- Về phương pháp hạch tốn: Tất cả các cơng việc có liên quan đến tổng hợp chứng từ đều được giải quyết tại phịng kế tốn của Cơng ty. Cơng ty đã trang bị cho phịng Tài chính kế tốn hệ thống máy vi tính với các phần mềm chức năng giúp cập nhật các thơng tin, nâng cao tính kịp thời các số liệu kế tốn, góp phần giảm nhẹ số lượng cơng việc cho các nhân viên. Bên cạnh đó, Cơng ty đã mở sổ tạm ứng theo dõi cho từng đối tượng tạm ứng, các sổ chi tiết để cần thiết cho việc theo dõi.
- Việc lập các sổ chi tiết đã tạo điều kiện cho kế toán trưởng cùng lãnh đạo Cơng ty thuận tiện trong việc phân tích hoạt động kinh doanh và kịp thời đưa ra những quyết định đúng đắn giúp Công ty ngày càng phát triển vững mạnh. Các nhân viên kế tốn ln được trang bị và cập nhật những thơng tư, nghị định của Chính phủ ban hành về những biến đổi có liên quan đến cơng tác tổ chức và quản lý tiền lương trong doanh nghiệp.
- Về chế độ trả lương cho cán bộ công nhân viên: Công ty luôn thực hiện tốt những qui định của Bộ luật lao động về việc trả lương cho cán bộ công nhân viên khi làm việc thêm giờ, làm việc đêm cùng với chế độ bồi dưỡng thỏa đáng
- Khi gia đình hay bản thân người lao động gặp khó khăn hoặc người lao động đồng thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ cơng dân từ 1 tuần trở lên thì đều được tạm ứng trước tiền lương với mức tạm ứng thấp nhất phải bằng 1 tháng lương, khoản tạm ứng này phải được khấu trừ dần vào tiền lương khơng tính lãi.
Chính sự quan tâm, động viên kịp thời này đã kích thích người lao động hăng say làm việc mang lại năng suất lao động cao cho Cơng ty góp phần thúc đẩy Cơng ty ngày một phát triển.