Do việc trồng rau theo tính chu kỳ tầm 20_25 ngày sẽ thu hoạch, nên việc thuê nhân công chủ yếu vào ngày thu hoạch rau. Hằng ngày sẽ có quản lý, 2 nhân viên chăm sóc và 1 nhân viên sữa chữa máy móc thiết bị. Vào ngày 20 mỗi vụ công ty sẽ mướn thêm 5 nhân công để tiến hành thu hoạch và giao cho nhà phân phối.
Vị trí Quản lý Nhân viên chăm sóc cây Nhân viên thu hoạch khi tới mùa
vụ Nhân viên bảo trì máy móc thiết bị
Các khoản trích theo lương:
Các khoản trích theo lương
Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Bảo hiểm thất nghiệp
Tổng
Kinh phí cơng đồn
Tất cả các nhân viên trước khi được nhận chính thức, sẽ trải qua một tháng thử việc ứng với cơng việc mình ứng tuyển, trong đó bao gồm cả việc huấn luyện về các kỹ năng ứng xử với khách hàng, các kỹ thuật phòng tránh, xử lý cần thiết khi có sự cố cháy nổ xảy ra. Sau 1 tháng nếu phù hợp sẽ ký hợp đồng hợp tác chính thức, trong hợp đồng ghi rõ nghĩa vụ và quyền lợi của cả hai bên khi hợp tác.
Chế độ nghỉ lễ, Tết Lễ, Tết Nguyên Đán dương lịch Nguyên Đán âm lịch Giỗ Tổ Hùng Vương Thống nhất đất nước 30/04 Quốc tế Lao động 1/5 Ngày Quốc Khánh 2/9
Lưu ý: Trong các ngày Lễ nêu trên, trong trường hợp Khu du lịch vẫn hoạt động, nếu
nhân viên vẫn đi làm thì lương sẽ được nhân hai đối với ngày làm việc đó.
Chế độ phép năm:
Nhân viên có đủ 12 tháng làm việc cho cơng ty thì sẽ được nghỉ 12 ngày làm việc/năm, hưởng nguyên lương đối với cơng việc trong điều kiện bình thường. Nếu có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc.
Trường hợp vì các lý do nào đó mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được cơng ty thanh tốn bằng tiền những ngày chưa nghỉ.
Chế độ nghỉ thai sản:
Đối với nữ: 6 tháng.
Đối với nam: khi vợ sinh sẽ được nghỉ từ 5-14 ngày tùy trường hợp cụ thể.
2. Quản lý dự ánST ST Ký hiệu T 1 A 2 B 3 C 4 D 5 E 6 G 7 H 8 I 9 K