- Thiết bị cú trỡnh độ trung bỡnh 20% Thiết bị cú trỡnh độ lạc hậu 65%
II.Giải phỏp về thị trường:
Nhà nước cõ̀n có những biợ̀n pháp thị trường cho doanh nghiợ̀p vừa và nhỏ thụng qua mụ̣t chính sách chung dành cho doanh nghiợ̀p vừa và nhỏ, khụng phõn biợ̀t thành phõ̀n kinh tờ́. Chính sách này trước hờ́t phải bảo đảm sự cạnh tranh bình đẳng, khụng có hiợ̀n tượng đụ̣c quyờ̀n, hụ̃ trợ các doanh nghiợ̀p vừa và nhỏ trước doanh nghiợ̀p lớn. Trong vṍn đờ̀ thị trường và cạnh tranh, sự hụ̃ trợ của Nhà nước có thờ̉ tiờ́n hành thụng qua mụ̣t sụ́ biợ̀n pháp sau:
* Tạo điờ̀u kiợ̀n thuọ̃n lợi cho các doanh nghiợ̀p vừa và nhỏ tham gia vào dự án xõy dựng cở sở hạ tõ̀ng bằng nguụ̀n vụ́n ngõn sách trong khi trung ương thường là chủ đõ̀u tư trong các dự án xõy dựng cơ sở hạ tõ̀ng cở lớn mà doanh nghiợ̀p vừa và nhỏ rṍt ít có khả năng tham gia thực hiợ̀n thì các dự án quy mụ nhỏ hơn thường do chính quyờ̀n các cṍp ở điạ phương làm chủ đõ̀u tư lại có thờ̉ thích hợp với năng lực tài chính, kinh tờ́ và quản lý của mụ̣t hoặc mụ̣t sụ́ doanh nghiợ̀p vừa và nhỏ tọ̃p hợp lại. Viợ̀c giao thõ̀u cho các doanh nghiợ̀p vừa và nhỏ đảm nhiợ̀m những cụng trình cụng cụ̣ng là chính sách hụ̃ trợ rṍt lớn của nhà nước đụ́i với doanh nghiợ̀p vừa và nhỏ. Ngay cả trong các lĩnh vực chi tiờu cụng cụ̣ng khác của chính quyờ̀n các cṍp, doanh nghiợ̀p vừa và nhỏ cũng có thờ̉ đóng vai trò cung ứng quan trọng.
* Cõ̀n có chính sách khuyờ́n khích mụ́i quan hợ̀ giữa doanh nghiợ̀p lớn với doanh nghiợ̀p vừa và nhỏ đờ̉ doanh nghiợ̀p lớn có thờ̉ hụ̃ trợ cho doanh nghiợ̀p vừa và nhỏ thụng qua viợ̀c ký kờ́t các hợp đụ̀ng cung ứng nguyờn vọ̃t liợ̀u, bán thành phõ̉m, gia cụng chi tiờ́t, bụ̣ phọ̃n, phõn phụ́i sản phõ̉m. Tăng cường mụ́i quan hợ̀ giữa doanh nghiợ̀p lớn với doanh nghiợ̀p vừa và nhỏ vừ có tác dụng bảo đảm thị trường, cụng ăn viợ̀c lõ̀m ụ̉n định cho cả chủ doanh nghiợ̀p và người lao đụ̣ng, vừa tạo điờ̀u kiợ̀n thuọ̃n lợi đờ̉ chuyờ̉n giao cụng nghợ̀, kỹ năng quản lý từ doanh nghiợ̀p lớn sang doang nghiợ̀p vừa và nhỏ.
* Chụ́ng buụn lọ̃u, chụ́ng hàng giả, trụ́n thuờ́, gian lọ̃n thương mại cũng đang là vṍn đờ̀ bức xúc ảnh hưởng đờ́n hoạt đụ̣ng sản xuṍt- kinh doanh của các doanh nghiợ̀p vừa và nhỏ, bởi vì các doanh nghiợ̀p vừa và nhỏ có tiờ̀m lực kinh tờ́ thṍp sản phõ̉m hành hoá sản xuṍt ra thường có sức cạnh tranh kém trờn thị trường. Điờ̀u này cho thṍy Chính Phủ và các cơ quan ban ngành có liờn quan phải tụ̉ chức phụ́i hợp thọ̃t tụ́t đờ̉ giõ̉i quyờ́t các vṍn đờ̀ nờu trờn.
