TĨNH
1. Phương hướng cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước của Ủyban nhân dân huyện Đức Thọ, tỉnh Hà Tĩnh ban nhân dân huyện Đức Thọ, tỉnh Hà Tĩnh
Tăng cường chỉ đạo, đôn đốc các cơ quan, đơn vị hồn thành các mục tiêu, lộ trình kế hoạch cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước năm 2021 để ra. Ban hành kế hoạch, thành lập Đồn kiểm tra cơng tác cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước năm 2021 của Uỷ ban nhân dân huyện, tiến hành tổ chức kiểm tra tại Uỷ ban nhân dân các xã, thị trấn;
Kiểm tra, rà soát các văn bản quy phạm pháp luật; tổ chức triển khai tuyên truyền pháp luật cho cán bộ, công chức, viên chức, nhân dân theo đúng kế hoạch;
Đẩy mạnh ứng dụng Cơng nghệ thơng tin, tiếp tục duy trì, triển khai áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2015 tại Uỷ ban nhân dân huyện và 16 xã, thị trấn.
2. Một số giải pháp hồn thiện cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhànước của Ủy ban nhân dân huyện Đức Thọ, tỉnh Hà Tĩnh nước của Ủy ban nhân dân huyện Đức Thọ, tỉnh Hà Tĩnh
Tiếp tục thực hiện cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước, đẩy mạnh tinh giản biên chế, cắt giảm các cơ quan hành chính nhà nước, các bộ phận chuyên môn không cần thiết trong các cơ quan hành chính nhà nước để giảm sự cồng kềnh, nâng cao hiệu quả hoạt động của nền hành chính nhà nước. Đổi mới phương thức tổ chức, quản lý hành chính nhà nước để có một phương thức hoạt động phù hợp và mang lại hiệu quả hơn; xây dựng kế hoạch thực hiện cụ thể trong từng thời gian, từng lĩnh vực; rà soát các quy định về tổ
chức, bộ máy để xóa bỏ những quy định chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ; tiếp tục thực hiện phân công, phân cấp trong quản lý nhà nước theo quy định, phân công rõ trách nhiệm của từng cơ quan, tổ chức và cán bộ, công chức, viên chức, tăng cường kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện. Cải cách chính sách tiền lương nhằm tạo động lực thực sự để cán bộ, công chức, viên chức thực hiện cơng vụ có chất lượng và hiệu quả cao.
Thực hiện sự phân công mạnh mẽ trong bộ máy hành chính, quy định trách nhiệm, quyền hạn của từng cấp, từng cơ quan, tổ chức cá nhân trên cơ sở đó kiện tồn tinh giảm cơ cấu tổ chức bộ máy hành chính cơ bản, từng bước thực hiện hiện đại hóa nền hành chính nhà nước.
Xây dựng quy trình kiểm tra giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của từng bộ phận trong tổ chức bộ máy hành chính nhà nước thơng qua việc quản lý con dấu của Uỷ ban nhân dân một cách chặt chẽ, đảm bảo yêu cầu về phân công chức năng nhiệm vụ trong việc quản lý và sử dụng con dấu của Uỷ ban nhân dân.
Sử dụng các biện pháp khảo sát lại các bộ phận cấu thành tổ chức bộ máy hành chính cấp huyện, ưu tiên tập trung vào các cơ quan quản lý theo ngành, lĩnh vực để từ đó có sự đánh giá khách quan, làm cơ sở cho việc phân định rõ chức năng nhiệm vụ của từng đơn vị trong Uỷ ban nhân dân để tránh chồng chéo, đồng thời ban hành các văn bản quy định, cơ chế phối hợp hoạt động giữa các cơ quan chuyên môn trong Uỷ ban nhân dân huyện,tạo sự phối hợp đồng bộ giữa các cơ quan trong thực hiện nhiệm vụ hành chính nhà nước. Q trình cải cách tổ chức bộ máy hành chính gắn liền với việc tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt và thực hiện quy chế dân chủ ỏ xã, phường thị trấn, nhà nước và doanh nghiệp.
KẾT LUẬN
Hiện nay, đất nước ta đang tiến hành cơng cuộc đổi mới tồn diện và sâu sắc nhằm thực hiện thắng lợi những mục tiêu mà Đảng và nhà nước đề ra đó là “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng dân chủ văn minh” trên cơ sở tăng cường cơng nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước,xây dựng thành công xã hội chủ nghĩa.
Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước là một nội dung quan trọng của cải cách hành chính ở nước ta, nhằm làm cho bộ máy hành chính nhà nước thích ứng được với yêu cầu mới của sự phát triển kinh tế xã hội đất nước phù hợp với phuơng hướng vận hành của cơ chế thị trường có sự định hướng của nhà nước.
Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước ở nước ta hiện nay phải được thực hiện nhất quán dưới sự lãnh đạo của Đảng, thực hiện tư tưởng của Đảng ta về cải cách tổ chức bộ máy hành chính được ghi nhận trong Nghị quyết Hội nghị lần 8 Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XI đó là “Chấn chỉnh cơ cấu tổ chức biên chế, quy chế hoạt động của cơ quan hành chính các cấp”. Làm cho bộ máy hành chính được tinh gọn, đảm bảo sự điều hành tập trung thống nhất, có hiệu lực từ Chính phủ đến địa phương đồng thời phát huy tinh thần sáng tạo tự chủ của các địa phương. Kiện toàn bộ máy hành chính cấp huyện và cơ sở để đủ sức giải quyết kịp thời đúng thẩm quyền những vấn đề do cuộc sống đặt ra và nhân dân đòi hỏi. Để làm được điều đó q trình cải cách tổ chức bộ máy hành chính ngày càng nâng cao hiệu quả, hiệu lực của hoạt động quản lý hành chính nhà nước.
Trong phạm vi bài tiểu luận,với kiến thức hạn hẹp của mình chắc chắn chưa thể làm rõ được nội dung chi tiết. Vì vậy sẽ cịn nhiều tồn tại, khiếm
khuyết, sai sót nhất định. Rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của thầy cô.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
Văn bản quy phạm pháp luật:
1. (Chính phủ 2011), Nghị quyết 30c/NQ-CP ngày 08/11/2011 về “Ban hành chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 – 2020”, Hà Nội; tr 5 – 8.
2. (Ban chấp hành trung ương 2013), Nghị quyết Hội nghị lần thứ tám Ban chấp hành Trung ương Khóa XI về đổi mới căn bản, toàn diện về giáo dục đào tạo ngày 04/11/2013, Hà Nội; tr 30.
3. (Chính phủ 2008), Nghị định số 14/2008/NĐ-CP ngày 04/02/2008 của Chính phủ về “Quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh”, Hà Nội; tr 19, 22.
4. (Ủy ban nhân dân huyện Đức Thọ 2021), Kế hoạch Cải cách hành chính huyện Đức Thọ năm 2021, Đức Thọ; tr 24 – 29.
5. (Ủy ban nhân dân huyện Đức Thọ 2021), Báo cáo Kết quả thực hiện cơng tác cải cách hành chính q I, Phương hướng nhiệm vụ quý II năm 2021, Đức Thọ; tr 24 – 29.
Website:
1. http://ductho.hatinh.gov.vn/duc-tho-la-vung-dat-dia-linh-nhan-kiet-