( Nguồn facebook FPT)
c. Đánh giá
FPT được đánh giá là một trong những tập đồn có sự đầu tư nhất định với việc thu hút nhân tài từ việc xây dựng các chính sách đến việc truyền thơng thương hiệu nhà tuyển dụng của mình. Kết quả của việc này đã được minh chứng cụ thể qua: xếp hạng thứ 25 trong top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2013; nhận giải Mơi trường làm việc tốt và Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực xuất sắc của giải thưởng Vietnam HR Awards 2014; nằm trong Top 10 nhà tuyển dụng lý tưởng nhất Việt Nam năm 2015, tăng 11 bậc so với Bảng xếp hạng năm 2014.
1.6.2.2. Microsoft
Microsoft là tập đoàn đa quốc gia của Hoa Kỳ chuyên phát triển, kinh doanh bản quyền phần mềm và hỗ trợ trên diện rộng các sản phẩm và dịch vụ liên quan đến máy tính. Nếu tính theo doanh thu thì Microsoft là hãng sản xuất phần mềm lớn nhất thế giới. Số lao động tại Microsoft tính đến tháng 3/2015: trên tồn cầu là 118584 nhân viên, tại Mỹ là 59644 và riêng tại bang Washington là 41728 nhân viên.
a. Xây dựng các chính sách thu hút nhân tài
Chính sách lương, thưởng và phúc lợi: Microsoft được biết đến là một trong những tập đoàn lớn nhất trên thế giới về công nghệ thông tin với mức lương thưởng hạng cao. Mức lương của Microsoft đứng đầu so với các tập đồn cơng nghệ lớn khác theo như báo cáo của Payscale vào 8/2/2015
Cách chính sách phúc lợi: nhân viên của Microsoft được hưởng chế độ y tế chăm sóc sức khoẻ đặc biệt như thăm khám kiểm tra mắt hàng năm, thanh tốn tiền kính (1 cặp/1 năm); thăm khám răng, bảo hiểm tại nhà, bảo hiểm 24 giờ… Bên cạnh đó, Microsoft cịn có các chương trình tiết kiệm và đầu tư cho nhân viên cũng như thời gian nghỉ hàng năm của Microsft tương đối nhiều với15 ngày nghỉ thông thường, 10 ngày nghỉ ốm, 8 ngày nghỉ lễ theo lịch của Mỹ và 2 ngày nghỉ riêng của từng cá nhân.
Chính sách đào tạo phát triển: Xây dựng lộ trình phát triển bản thân, tạo cho nhân viên cơ hội thăng tiến. Nhân viên có rất nhiều cơ hội cho sự nghiệp, có thể lực chọn trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực cụ thể hoặc trở thành nhà quản lý… Microsoft có chương trình hướng dẫn lộ trình cơng danh cho nhân viên cung cấp những kỹ năng cần thiết để phát triển đồng thời nhân viên phải cam kết tham gia 20,000 chương trình đào tạo để đạt được lộ trình cơng danh đó.
VHDN và mơi trường làm việc: Môi trường tại Microsoft là môi trường thân thiện cởi mở giữa lãnh đạo và nhân viên, nhân viên với nhân viên. Bên cạnh các nhóm tương trợ trong cơng việc, cịn có các nhóm chung về sở thích. Cơng ty thường tổ chức những buổi họp, sinh hoạt chung với mục đích xây dựng tinh thần của tồn cơng ty, tạo mối quan hệ tốt đẹp giữa quản lý và cấp dưới.
Văn phòng làm việc của Microsoft là một nơi lý tưởng và tiện nghi cho tất cả nhân viên với cách bố trí cởi mở, thân thiện, hiện đại và đầy đủ các dịch vụ phục vụ nhân viên như khu vực cafe, nhà hàng, khu thư giãn, vui chơi của nhân viên. Các nhân viên làm việc chính thức có văn phịng riêng của mình. Họ có thể bày biện văn phịng của mình phù hợp với nhu của họ.
Đặc biệt, ở Microsoft nhân viên được trân trọng ý kiến. Không chỉ là một nhà quản lý giỏi, Bill Gates cịn là người biết khuyến khích đầu óc sáng tạo của nhân viên bằng cách lắng nghe và trân trọng những ý kiến đóng góp của họ. Ông sẵn sàng lắng nghe ý tưởng của họ, luôn đầu tư suy nghĩ, cân nhắc các hướng phát triển có lợi cho Microsoft. Bất kỳ nhân viên nào có ý tưởng mới cũng có thể trình bày và được chính Bill Gates dành thời gian để
trả lời các kiến nghị. Một ý tưởng hay sẽ có thể được ơng nhận xét bằng cách gửi email cho hàng trăm nhân sự Microsoft trên toàn cầu và đề nghị họ cùng tham gia góp ý. Điều này giúp cho tất cả mọi nhân viên tại Microsoft đều hăng say đóng góp ý kiến và cống hiến vì cơng ty. b. Hoạt động truyền thơng và tuyển dụng
Truyền thông trực tuyến: Microsoft thường xuyên cập nhật và đăng tải các bài viết về các chế độ, môi trường làm việc, các hoạt động nội bộ trên website, các trang mạng xã hội, đăng bài PR trên các trang báo.
Đặc biệt đã tối ưu hoá trang tuyển dụng trên website của cơng ty với các hình ảnh, clip giúp người lao động được cảm nhận và trải nghiệm về môi trường làm việc tại đây.
Microsoft đã tận dụng tối đa truyền thông trên các trang mạng xã hội như Facebook với con số người like tại thời điểm tháng 7/2015 là 45000, trang LinkedIn với 2463225 theo dõi, trang Twitter với 61100 theo dõi và nhiều kênh truyền thông khác.