PHƯƠNG PHÁP PHỎNG VẤN ĐIỀU TRA

Một phần của tài liệu TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP ĐÁNH GIÁ HIỆN TRẠNG VÀ ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP QUẢN LÝ CHẤT THẢI RẮN SINH HOẠT TẠI HUYỆN BẢO LAM TỈNH LÂM ĐỒNG (Trang 30 - 33)

3.3 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3.3.2 PHƯƠNG PHÁP PHỎNG VẤN ĐIỀU TRA

 Mục đích:

- Điều tra khối lượng CTRSH phát sinh từ các hộ. - Đánh giá công tác thu gom CTRSH của địa phương. - Đánh giá cơng tác quản lí CTRSH của địa phương

 Cách thức thực hiện:

 Khảo sát bằng phiếu điều tra

+ Công thức Yamane:

Trong đó:

n: Số hộ dân chọn làm mẫu cho nghiên cứu điều tra. N: Tổng số hộ dân. e : Mức độ sai số của cuộc điều tra.

Dùng công thức Yamane để tính số phiếu khảo sát phát ra. Dựa theo cơng thức: Những hộ tham gia tuyến thu gom có tổng là 28634 hộ dân ( số liệu từ UBND huyện Bảo Lâm) với độ sai số e =0,1 (Do đề tài mang tính xã hội nên khơng cần độ chính xác cao, mặt khác do thời gian có hạn với tác giả) nên ta sẽ tiến hành khảo sát 150 phiếu.

Tên xã, thị trấn Số hộ dân Số phiếu

Lộc Thắng 7396 20 Lộc Bảo 3974 10 Lộc Lâm 1260 10 Lộc Phú 2560 10 Lộc Bắc 1450 10 B’Lá 1309 10 Lộc Ngãi 2950 10 Lộc Quảng 1043 10 Lộc Tân 947 10 Lộc Đức 1687 10 Lộc An 812 10 Tân Lạc 1167 10 Lộc Thành 1034 10

Lộc Nam 1045 10

Bảng 1: Số phiếu điều tra ở những hộ dân tham gia tuyến thu gom CTRSH

Mẫu phiếu điều tra: PHỤ LỤC 1

 Khảo sát bằng cách phỏng vấn cán bộ quản lý, công nhân thu gom.

 Mục đích: Tìm hiểu các nội dung cần thiết liên quan đến đề tài tốt nghiệp. - Cách thực hiện: Phỏng vấn trực tiếp đối với 1 cán bộ quản lý chất thải sinh hoạt và 1 công nhân thu gom, vận chuyển.

- Cán bộ quản lý chất thải rắn sinh hoạt: chị Tình, chun viên tổ mơi trường UBND huyện Bảo Lâm.

Câu hỏi phỏng vấn:

+ Số lượng công nhân thu gom.

+ Số lượng và loại phương tiện thu gom. + Thời gian thu gom.

+ Tuyến thu gom trên địa bàn xã.

+ Trang bị bảo hộ lao động của công nhân. + Đơn vị phụ trách thu gom

+ Tỷ lệ các hộ tham gia thu gom

- Đối với công nhân thu gom và vận chuyển chất thải rắn sinh hoạt: Phỏng vấn trực tiếp cô Phương – công nhân thu gom và vận chuyển chất thải rắn sinh hoạt. Ngồi ra cịn phỏng vấn chú Hải, cộng tác viên thu gom hợp đồng vs doanh nghiệp.

+ Thời gian làm việc. + Phương tiện làm việc. + Trang bị bảo hộ lao động.

+ Lương, phụ cấp hàng tháng cho từng nhân viên. + Số lượng công nhân, tài xế và cộng tác viên.

Một phần của tài liệu TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP ĐÁNH GIÁ HIỆN TRẠNG VÀ ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP QUẢN LÝ CHẤT THẢI RẮN SINH HOẠT TẠI HUYỆN BẢO LAM TỈNH LÂM ĐỒNG (Trang 30 - 33)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(83 trang)
w