Tơi lựa chọn mơ hình hộ kinh doanh cá thể với hình thức cửa hàng kinh doanh cho thuê trang phục. Đây là mơ hình phù hợp nhất với điều kiện hiện nay vì:
- Thủ tục đăng ký, thành lập đơn giản dễ dàng.
- Tổ chức, quản ký đơn giản, phù hợp với những những người chưa có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý và đang có dự định trở thành chủ của một dự án kinh doanh trong tương lai như em.
- Vốn đầu tư không lớn, thu hồi vốn nhanh. 5.3. Bộ máy quản lý
Nhân viên bán hàng QUẢN LÝ
Sơ đồ: Bộ máy quản lý của cửa hàng
Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận:
Hiện tại, cửa hàng có 2 bộ phận và nhiệm vụ của từng bộ phận như sau: - Quản lý cửa hàng:
Vị trí này sẽ do chính tơi đảm nhận. Nhiệm vụ của quản lý sẽ là hạch toán thu chi của cửa hàng, quản lý tiền bạc, thống kê thời gian làm việc, kiểm hàng chi trả tiền lương cho nhân viên. Ngồi ra cịn có nhiệm vụ đàm phán, ký kết hợp đồng với đơn vị đối tác. Những lúc rảnh có thể phụ nhân viên kiểm hàng và bán hàng.
- Nhân viên bán hàng online và trực tiếp tại cửa hàng
+ Thời gian làm việc từ 7h – 22h
+ Cơng việc chính của nhân viên sẽ là tư vấn cho khách hàng về các trang phục phù hợp nhất.
5.4. Tuyển dụng lao động, đào tạo và tiền lương
Tuyển dụng lao động
Cửa hàng sẽ tuyển lao động theo hình thức ký hợp đồng lao động giữa chủ cửa hàng với người lao động theo đúng quy định của pháp luật. Ngồi ra thì cửa hàng cũng ưu tiên sử dụng những lao động là người địa phương, những người có kinh nghiệm, nhanh nhẹn, cần cù và chịu khó.
Đối với vị trí nhân viên bán hàng tuyển chọn ưu tiên các bạn trẻ năng động, ưu nhìn, chăm chỉ và có kinh nghiệm bán hàng quần áo.
Đào tạo
Một vị trí địi hỏi phải có trình độ cơ bản tay nghề về may và vị trí này đóng vai trị quan trọng trong việc mở cửa hàng. Quản lý của cửa hàng đi học một khóa đào tạo ngắn hạn về thiết kế trang phục biểu diễn. Khóa đào tạo sẽ trang bị thêm cho quản lý những kiến thức về trang phục biểu diễn hiện nay,
nâng cao tay nghề và giúp cửa hàng đa dạng hóa các sản phẩm và đem lại những sản phẩm đặc biệt riêng của cửa hàng. Mức học phí là 7.000.000 đồng/khóa (khóa học 3 tháng) tại Đào tạo cắt may và thiết kế thời trang ở Số 35 Phạm Thận Duật, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội
Đào tạo nhân viên bán hàng sẽ mang lại doanh thu cao cho cửa hàng. Kiến thức đào tạo về thời trang cho nhân viên rất quan trọng. Họ cần phải nắm bắt được các xu hướng, các style, hot trend để phục vụ tư vấn khách hàng. Đào tạo cho nhân viên bán hàng biết các kỹ năng bán hàng như cách tư vấn cho khách hàng, chú ý đến ngoại hình nhân viên, khéo léo khi khách hàng chê giá cao, lắng nghe khách hàng.
Tiền lương
Tiền lương trả cho nhân viên trong quán được tính như sau:
• Nhân viên quản lý: 8.000.000 đồng/tháng
• Nhân viên bán hàng: Làm 3 ca từ thứ 2 đến chủ nhật + Ca 1: 7h – 12h
+ Ca 2: 12h – 17h + Ca 3: 17h -22h
Như vậy, tiền lương trả cho nhân viên bán hàng như sau:
(5h x 18.000đ/h x 30ngày) + tiền chuyên cần(300.000đ)= 3.000.000(đồng/tháng)
Bảng 5.2: Chi trả lương nhân viên
STT Bộ phận Số lượng Lương 1 tháng/ người (đồng) Tổng lương (đồng) 1 Quản lý 1 8.000.000 8.000.000 2 Nhân viên bán hàng 3 3.000.000 9.000.000 Tổng 17.000.000
Chương 6: Tổng hợp vốn đầu tư và tài chính
6.1. Tổng mức đầu tư và nguồn vốn
Tổng vốn đầu tư: (tính sau lm phần 6.2 trước) Trong đó:
Vốn sở hữu:....( do gia đình đóng góp) Vốn vay
6.2. Giải trình chi phí vốn