nợ (gốc và lãi) khi đến hạn. Tiền lãi được tính trên vốn và thời hạn vay thực tế, không nhập lãi vào gốc vay.
c- Chịu mọi chi phí in ấn các ấn chỉ và cung cấp đầy đủ cho Bên vay. d- Gửi thông báo nợ đến hạn cho Bên vay trước khi đến hạn 30 ngày.
Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của Bên B
6.1- Quyền của Bên B
a- Trả nợ trước hạn và có thể trả nợ bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản. b- Từ chối mọi yêu cầu của bên A trái với thỏa thuận trong Hợp đồng này.
6.2- Nghĩa vụ của Bên B
a- Thực hiện đúng những nội dung đã thỏa thuận trong Hợp đồng này.
b- Sử dụng tiền vay đúng mục đích được duyệt. Thu hút đủ số lao động vào làm việc, hoặc tạo việc làm ổn định cho người lao động theo dự án được duyệt. Hoàn trả đầy đủ nợ vay (cả tiền gốc và lãi) theo đúng thời hạn ghi trong hợp đồng này.
c- Không được sử dụng tài sản hình thành từ tiền vay để đảm bảo cho một nghĩa vụ dân sự khác, hoặc chuyển nhượng tài sản này khi chưa trả hết nợ vay.
d- Chịu sự kiểm tra, giám sát của Bên A trong việc vay vốn, sử dụng vốn vay và tạo việc làm cho người lao động.
Điều 7. Một số thỏa thuận khác
……… ……… ……
Điều 8. Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký cho tới khi bên B hoàn thành nghĩa vụ trả nợ cả tiền gốc và lãi.
1- Hai bên cam kết thực hiện nghiêm chỉnh tất cả các điều khoản của Hợp đồng này. Mọi sửa đổi, bổ sung nội dung của các điều khoản phải được sự thỏa thuận của hai bên bằng văn bản.
2- Trong quá trình thực hiện Hợp đồng, nếu có tranh chấp xảy ra thì hai bên thống nhất giải quyết trên tinh thần hợp tác. Trong trường hợp không hòa giải được thì yêu cầu cơ quan có thẩm quyền giải quyết hoặc khởi kiện trước pháp luật.
Hợp đồng này được lập thành 02 bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ 01 bản.
ĐẠI DIỆN BÊN B
(Ký tên, đóng dấu)
ĐẠI DIỆN BÊN A
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1.Hội nghị tổng kết 10 năm hoạt động của PGD NHCSXH huyện Hoài Ân
2. Báo cáo tổng kết hoạt động từ năm 2010-2012 của PGD NHCSXH huyện Hoài Ân 3. PGS-TS. Sử Đình Thành và TS. Vũ Thị Minh Hằng, Nhập môn tài chính – tiền tệ,
NXB Lao động xã hội, 2008 * Các trang web: 4. http://www.vbsp.org.vn/ 5. http://www.vbsp.org.vn/laisuat_v.php?ok=1 6. http://nganhangonline.com/hoi-nghi-tong-ket-10-nam-hoat-dong-nhcsxh-tinh-binh- dinh-hanh-trinh-vi-an-sinh-xa-hoi-56447.html 7. www.kinhtenongthon.com.vn/Story/kinhte-thitruong/.../3/39446.html
NHẬN XÉT CỦA CƠ SỞ THỰC TẬP
Cơ sở thực tập: ...
Xác nhận sinh viên:...
Lớp:...
- Chấp hành kỷ luật lao động: (thời gian, các quy định của đơn vị)...
...
...
- Quan hệ với cơ sở thực tập:... (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
... ... ... ... ... ... ...
- Năng lực chuyên môn :...
...
...
Hoài Ân, ngày …… tháng……
năm ĐẠI DIỆN CƠ SỞ THỰC TẬP (Ký tên, đóng dấu) NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN Họ và tên sinh viên:………Lớp...
1. Tiến độ và thái độ thực tập của sinh viên :
- Mức độ liên hệ với giáo viên: ...
...
- Thời gian thực tập và quan hệ với cơ sở ...
- Tiến độ thực hiện:...
...
2. Nội dung báo cáo: - Thực hiện các nội dung thực tập: ...
...
- Thu thập và xử lý các số liệu thực tế: ...
...
- Khả năng hiểu biết về thực tế và lý thuyết: ...
...
3. Hình thức trình bày:...
...
4. Một số ý kiến khác:...
...
5. Đánh giá của giáo viên HD: ………(…./10)
(Chất lượng báo cáo: tốt, khá, trung bình, yếu)
Quy Nhơn, ngày …… tháng…… năm ….