1. Quan điểm và mục tiờu phỏt triển nguồn nhõn lực trong tiến trỡnhchuyển dịch cơ cấu kinh tế chuyển dịch cơ cấu kinh tế
a. Quan điểm phỏt triển nguồn nhõn lực trong tiến trỡnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế
Bước vào thế kỷ XXI, cựng với những thuận lợi cơ bản thỡ sự phỏt triển nguồn nhõn lực nước ta đang đứng trước nhiều thỏch thức, khú khăn rất nghiờm trọng. Để cú những định hướng đỳng đắn và giải phắp hữu hiệu vượt qua những thỏch thức trờn, thỡ trước hết phải quỏn triệt những quan điểm cơ bản về phỏt triển nguồn nhõn lực:
Phỏt triển nguồn nhõn lực phải là nhiệm vụ hàng đầu và là khõu đột phỏ của chiến lượnc phỏt triển kinh tế- xó hội trong giai đoạn hiện nay.
Chiến lược phỏt triển nguồn nhõn lực phải hướng vào việc xõy dựng đội ngũ những người lao động cú phẩm chất và năng lực ngày càng cao với cơ cấu hợp lý về trỡnh độ, ngành nghề và theo lónh thổ.
Coi trọng việc phỏt hịờn, bồi dưỡng, trọng dụng và tụn vinh nhõn tài. Phỏt triển nguồn nhõn lực là trỏch nhiệm của nhà nước và của tồn xó hội.
Đảm bảo cụng bằng xó hội trong phỏt triển nguồn nhõn lực, quan tõm nhiều hơn đến phỏt triển nguồn nhõn lực cỏc vựng kộm phỏt triển và cỏc bộ phận dõn cư hiện nay cũn đang gặp nhiều khú khăn, thực hiện mục tiờu đồn kết, ổn định xó hội và phỏt triển bền vững.
b. Mục tiờu phỏt triển nguồn nhõn lực trong tiến trỡnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế
Mục tiờu tổng quỏt của phỏt triển nguồn nhõn lực là : nõng cao dõn trớ, tri thức, phỏt triển kỹ năng nghề nghiệp và phỏt triển toàn diện con người Việt Nam về chớnh trị, trớ tuệ, đạo đức, ý chớ, tầm vúc, thể trạng và thể lực. Hỡnh thành đội ngũ lao động cú trỡnh độ và cơ cấu đỏp ứng yờu cầu phỏt triển kinh
tế, xó hội, thực hiện cụng nghiệp hoỏ, hiện đại húa đất nước. bảo đảm chủ động hội nhập kinh tế quốc tế, đặc biệt là bộ phận nhõn lực trỡnh độ cao, cú năng lực tham gia phỏt triển cỏc ngành đem lại giỏ trị tăng cao trong cụng nghiệp, nụng nghiệp và dịch vụ, tạo điều kiện và cỏc cơ hội để người lao động phỏt triển năng lực sỏng tạo trong một số lĩnh vực khoa học, cụng nghệ cao.