2. Một số kiến nghị nhằm thúc đẩy quá trình phát triển KTNB ở Việt Nam
2.3. Xây dựng các chương trình , các học viện đào tạo kiểm toán viên nộ
toán viên nội bộ.
Các kiểm toán viên nội bộ phải thực sự là những người có kỹ năng , chuyên môn cao , đạt trình độ chuẩn mực về chuyên môn nghiệp vụ , có đạo đức nghề nghiệp trong sáng . Để đạt được điều đó , trước mắt cần tổ chức các chương trình tập huấn KTNB hoàn chỉnh hơn , cụ thể hơn cho các cán bộ hiện tại . Về lâu dài , cần thành lập các chuyên ngành đào tạo , đặc biệt là các học viện chuyên đào tạo kiểm toán viên nội bộ . Chỉ có việc đào tạo một cách chính quy với các chương trình phù hợp thì chúng ta mới có một đội ngũ kiểm toán viên nội bộ đủ cả về số lượng và chất lượng . Để đánh giá đúng năng lực của kiểm toán viên nội bộ cần xây dựng một chương trình thi sát hạch và cấp chứng chỉ kiểm toán viên nội bộ cùng các ưu tiên cho những người đạt được nhằm khuyến khích tinh thần không ngừng nâng cao tình độ nghề nghiệp . Điều đó sẽ đẩy nhanh sự phát triển của KTNB ở nước ta.
2.4. Xây dựng và ban hành chuẩn mực KTNB
Vấn đề chủ yếu thúc đẩy nhanh sự phát triển của KTNB là các cơ quan, chức năng phải xây dựng , ban hành chuẩn mực KTNB để kiểm toán viên nội bộ có định hướng và căn cứ pháp lý trong khi thực hiện nhiệm vụ của mình , đồng thời các nhà quản lý cũng dựa vào hệ thống chuẩn mực này để kiểm tra , đánh giá hiệu quả hoạt động của bộ phận KTNB và các kiểm toán viên nội bộ . Nhưng trong điều kiện mà sự thay đổi thường xuyên diễn ra cả trong kinh doanh và đời sống xã hội thì các chuẩn mực cũng nên có sự linh hoạt để phù hợp với nhu cầu thay đổi và phát triển của KTNB.
Hiện nay hệ thống chuẩn mực của KTNB do viện KTNB thế giới cũng như một số nước phát triển đã khá đầy đủ và hoàn thiện . Vì vậy chúng ta có thể nghiên cứu áp dụng , tất nhiên phải có những điều chính cho phù hợp với đặc điểm riêng của Việt Nam.
Kết luận
Như vậy qua việc nghiên cứu những lý luận chung và thực trạng của công tác KTNB , việc hình thành KTNB trong các doanh nghiệp trong điều kiện nền kinh tế thị trường phát triển đa chiều , cạnh tranh gay gắt là một điều cần thiết để nâng cao tính hiệu quả của hoạt động quản lý của các doanh nghiệp .
Xuất phát từ vai trò của kiểm toán nói chung và KTNB nói riêng trong nền kinh tế thị trường thì việc hoàn thiện KTNB trong các doanh nghiệp nhà nước ở nước ta hiện nay là một vấn đề tất yếu cần thiết để đảm bảo tính trung thực của báo cáo tài chính cũng như tính tuân thủ , tính hoạt động của doanh nghiệp . Trên cơ sở đó đưa ra các kiến nghị và giải pháp về chế độ kế toán , hình thức quản lý và tính hiệu quả của doanh nghiệp .
Đối với Việt Nam , đây là một lĩnh vực mới mẻ nên việc thực hiện còn gặp nhiều khó khăn . Đề án nghiên cứu một số vấn đề về KTNB , thông qua đó nêu một số kiến nghị , giải pháp nhằm giúp ích cho thực tiễn hoạch định chính sách và nâng cao hiệu quả hoạt động của loại hình kiểm tra , kiểm soát này trong nền kinh tế . Với tầm quan trọng của mình , chúng ta tin tưởng rằng KTNB sẽ nhanh chóng phát triển ở Việt Nam trong thời gian tới.
Mục lục
Lời mở đầu………...1
Nội dung………...1
Phần I : Lý luận chung ………...1
1. Tổng quan về kiểm toán ………...1
1.1. Khái niệm về kiểm toán...1
1.2. Phân loại kiểm toán………...5
2. Khái quát chung về Kiểm toán nội bộ ( KTNB ) ………...5
2.1. Khái niệm ………...5
2.2. Đặc trưng của KTNB ………...7
2.2.1. Chủ thể của KTNB ………...7
2.2.2. Lĩnh vực hoạt động của KTNB ………...10
3. Sự cần thiết của KTNB đối với các tổ chức ………...12
4. Một số khó khăn đối với quá trình phát triển của KTNB ………...14
4.1. Sự cạnh tranh với các công ty kiểm toán độc lập và công ty cung cấp dịch vụ kế toán………...14
4.2. Khó khăn trong việc giải quyết mối quan hệ giữa cấp quản lý và bộ phận được kiểm toán………...15
4.3. Thích ứng với thế giới công nghệ thông tin ………...16
4.4. Vấn đề đào tạo kiểm toán viên nội bộ ………...17
Phần 2 : Tình hình hiện tại của KTNB và một số kiến nghị của bản thân…...19
1. Tình hình hiện tại của KTNB ………...19
1.1. Trên thế giới ………...19
1.2. ở Việt Nam ………...21
2. Một số kiến nghị nhằm thúc đẩy quá trình phát triển KTNB ở Việt Nam ...26
2.1. Về chính sách pháp luật………...26
2.2 . Về mô hình tổ chức bộ máy KTNB ………...27
2.3. Xây dựng các chương trình , các học viện đào tạo kiểm toán viên nội bộ……….. ...27
2.4 . Xây dựng và bam hành các chuẩn mực KTNB ………...28