III.Giải phỏp về hỗ trợ vốn.
Để hỗ trợ cỏc doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài việc thực hiện tốt cỏc đường lối ,chủ trương, chớnh sỏch của đảng và nhà nước. Đặc biệt thực hiện tốt nghị định số 90/2001/NĐ-CP của chớnh phủ ngày 23/11/2001 về trợ giỳp phỏt triển doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh; Theo em, cần tiến hành một số giải phỏp sau:
+ Hệ thống phỏp luật, đặc biệt là cỏc chớnh sỏch tài chớnh- tớn dụng và vốn cần phải được tiếp tục hoàn thiện, phự hợp với quỏ trỡnh chuyển đổi theo cơ chế thị trường. Xõy dựng mụi trường kinh doanh thuận lợi, thụng thoỏng cho tất cả cỏc doanh nghiệp thuộc cỏc thành phần kinh tế núi chung đặc biệt là cỏc doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh núi riờng trong việc tiếp cận cỏc nguồn vốn, nguồn tài trợ, tạo ra một sõn chơi bỡnh đẳng về tớn dụng ngắn hạn, trung và dài hạn để cỏc doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế khi cú nhu cầu vay đều phải tuõn thủ những quy định cụng bằng như nhau.
+ Cần xõy dựng một thị trường chứng khoỏn cho cỏc doanh nghiệp vừa và nhỏ. Riờng đối với Hà Nội, để cú thể đỏp ứng đầy đủ và liờn tục nguồn vốn cho cỏc doanh nghiệp thỡ thị trường chứng khoỏn phải là một kờnh huy động vốn trung và
dài hạn chủ yếu. Quan trọng với một vị trớ là trung tõm kinh tế lớn, nơi tập chung hơn 10000 DN hoạt động theo luật doanh nghiệp với tổng số vốn đầu tư phỏt triển trong vũng 5 năm tới được dự bỏo trong khoảng 130000 tỷ đồng. Do đú HN rất cần một kờnh huy động vốn qua thị trường chứng khoỏn. Việc hỡnh thành một thị trường chứng khoỏn như trờn ở HN sẽ tạo ra sự đồng bộ của cả hệ thống tài chớnh, ngõn hàng chứng khoỏn và bảo hiểm để biến thủ đụ thành trung tõm tài chớnh của khu vực.
+ Ngõn hàng cần đổi mới về phương thức kinh doanh tớch cực hơn trong việc tỡm kiếm khả năng cho vay tăng cường đội ngũ cỏn bộ cơ sở, xõy dựng và tổ chức tốt mạng lưới thụng tin doanh nghiệp, bỡnh đẳng hơn trong quản lý tớn dụng giữa cỏc loại hỡnh doanh nghiệp đổi mới cơ cấu đầu tư và nõng cao tỷ trọng cho vay doanh nghiệp vừa và nhỏ. Ngõn hàng cần cú biện phỏp khuyến khớch những doanh nghiệp kinh doanh cú uy tớn đa dạng hoỏ phương thức cho vay.
+ Về phớa cỏc doanh nghiệp vừa và nhỏ: cần lập bỏo cỏo tài chớnh rừ ràng đủ độ tin cậy loại bỏ bỏo cỏo tài chớnh mang tớnh chất đối phú với cỏc cơ quan thuế, bỏo cỏo chớnh thức (bỏo cỏo được phỏp luật cụng nhận) thường thấp hơn tỡnh trạng thực tế khụng đảm bảo đủ điều kiện vay vốn ngõn hàng. Nõng cao năng lực trỡnh độ của cỏn bộ kế toỏn, chấp hành tốt phỏp luật, thực hiện đỳng chế độ thống kờ kế toỏn, loại bỏ cỏc số liệu phản ỏnh khụng chớnh xỏc tỡnh hỡnh sản xuất kinh doanh và tài chớnh đồng thời cố gắng giảm tỷ lệ vay quỏ hạn.: - Hệ thống bỏo cỏo ghi chộp theo dừi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp phải đầy đủ rừ ràng cỏc doanh nghiệp bỏn hàng phải cú hợp đồng kinh tế và phải cú hoỏ đơn chứng từ. Từ đú ngõn hàng cú cơ sở đỏnh giỏ và quyết định cho vay.
