•Cơ cấu tổ chức theo nhúm
Tồn bộ tổ chức đều được tạo thành từ cỏc nhúm làm việc hoặc nhúm tự quản với cỏc thành viờn được ủy quyền
•Cơ cấu tổ chức theo ma trận – dự ỏn
Cỏc chuyờn gia từ cỏc phũng ban chức năng khỏc nhau được giao nhiệm vụ làm việc tại cỏc dự ỏn
Cỏc bờn tham gia vào ma trận và dự ỏn cú hai bờn quản lý
Trong cơ cấu tổ chức theo dự ỏn, nhõn lực liờn tục làm việc trong dự ỏn và chuyển sang dự ỏn khỏc khi dự ỏn này kết thỳc.
Cơ cấu tổ chức theo nhúm
Khỏi niệm Cơ cấu bao gồm cỏc nhúm hoặc đội cụng tỏc. Ưu điểm Nhõn lực tham gia sõu hơn và được ủy quyền cao
hơn. Giảm rào chắn giữa cỏc bộ phận chức năng. Nhược điểm Khụng cú tuyến mệnh lệnh rừ ràng.
Cơ cấu ma trận – dự ỏn
Khỏi niệm Ma trận: Cơ cấu cho phộp cỏc chuyờn gia tham gia vào dự ỏn và trở lại phũng ban chức năng của mỡnh khi dự ỏn kết thỳc
Dự ỏn: nhõn lực liờn tục làm việc trong dự ỏn và chuyển sang dự ỏn khỏc khi dự ỏn này kết thỳc Ưu điểm Cơ cấu linh hoạt và linh động để đối phú được với cỏc
thay đổi trong mụi trường. Ra quyết định nhanh hơn. Nhược điểm Phức tạp trong việc phõn cụng nhõn lực tham gia cỏc dự ỏn. Cú xung đột giữa cỏc cụng việc và tớnh cỏch cỏ nhõn
Cơ cấu tổ chức hiện đại
Vớ dụ về cơ cấu tổ chức theo ma trận 10–45 Dự ỏn Alpha Dự ỏn Beta Dự ỏn Gama Dự ỏn Omega
Thiết kế Chế tạo Cung ứng Kế toỏn Marketing
Tổng giỏm đốc
Vớ dụ về cơ cấu tổ chức theo ma trận
CƠ CẤU TỔ CHỨC HIỆN ĐẠI