7. Kết cấu của luận văn
2.2. THỰC TRẠNG VĂN HĨA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘLÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ QUẬN BÌNH
ĐẠO, QUẢN LÝ QUẬN BÌNH THỦY, THÀNH PHỐ CẦN THƠ HIỆN NAY
2.2.1. Hệ tư tưởng và niềm tin chính trị
Nghị quyết Trung ương 4 chỉ rõ những yếu kém, khuyết điểm, đồng thời chỉ rõ hậu quả, nếu chậm khắc phục, sẽ làm giảm sút lòng tin của nhân dân đối với Đảng, nếu không được sửa chữa sẽ là thách thức đối với vai trò lãnh đạo của Đảng và sự tồn vong của chế độ. Khắc phục những suy thoái là khâu đột phá, là “mắt xích” trọng yếu trong tồn bộ cơng tác xây dựng đảng hiện nay. Các tổ chức đảng, chính quyền, từng cán bộ, đảng viên, cần coi trọng thực hiện có hiệu quả nhóm giải pháp về cơng tác giáo dục chính trị, tư tưởng mà Nghị quyết đã chỉ ra. Tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh một cách thiết thực và hiệu quả. Đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ,
đảng viên. Đẩy mạnh công tác nghiên cứu, bồi dưỡng lý luận, cập nhật kiến thức mới cho cán bộ, đảng viên các cấp. Làm tốt việc nêu gương người tốt, việc tốt. Tăng cường gắn bó mật thiết với nhân dân. Cảnh giác, không để bị diễn biến, tự diễn biến, tự chuyển hóa trong đội ngũ cán bộ, đảng viên. Giữ gìn sự đồn kết, thống nhất trong Đảng và sự đồng thuận trong nhân dân.
Cần Thơ với vị thế địa lý nằm ở trung tâm ĐBSCL, đã là một vùng kinh tế, văn hoá, xã hội tương trực thuộc trung ương tương đối phát triển so với các tỉnh trong cả nước, có vị trí chiến lược về chính trị và an ninh quốc phịng, nhân dân có truyền thống cách mạng. Cần Thơ là một tỉnh anh hùng, cũng như các tỉnh, thành miền Nam khác, có đội ngũ cán bộ đảng viên, nhân dân cũng như những cán bộ lãnh đạo đã từng cống hiến, hi sinh trong chiến đấu giành độc lập dân tộc.
Đảng bộ thành phố Cần thơ và Quận ủy Bình Thủy đã thường xuyên mở các lớp đào tạo ngắn hạn và dài hạn, bồi dưỡng lý luận Mác - Lênin, quán triệt chủ trương, chính sách lớn của Đảng và Nhà nước. Vì vậy, mặc dù tình hình thế giới và trong nước có nhiều biến động, nhưng nhìn chung, cán bộ lãnh đạo, quản lý trên địa bàn vẫn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, thắng lợi của sự nghiệp đổi mới và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội. Phần lớn các cán bộ lãnh đạo ln tích cực tham gia cơng việc nhà nước và xã hội, tuyên truyền, vận động nhân dân ủng hộ đường lối chính sách của Đảng và nhà nước. Lòng tự hào dân tộc, tinh thần yêu nước yêu CNXH của đội ngũ cán bộ lãnh đạo được tăng cường và do đó kiên quyết chống lại mọi âm mưu, thủ đoạn của chiến lược diễn biến hồ bình của thế lực thù địch, đây là tư tưởng và niềm tin chính trị của đội ngũ cán bộ lãnh đạo ở mức độ cao.
Thêm vào đó, các giá trị chính trị đã và đang hình thành trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý. Trong đó tính tích cực chính trị, sự cơng tâm, ý thức đề cao trách nhiệm trước Đảng, Nhà nước và nhân dân là điểm khá nổi bật. Đó là sự nghiêm túc tổ chức kiểm tra trong việc tổ chức thực hiện lãnh đạo
theo chủ trương đường lối của Đảng, quản lý và phát huy vai trò mẫu mực, tự giác tham gia lãnh đạo cơng việc chính quyền, tổ chức đồn thể quần chúng, thực hiện dự án phát triển kinh tế - xã hội và pháp luật của Nhà nước trên địa bàn. Góp phần đấu tranh kiên quyết chống các quan điểm sai trái với đường lối, chống các biểu hiện suy thối về tư tưởng chính trị, lối sống và đạo đức xã hội.
