ ế ự   các y u t  ch  quan, ch  c n có s  đ u t  v  th i gian, cơng s cế ố ủ ỉ ầ ự ầ ư ề ờ ứ   h p lý và quan tr ng h n là ph i có s  nh y bén c a Hi u trợ ọ ơ ả ự ạ ủ ệ ưởng.  Vì th  kh  năng v n d ng vào th c ti n qu n lý c a Hi u trế ả ậ ụ ự ễ ả ủ ệ ưởng  là r t thu n l i.ấ ậ ợ

2. Khuy n nghế

2.1. Đ i v i B  và S  Giáo d c và Đào t oố ớ

C i ti n n i dung chả ế ộ ương trình đào t o trong các trạ ường sư  ph m theo chạ ương trình ph  thơng m i đ  khi sinh viên ra trổ ớ ể ường  không ph i t p hu n thêm v  d y h c theo đ nh hả ậ ấ ề ạ ọ ị ướng đ i m iổ ớ   phương pháp d y h c. ạ ọ

Có ch  đ  đãi ng  nh ng giáo viên tr  m i ra trế ộ ộ ữ ẻ ớ ường t tố   nghi p đ i h c chính quy b ng Gi i , h  có ki n th c c  b n vàệ ạ ọ ằ ỏ ọ ế ứ ơ ả   đây chính là l c lự ượng k  c n v  lâu dài và tr  hóa đ i ngũ giáoế ậ ề ẻ ộ   viên.

T  ch c t t, có ch t lổ ứ ố ấ ượng các đ t t p hu n, b i dợ ậ ấ ồ ưỡng cán  b  nịng c t nh ng ki n th c v  chun mơn, nghi p v  công tácộ ố ữ ế ứ ề ệ ụ   qu n lý ho t đ ng d y h c và bi n pháp qu n lý ho t đ ng d yả ạ ộ ạ ọ ệ ả ạ ộ ạ   h c theo đ nh họ ị ướng đ i m i PPDH c a hi u trổ ớ ủ ệ ưởng   trở ường  THCS.

2.2. Đ i v i Phịng Giáo d c và Đào t o.ố ớ

­ B i dồ ưỡng đ i ngũ giáo viên có trình đ  chun mơn gi i, cóộ ộ ỏ   năng l c s  ph m v ng vàng đ  làm màng lự ư ạ ữ ể ưới trong vi c b iệ ồ   dưỡng nâng cao năng l c d y h c đ i m i PPDH cho giáo viên cácự ạ ọ ổ ớ   trường.

­ Ph i h p v i các ban ngành đ  tăng cố ợ ớ ể ường CSVC­ trang thi tế   b  d y h c đ  và đúng theo yêu c u đ i m i c a ngành cho các nhàị ạ ọ ủ ầ ổ ớ ủ   trường.

­ T  ch c t t nhi u hình th c thi đua d y t t, h c t t, có khenổ ứ ố ề ứ ạ ố ọ ố   thưởng, đ ng viên k p th i đ  t o phong trào r ng rãi trong các nhàộ ị ờ ể ạ ộ   trường, trong giáo viên, ý th c không ng ng vứ ừ ươn lên trong công tác  gi ng d y.ả ạ

2.3. Đ i v i trố ớ ường THCS Mai Đ ng

­ B i dồ ưỡng nâng cao nh n th c cho cán b  giáo viên và h c sinh v  đ iậ ứ ộ ọ ề ổ   m i HĐDH.ớ

­ Ch  đ o vi c xây d ng k  ho ch d y h c theo hỉ ạ ệ ự ế ạ ạ ọ ướng đ i m i HĐDH.ổ ớ

­ Qu n lý t t ho t đ ng gi ng d y cu  giáo viên và ho t đ ng h c t pả ố ạ ộ ả ạ ả ạ ộ ọ ậ   c a h c sinh theo hủ ọ ướng đ i m i HĐDH.ổ ớ

­ Xây d ng và phát tri n đ i ngũ GV theo hự ể ộ ướng đ i m i HĐDH.ổ ớ

­ Tăng cường vi c th c hi n ki m tra, đánh giá theo   hệ ự ệ ể ướng đ i m iổ ớ   HĐDH.

­ Qu n lý  t t đi u ki n đ m b o đ i m i HĐDH.ả ố ề ệ ả ả ổ ớ

­ Ph i h p các t  ch c trong và ngoài nhà trố ợ ổ ứ ường trong qu n lý d y h cả ạ ọ   đ i m i HĐDH.ổ ớ

Một phần của tài liệu Quản lý đổi mới hoạt động dạy học tại trường thcs mai động, quận hoàng mai, thành phố hà nội theo hướng phát triển năng lực người học (klv01984) (Trang 25 - 28)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(28 trang)