Khu vực nhà nước:

3.3 .Các hình thức cung ứng và chất lượng dịch vụ cung ứng

3.3.1. Khu vực nhà nước:

3.3.1.1.Tổ chức hoạt động cung ứng của cơng ty dịch vụ cơng ích

Thu gom CTRSH là một trong những nhiệm vụ của các công ty DVCI. Người lao động trong các công ty DVCI được trang bị đầy đủ các phương tiện BHLĐ, được tham gia các tổ chức đoàn thể, xây dựng thỏa ước lao động tập thể…

NLĐ được trả lương theo thang bảng lương của cơng ty, bình qn dao động từ 3.5 triệu đồng đến 10 triệu đồng/tháng. Để được tuyển dụng, NLĐ phải tốt nghiệp Trung học phổ thông và phải qua thử việc 1 đến 6 tháng.

3.3.1.2.Đánh giá tổ chức hoạt động cung ứng của các cơng ty dịch vụ cơng ích

Điểm mạnh: Lực lượng thu gom tại các công ty DVCI vốn được tổ chức thành bộ máy quy

củ từ trên 20 năm (tiền thân là các xí nghiệp cơng trình đơ thị quận/huyện), được nhà nước đầu tư, trang bị các phương tiện thu gom, vận chuyển rác gần như hoàn chỉnh.

Là doanh nghiệp có tư cách pháp nhân đầy đủ nên cơng ty có nhiều thuận lợi trong ký kết các hợp đồng thu gom với các chủ nguồn thải có khối lượng phát thải lớn.

Cơng ty thực hiện đầy đủ các thủ tục pháp lý liên quan đến quyền lợi NLĐ. NLĐ làm việc tại các cơng ty DVCI nhìn chung có tiền lương tương đối khá (60% lao động có mức lương trên 3 triệu đồng/tháng)

Điểm yếu: Bộ máy nhiều tầng nấc trung gian (Đội, tổ, nhóm). Điều kiện tuyển dụng đòi

hỏi một số tiêu chuẩn nhất định, gây khó khăn cho một bộ phận lao động.

Về mặt tổ chức, các cơng ty DVCI vẫn mang nặng tính hành chính. Các sinh hoạt đồn thể, hội họp với sự truyền tải thơng tin một chiều cũng có thể gây tâm lý e ngại cho NLĐ.