Một bộ phận cán bộ lãnh đạo đã thực hành gương mẫu, đi đầu trong nghiêm trị tội phạm, ngăn chặn và đẩy lùi các tệ nạn xã hội, góp phần làm lành mạnh hố bầu khơng khí, tinh thần xã hội, xây dựng mơi trường văn hố chính trị, giàu bản sắc dân tộc làm động lực thúc đẩy quá trình phát triển kinh tế, văn hoá - xã hội, đồng thời tạo điều kiện để nhân dân tham gia vào q trình chính trị một cách tự giác, có ý thức đảm bảo dân chủ và công bằng.
Với nỗ lực như trên, theo báo Cần Thơ, nhiệm kỳ vừa qua, Đảng bộ và nhân dân quận Bình Thủy đã nỗ lực phấn đấu, thực hiện đạt được những thành tựu quan trọng trên các lĩnh vực: Tốc độ tăng trưởng kinh tế đạt ở mức khá cao, bình quân trong 5 năm là 16,5%; cơ cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng cơng nghiệp-thương mại-dịch vụ-nơng nghiệp. Các chính sách an sinh xã hội được quan tâm đúng mức, đời sống vật chất tinh thần của nhân dân được cải thiện. An ninh chính trị - trật tự an tồn xã hội được giữ vững. Công tác xây dựng đảng được quan tâm, hệ thống chính trị được củng cố, kiện tồn. Coi trọng thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cơng tác xây dựng tổ chức đảng trong sạch vững mạnh chất lượng tổ chức cơ sở đảng đảng viên được nâng lên, tỷ lệ TCCSĐ đạt danh hiệu TSVM trên 92%, đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt trên 93%.
Đảng ủy Quận đã tập trung ưu tiên cho việc xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh trên cơ sở xây dựng các tổ chức đảng trong sạch vững mạnh, tiếp tục đổi mới đồng bộ công tác cán bộ, tạo sự chuyển biến cơ bản vững
chắc, làm hạt nhân xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh. Thực hiện tốt Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; tỷ lệ đảng viên tham gia học tập các nghị quyết, chỉ thị của Đảng và pháp luật của Nhà nước đạt từ 95% trở lên; cả nhiệm kỳ kết nạp 650-700 đảng viên; phấn đấu tỷ lệ đảng viên hoàn thành và hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt trên 90%; tổ chức cơ sở đảng đạt trong sạch vững mạnh.từ 85% trở lên.
Bên cạnh những ưu điểm và sự trưởng thành nhờ những điều kiện thuận lợi được nêu ra ở trên, cán bộ lãnh đạo Quận xét về văn hố chính trị có nhiều mặt chưa ngang tầm với đòi hỏi với thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố - hiện đại hố đất nước. Có những yếu kém đang hạn chế sự phát triển văn hố chính trị của người cán bộ lãnh đạo, thậm chí cịn thiếu hụt một số giá trị văn hố chính trị.
Một là, phai nhạt lý tưởng cách mạng; nhận thức sai lệch về vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng của lý luận và học tập lý luận chính trị; khơng chấp hành nghiêm các nguyên tắc tổ chức của Đảng; sa sút ý chí phấn đấu, khơng gương mẫu trong cơng tác, học tập; khi có khuyết điểm thì giấu giếm, thiếu thành khẩn, khơng tự giác nhận kỷ luật.
Hai là, thiếu thống nhất, không thực hiện đúng với các quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, thiếu tinh thần trách nhiệm trong truyền tải những chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến với nhân dân.
Ba là, trong tự phê bình và phê bình cịn nể nang, né tránh, ngại va chạm, thấy đúng không bảo vệ, thấy sai khơng đấu tranh; lợi dụng phê bình để nịnh bợ, lấy lịng nhau hoặc vu khống, bơi nhọ, chỉ trích, phê phán người khác với động cơ cá nhân không trong sáng.
Bốn là, Nói và viết khơng đúng với quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Nói khơng đi đơi với làm. Duy ý chí, áp đặt, bảo thủ. Tham vọng chức quyền, không chấp hành sự phân công của tổ chức.
Năm là, tư tưởng không vững vàng trước mọi tình huống, dao động về lý tưởng, mục tiêu và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội của dân tộc, không vững vàng trước mọi cám dỗ của cuộc sống, nhất là trước lợi ích vật chất. Chủ quan, lơ là, mất cảnh giác trước những âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch, không kiên quyết phê phán, đấu tranh với những quan điểm sai trái, những luận điểm xuyên tạc lịch sử, thành quả dân tộc, bơi nhọ Đảng , chế độ.
