nhiệm vụ và chức năng quản lý hành chính nhà nước ở ngành, cấp mình trong tình hình mới.
- Các chế độ chính sách và tiền lương chưa phù hợp, đời sống cán bộ, cơng chức cịn khó khăn nên chưa tạo được động lực thúc đẩy giúp cho cán bộ công chức chuyên tâm trong thực thi nhiệm vụ cải cách hành chính.
- Thủ trưởng một số ngành, Chủ tịch một số xã phường vẫn chưa chuyên tâm theo dõi, đôn đốc trong cơng tác cải cách hành chính, chưa chú tâm vào công việc nên đôi lúc hồ sơ cải cách thủ tục hành chính chưa được tham mưu đề xuất đúng quy định phải trả làm lại nhiều lần làm trễ hẹn, phiền hà cho nhân dân.
- Những thiếu sót trong cơng tác chỉ đạo của Ủy ban nhân các cấp, lãnh đạo các ngành trong việc tiến hành cải cách hành chính; sự chỉ đạo thực hiện các chủ trương đã đề ra trong thời gian qua đơi lúc cịn thiếu kiên quyết và thường xun.
Ngồi những ngun nhân cơ bản trên cịn có rất nhiều ngun nhân khách quan và chủ quan khác mà tuỳ lúc, tùy nơi nó được bộc lộ ra để làm cản trở q trình cải cách hành chính trong giai đoạn vừa qua.
B. KẾ HOẠCH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH GIAI ĐOẠN 2011 –2020: 2020:
- Tăng cường năng lực và nâng cao trách nhiệm của các ngành, các cấp và thành viên Ủy ban nhân dân trong việc soạn thảo, góp ý, thẩm định và thơng qua văn bản, đảm bảo nội dung nội dung các Quyết định, Chỉ thị của Ủy ban nhân dân phải đúng pháp luật, đúng thẩm quyền.
- Các cơ quan ban, ngành thị xã phối hợp với các cơ quan có liên quan, Đài Truyền Thanh, Mặt trận và các đồn thể bằng nhiều hình thức đa dạng, sinh động, nhanh chóng triển khai, phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật để cán bộ, công chức, viên chức nhân dân biết thực hiện đúng pháp luật, nhất là việc triển khai giai đoạn 2 Đề án 30 của Thủ tướng Chính phủ.
- Tiếp tục rà sốt, hệ thống hóa văn bản QPPL thuộc thẩm quyền ban hành của Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân thị xã; đề xuất việc bãi bỏ, sửa đổi
bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương. Rà sốt những thủ tục hành chính cịn chồng chéo hoặc cịn chưa phù hợp trong thực tiễn giữa các cơ quan chuyên môn, giữa các nghị định, thông tư, công văn hướng dẫn.... để kịp thời kiến nghị bãi bỏ hoặc bổ sung, sửa đổi làm cho hệ thống văn bản quy phạm pháp luật rõ ràng, dễ hiểu, áp dụng được ngay không cần phải hướng dẫn nhiều lần, nhiều cấp.
- Tiếp tục rà soát thực hiện các giai đoạn còn lại theo đề án 30 của Thủ tướng Chính phủ.
- Tiếp tục thực hiện việc quản lý chất lượng công việc theo tiêu chuẩn ISO 9001 - 2000 và chuyển đổi sang hệ thống quản lý chất lượng theo chuẩn ISO 9001 - 2008 theo quyết định số 118/2009/QĐ-TTg ngày 30/9/2009 của Thủ tướng Chính phủ
- Tăng cường cơng tác tuyên truyền, giáo dục trong cán bộ, công chức và viên chức về ý nghĩa tầm quan trọng của cơng tác thực hiện cải cách hành chính. - Cải tạo hoặc xây dựng mới cơ quan tiếp nhận và trả kết quả thị xã và xã, phường trong điều kiện có được, theo hướng hiện đại. Tiếp tục kiện tồn Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả ở cấp thị xã và cấp xã, phường, đảm bảo cán bộ công chức làm nhiệm vụ tiếp nhận và trả kết quả có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực và hiểu biết để thực hiện đúng các quy định về thủ tục, trình tự, thời gian giải quyết công việc.
- Tiếp tục đẩy mạnh phân cấp quản lý nhà nước giữa chính quyền địa phương các cấp nhằm phát huy tính năng động, sáng tạo; quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm của chính quyền địa phương trên cơ sở phân định rõ ràng, cụ thể nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của mỗi cấp trong bộ máy chính quyền nhà nước, bảo đảm sự quản lý tập trung, thơng nhất và thơng suốt của Chính phủ, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước phục vụ tốt hơn nhu cầu và lợi ích của nhân dân, thúc đẩy sự phát triển
kinh tế - xã hội ở địa phương trong điều kiện chuyển sang nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.
- Tiếp tục thực hiện quy định của Chính phủ và Ủy ban nhân dân tỉnh về khốn biên chế và kinh phí quản lý hành chính ở các đơn vị hành chính, sự nghiệp và xã, phường ngày càng hiệu quả.
- Thực hiện chuyển đổi vị trí cơng tác theo quy định tại Nghị định 158 của Chính phủ.
- Tổ chức tập huấn cải cách hành chính, cách thức giao tiếp, nghệ thuật ứng xử với tổ chức, công dân cho tất cả cán bộ, công chức thực hiện nhiệm vụ tiếp nhận và giao tả hồ sơ từ thị xã đến xã, phường