thử nghiệm trên các web browser này.

- Xoá các mẩu tin trong các bảng phát sinh

thử nghiệm trên các web browser này.

Với chức vụ quản lý, ơng giám đốc có thể sử dụng chức năng: để cập Với chức vụ quản lý, ơng giám đốc có thể sử dụng chức năng: để cập

nhật công việc và phân công cho các nhân viên cấp dưới bằng chức năng:

Sau khi phân cơng ơng theo dõi q trình hoạt động của các chi nhánh và nhân viên

Sau khi phân công ông theo dõi quá trình hoạt động của các chi nhánh và nhân viên

mình thơng qua các báo cáo từ các nhân viên của mình gửi về bằng chức năng:

, đánh giá công việc đã giao bằng chức năng: , đánh giá công việc đã giao bằng chức năng: .Nếu có trục .Nếu có trục

trặc hoặc hoặc cơng việc ơng đã giao đã hồn thành thì ơng tiếp tục giao cơng việc

trặc hoặc hoặc công việc ông đã giao đã hồn thành thì ơng tiếp tục giao cơng việc

khác cho nhân viên này, đồng thời ông chuyển tiếp công việc vừa rồi cho nhân viên

khác qua chức năng: .

Đối với người nhân viên bằng username & password của mình sẽ login được vào Đối với người nhân viên bằng username & password của mình sẽ login được vào

hệ thống và xem công việc được giao qua chức năng: hoặc

, nếu có thắc mắc hoặc đề nghị phương án giải quyết thì dùng chức , nếu có thắc mắc hoặc đề nghị phương án giải quyết thì dùng chức

năng:

năng: hoặc hoặc để gởi đến quản lý. Người quản lý sẽ dùng để gởi đến quản lý. Người quản lý sẽ dùng chức năng:

chức năng: để giải đáp các thắc mắc cho nhân viên. Nếu khơng cịn để giải đáp các thắc mắc cho nhân viên. Nếu khơng cịn

vấn đề gì thì nhân viên thực hiện cơng việc và có nghĩa vụ báo cáo cho quản lý bằng

chức năng:

chức năng: , và xem kết quả đánh giá bằng: . , và xem kết quả đánh giá bằng: .