2.2.2. Tri thức chính trị
Trong xu thế phát triển của nhân loại nói chung và của nền kinh tế tri thức nói riêng hiện nay, lao động trí óc đang ngày càng chiếm ưu thế, lao động chân tay đang thu hẹp dần. Nhiều quá trình sản xuất ra của cải vật chất xã hội được tự động hóa, tin học hóa, địi hỏi người sản xuất phải có trình độ tri thức, chun mơn cao, làm việc theo phương thức sáng tạo. Do vậy, tri thức đang có vai trị, sức ảnh hưởng mạnh mẽ đến diễn tiến chính trị, kinh tế, xã hội.
Cán bộ lãnh đạo có vị trí quan trọng to lớn trong sự vận động phát triển của đời sống chính trị - xã hội. Trước hết, họ là các chủ thể chính trị đóng vai trị nắm bắt quy luật phát triển của lịch sử - xã hội để vạch ra đường lối chính sách có ý nghĩa chiến lược, sách lược của tiến trình cách mạng, lãnh đạo và tổ chức các lực lượng quần chúng thực hiện thành cơng các chủ trương, đường lối đó trong thực tiễn. Vì vậy, phẩm chất tồn diện và chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ này vừa có ảnh hưởng trực tiếp và lâu dài, quy định sự thành bại của các chiến lược phát triển đất nước. Để hoàn thành nhiệm vụ vẻ vang và nặng nề được giao phó, người cán bộ lãnh đạo chính trị phải là những người vừa có đức có tài, hai mặt đó phải thống nhất biện chứng trong một cấu trúc nhân cách thống nhất. Chúng ta không thể xây dựng thành công CNXH nếu như không xây dựng được một đội ngũ cán bộ lãnh đạo chính trị với những u cầu rất cao về trình độ trí tuệ, về năng lực tổ chức thực tiễn, về phẩm chất và tư cách đạo đức ngang tầm với những đòi hỏi của một sự nghiệp
mới, một thời đại mới.
Theo thống kê của Sở Nội vụ tính đến thời điểm 30/9/2014, tổng số cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thành phố Cần Thơ là 20.151 người, trong đó Cán bộ, cơng chức khối Đảng là 962 người, khối Nhà nước là 2168 người; viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập là 14.119 người, cán bộ, công chức cấp xã là 1.497, cán bộ bán chuyên trách cấp xã 1.405 người. Nhìn chung số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đã cơ bản đáp ứng được các yêu cầu nhiệm vụ. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tham gia công tác quản lý, lãnh đạo các cấp phát huy tốt vai trò và khả năng của mình, khơng ngừng nâng cao hiệu quả lãnh đạo, quản lý, điều hành, góp phần quan trọng vào sự đổi mới hoạt động của hệ thống chính trị.
Tuy nhiên hiện nay, chất lượng học tập lý luận chính trị của một số cán bộ, đảng viên cịn có tư tưởng ngại học tập, bồi dưỡng để nâng cao trình độ lý luận chính trị nên khơng có sự chủ động, nhiệt tình, tích cực trong học tập để nâng cao trình độ lý luận chính trị. Nhận diện 9 biểu hiện suy thối về tư tưởng chính trị, Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) đã chỉ rõ: “Nhận thức sai lệch về ý nghĩa, tầm quan trọng của lý luận và học tập lý luận chính trị; lười học tập chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước”. Vì vậy, thời gian tới, để thực hiện chế độ, quy định học tập lý luận chính trị trong Đảng đảm bảo nghiêm túc, góp phần ngăn chặn, đẩy lùi suy thối về tư tưởng chính trị trong cán bộ, đảng viên đặc biệt là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý.
Trình độ học vấn của cán bộ lãnh đạo, quản lý ở quận Bình Thuỷ, thành phố Cần Thơ tuy gần đây được nâng lên nhưng chưa được đào tạo căn bản. Phần lớn cán bộ chủ yếu học theo chương trình bổ túc kiến thức, chưa được học một cách chính quy từ chương trình đại học. Bên cạnh đó, một số cán bộ lãnh đạo sức yếu, tuổi cao, kinh tế gia đình khó khăn đã nảy sinh tâm lý ngại học, dẫn đến trình độ thấp, thiếu và yếu về kiến thức khoa học, chun mơn.
