CHƯƠNG 4 : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
4.2 Kiểm định độ tin cậy thang đo thông qua hệ số Cronbach alpha
4.2.1 Kiểm định các thang đo ảnh hưởng đến thái độ đối với sự thay đổi tổ
chức
Kết quả Cronbach alpha của các thang đo 3 thành phần ảnh hưởng đến thái độ đối với sự thay đổi (xem Phụ lục 5A) được thể hiện trong Bảng 4.2.
Các thang đo được thể hiện bằng 11 biến quan sát. Các thang đo này đều có hệ số tin cậy Cronbach alpha đạt yêu cầu (> 0,7). Cụ thể, Cronbach alpha của hài lịng cơng
việc đối với thay đổi của tổ chức là 0,778, của sự gắn kết với tổ chức là 0,902 và của hỗ trợ từ cấp trên là 0,906.
Hơn nữa các hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0,30 - cho thấy các thang đo này có tương quan chặc chẽ với nhau trong từng nhóm biến, cho nên các biến đo lường các khái niệm nghiên cứu đều được sử dụng trong phân tích EFA kế tiếp.
Bảng 4.2: Cronbach alpha các thành phần ảnh hưởng đến thái độ đối với sự thay đổi của tổ chức
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Tương quan biến – tổng
Cronbach alpha nếu loại biến
Hài lịng cơng việc đối với thay đổi của tổ chức: alpha = 0,778
HL01 7,55 1,353 ,527 ,845 HL02 7,45 1,501 ,695 ,615 HL03 7,51 1,729 ,683 ,660 Sự gắn kết với tổ chức: alpha = 0,902 GK01 7,86 1,534 ,819 ,851 GK02 7,83 1,688 ,843 ,832 GK03 7,85 1,714 ,762 ,896 Hỗ trợ từ cấp trên: alpha = 0,906 HT01 14,88 8,516 ,769 ,885 HT02 14,81 8,518 ,728 ,893 HT03 14,90 8,340 ,745 ,889 HT04 14,88 7,813 ,816 ,874 HT05 14,79 7,637 ,774 ,885
4.2.2 Kiểm định thang đo về thái độ đối với sự thay đổi tổ chức
Kết quả Cronbach alpha của thái độ đối với sự thay đổi của tổ chức (xem phụ lục 5B) được thể hiện trong Bảng 4.3.
Thang đo này đều có hệ số tin cậy Cronbach alpha đạt yêu cầu. Cụ thể, cronbach alpha của thái độ đối với sự thay đổi của tổ chức là 0,871. Hơn nữa các hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0,50 – cho thấy các thang đo này có tương quan chặc chẽ với nhau trong từng nhóm biến. Và hầu hết các hệ số alpha nếu loại biến đều nhỏ hơn hệ số alpha của các thang đo tương ứng, trừ biến TD01. Nếu loại các biến này thì hệ số Cronbach alpha sẽ tăng lên, tuy nhiên vì tương quan biến tổng đều đạt yêu cầu lớn hơn 0,30, cho nên các biến đo lường các khái niệm nghiên cứu đều được sử dụng trong phân tích EFA kế tiếp.
Bảng 4.3: Cronbach alpha thành phần thang đo thái độ của nhân viên đối với sự thay đổi tổ chức
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Tương quan biến – tổng
Cronbach alpha nếu loại biến
Thái độ của nhân viên đối với sự thay đổi: alpha = 0,871
TD01 19,33 7,855 ,516 ,873 TD02 19,67 6,890 ,702 ,843 TD03 19,86 6,834 ,771 ,831 TD04 19,98 7,229 ,689 ,846 TD05 20,05 7,449 ,659 ,851 TD06 19,44 6,909 ,692 ,845