CHƯƠNG I : GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ MINH BẢO TÍN
3.2 Quỹ tiền lương và công tác quản lý quỹ tiền lương của Công ty cổ phần đầu tư Minh Bảo
Bảo Tín
3.2.1 Quỹ tiền lương Cơng ty
-Quỹ tiền lương của Công ty bao gồm tất cả các khoản tiền lương, tiền công và tất cả các khoản phụ cấp có tính chất tiền lương (tiền ăn giữa ca, tiền hỗ trợ phương tiện đi lại, tiền quần áo, đồng phục cho công nhân,…)
-Thành phần quỹ tiền lương của Công ty bao gồm
o Tiền lương trả theo thời gian đơi với nhân viên văn phịng o Tiền lương trả theo sản phẩm đối với công nhân công xưởng o Các loại phụ cấp làm them giờ, làm thêm
o Tiền ăn trưa
-Hàng năm cơng ty có dự tốn quỹ tiền lương kế hoạch và cuối mỗi năm có bản tổng kết chi phí tiền lương và các khoản trích theo lương rồi lập báo cáo chi tiết cho giám đốc những khoản tiền lương thực chi và những khoản phát sinh ngồi dự tốn quỹ tiền lương.
3.2.2 Công tác quản lý tiền lương
Công ty tiến hành thống kê số lượng nhân viên trong công ty và tiến hành xác định yêu cầu chuyên môn đố với mỗi nhân viên và phân nhóm nhân viên cùng cấp độ làm cơ sở xác địn bảng lương, thang lương.
Cơng ty bố trí và quản lý nhân viên theo từng phòng ban và quản lý chặt chẽ số lượng cơng nhân viên, kiểm sốt quỹ tiền lương tránh lãng phí nguồn nhân lực q nhu cầu cơng việc của phịng ban đó.
Sử dụng quỹ tiền lương:
- Quỹ tiền lương được cho người lao động ứng trực tiếp bằng tiền mặt, và trả lương hàng tháng qua chuyển khoản ngân hàng hoặc tiền mặt.
- Quỹ khen thưởng, khuyến khích người lao động - Lập quỹ dự phịng tiền lương