Thành lập BCĐ chơng trình việc làm

Một phần của tài liệu 788 Việc làm và vấn đề sử dụng nguồn nhân lực (Trang 44 - 45)

VI. Phối hợp tổ chức thực hiện

6.1-Thành lập BCĐ chơng trình việc làm

- ở cấp xã, phờng

Chủ tịch UBND xã, phờng là ngời chịu trách nhiệm xây dựng chơng trình việc làm của các xã, phờng trình hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định về tổ chức thực hiện.

Chơng trình việc làm của cấp xã, phờng cần tập chung vào giải quyết các vấn đề sau:

+ Điều tra, khảo sát đánh giá số lợng và chất lợng lao động, xác định đối tợng không có việc làm, thiếu việc làm,đối tợng thtuộc diện đói, nghèo. Xác định nguyên nhân cụ thể dẫn tới không có việc làm, thiếu việc làm, nghèo đói, và lập danh sách những ngời cần giải quyết việc làm theo thứa tự u tiên.

+ Nghiên cu để ra những giải pháp để pháp huy thế mạnh của địa ph- ơng để phát triển kinh tế xã hội, tạo việc làm.

+ Những vấn đề các xã không tự giải quyết đợc thì xây dựng thành các dự án để nghị cẩp trên hỗ trợ và cho phơng án, cơ chế giải quyết.

- ở cấp huyện, thị xã:

Chủ tịch UBND Huyện, thị xã có trách nhiệm tổ chức xây dựng chơng trình giải quyết việc làm lập quỹ việc làm ở cấp mình để trình hội đeồng

nhân dân cùng cấp quyết định và tổ chức th ực hiện. Những vấn để trọng tâm trong việc xây dựng chơng trình việc làm cấp huyện, thị xã là:

+ Những chủ chơng, giải pháp của cxấp huỵên, thị xã để khai thác, phát huy thế mạnh của địa phơng nhằm đẩy mạnh quá trình phát triển kinh tế xã hội

+ Tập chung chỉ đạo thực hiện những chủ chơng, chính sách, các ch- ơng trình phát triển kinh tế xã hội, chơng trình quôcvs gia trên địa bàn.

+ Xem xét hỗ trợ các xã, phơng trong địa bàn đảm bảo thực hiện có hiệu quả chơng trình việc làm của cấp xã, phờng.

+ Những vấn để cấp huyện, thị xã không tự giải quyết đợc thì xây dựng đề án đề nghị tỉnh, tw hổ trợ và xin cơ chế giải quyết.

- ở cấp Tỉnh:

Ban chỉ đạo chơng trình giải quyết việc làm của tỉnh chịu trách nhiệm xây dựng chơng trình việc làm của tỉnh hàng năm và từng thời kỳ báo cáo UBND Tinh. Đổng thời giúp UBND Tỉnh chỉ đạo thực hiệ chơng trình việc làm của cấp tỉnh trên địa bàn. Xây dựng quy chế, quy trình để thực hiện ch- ơng trình. Kiểm tra đánh giá hiệu quả chơng trình trong từng thời kỳ.

Một phần của tài liệu 788 Việc làm và vấn đề sử dụng nguồn nhân lực (Trang 44 - 45)