Trình độ chun mơn bao gồm 15 cử nhân, 02 thạc sĩ, trình độ chính trị gồm 15 cao cấp và 2 trung cấp.
Trong sự chuyển đổi cơ cấu kinh tế, nhất là trong mở rộng hợp tác với nước ngoài, đặc biệt với vùng đất chuyên về xuất khẩu lúa gạo như Cần Thơ, đội ngũ cán bộ lãnh đạo thể hiện sự thiếu hụt những kiến thức về quản lý kinh tế, quản lý nhà nước, văn hóa pháp luật. Trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo thiếu những người có kiến thức kinh doanh giỏi, thông thạo về kinh tế đối ngoại, phát luật quốc gia và quốc tế. Hơn nữa, trong đội ngũ cán bộ cũng thiếu các chuyên gia đầu đàn, nhất là về khoa học, lý luận… Đã thế, rất nhiều cán bộ lại thờ ơ, lười học tập lý luận chính trị, kiến thức văn hố và khoa học, từ đó vai trị lãnh đạo suy giảm dần.
2.2.3. Giá trị, chuẩn mực chính trị
Những biểu hiện suy thoái về phẩm chất đạo đức cách mạng trong xã hội hiện nay có rất nhiều dạng, thể hiện dưới nhiều hình thức, thậm chí cịn được che đậy dưới nhiều vỏ bọc đậm vẻ "cách mạng" khác nhau. Tựu trung lại, có thể nêu một số biểu hiện cơ bản sau đây:
1. Lập trường tư tưởng thiếu vững vàng, dao động, mất lòng tin vào chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, phai nhạt lý tưởng, giảm sút ý chí phấn đấu. Từ đó nẩy sinh khuynh hướng cơ hội, xét lại hoặc theo đuôi chủ nghĩa cơ hội, chủ nghĩa xét lại dưới các biến tướng khác nhau.
2. Ngại học tập nâng cao trình độ chun mơn, giảm sút ý chí phấn đấu vươn lên, tự mãn với những thành tích đã có của các thời kỳ trước đây. Do vậy, năng lực chuyên môn bị giảm sút, khơng đáp ứng được tình hình và nhiệm vụ mới, nhưng cũng “khơng thể rời bỏ” vị trí cơng tác, kìm hãm sự vận động, phát triển của cơ quan, đơn vị. Hơn thế nữa, nhiều khi tình trạng yếu năng lực chun mơn cịn gây nên những hậu quả nguy hại khôn lường.
3. Tư tưởng trung bình chủ nghĩa, cầu an, thích nhàn hạ, ngại đấu tranh trước những biểu hiện tiêu cực trong đời sống xã hội, “gió chiều nào che chiều
ấy”, thái độ thờ ơ, vô trách nhiệm, “sống chết mặc bay”, chỉ lo an phận đang tạo nên môi trường thuận lợi cho những biểu hiện tiêu cực sinh sôi, nảy nở.
4. Tư tưởng cá nhân chủ nghĩa, háo danh, kèn cựa địa vị, vơ vét cho mình, cục bộ, bản vị, địa phương chủ nghĩa, gây chia rẽ, mất đoàn kết nội bộ đã khiến cho nhiều người chỉ thấy cơng việc của mình là to lớn, chỉ mình có cơng lao và địi hỏi nhà nước, tập thể phải đãi ngộ “xứng đáng”, cịn cơng việc của người khác là nhỏ bé, ít có giá trị, có ít đóng góp cho xã hội, cho đơn vị. Từ đó, hoặc là địi hỏi, hoặc khơng chịu từ bỏ đặc quyền đặc lợi.
5. Tham nhũng, tham ô, hối lộ, lợi dụng chức quyền vơ vét cho cá nhân và gia đình, làm giàu một cách bất chính, lãng phí tài sản của nhân dân. Thậm chí, một số kẻ khi đã có của dễ kiếm trong tay thì bắt đầu ăn chơi sa đoạ, sống trác táng, phi nhân tính, trong khi cuộc sống của đồng bào, của nhân dân cịn đang gặp nhiều khó khăn.
Sự suy thối về phẩm chất đạo đức cách mạng nẩy sinh do nhiều nguyên nhân, có cả nguyên nhân chủ quan lẫn nguyên nhân khách quan. Vốn đã quen sống và làm việc nhiều năm trong cơ chế tập trung, quan liêu, bao cấp nay chuyển sang sống và làm việc trong điều kiện kinh tế thị trường, mở