* Nõng cao năng lực quản lý điều hành đối với cỏn bộ lónh đạo, tớch cực đào tạo nguồn nhõn lực, chủ động sỏng tạo ỏp dụng cỏc kiến thức cụng nghệ mới, cỏc chương trỡnh quản lý kinh tế và sản xuất kinh doanh, xõy dựng doanh nghiệp phỏt triển bền vững, thực hiện nghiờm chỉnh luật doanh nghiệp và cỏc văn bản liờn quan trong hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện chế độ hạch toỏn kế toỏn, bỏo cỏo tài chớnh nghiờm chỉnh cụng khai. IV.Giải phỏp phỏt triển nguồn nhõn lực, trỡnh độ quản lý.
Đờ̉ phát triờ̉n nguụ̀n nhõn lực trước hờ́t cõ̀n đào tạo nguụ̀n lao đụ̣ng. Tụ̉ chức hợ̀ thụ́ng dạy nghờ̀ hợp lý, phù hợp với điờ̀u kiợ̀n thực tờ́ của nước ta. Hợ̀ thụ́ng dạy nghờ̀ cõ̀n được tụ̉ chức phõn cṍp, theo cơ cṍu ngành gắn liờ̀n với chiờ́n lược phát triờ̉n kinh tờ́-xã hụ̣i theo lãnh thụ̉ và phát huy tính xã hụ̣i hoá trong cụng tác đào tạo dạy nghờ̀.
hợp với các ngành, các điạ phương nghiờn cứu hoạch định, quy hoạch, kờ́ hoạch trình Chính phủ vờ̀ cụng tác dạy nghờ̀ cho các giai đoạn và những bước tiờ́p theo. Nụ̣i dung khụng chỉ hoạch định vờ̀ quy mụ, chṍt lượng, ngành nghờ̀ đào tạo mà cõ̀n chỉ rõ phương án bụ́ trí hợ̀ thụ́ng các trường dạy nghờ̀.
Đụ̀ng thời với các trường các cơ sở do Nhà nước quản lý cõ̀n khuyờ́n khích đõ̀u tư cho các hình thức tụ̉ chức dạy nghờ̀ đa dạng, phong phú khác do các địa phương, do dõn tự tụ̉ chức đờ̉ đào tạo và truyờ̀n nghờ̀ kịp thời nhằm đáp ứng yờu cõ̀u thiờ́t thực, cṍp bách đang đặt ra.
Nhà nước cõ̀n tăng cường ưu tiờn đõ̀u tư cho cụng tác dọ̃y nghờ̀, tụ̉ chức tụ́t khõu quản lý cụng tác dạy nghờ̀. Mặt khác chúng ta cõ̀n có hình thức tụ̉ chức mới vờ̀ dạy nghờ̀ đờ̉ đáp ứng được yờu cõ̀u thực tờ́ của phát triờ̉n kinh tờ́ – xã hụ̣i trong giai đoạn sắp tới.
Song song với cụng tác đào tạo nguụ̀n lao đụ̣ng, cõ̀n đào tạo chủ doanh nghiợ̀p, cán bụ̣ quản lý điờ̀u hành doanh nghiợ̀p. Cõ̀n đa dạng hoá loại hình đào tạo, bụ̀i dưỡng theo nhiờ̀u hình thức khác nhau đờ̉ phù hợp với nhu cõ̀u học tọ̃p đa dạng của chủ doanh nghiợ̀p và cán bụ̣ quản lý, điờ̀u hành của các DNV&N. Đờ̉ đáp ứng yờu cõ̀u của đụng đảo của chủ doanh nghiợ̀p nước ta, cõ̀n xõy dựng mới hợ̀ thụ́ng đõ̀o tạo bụ̀i dưỡng bao gụ̀m nhiờ̀u loại trình đụ̣, thời gian khác nhau, phù hợp với yờu cõ̀u đa dạng vờ̀ học tọ̃p của các doanh nghiợ̀p.
Phương thức đào tạo có khác nhau, nhưng vờ̀ mục đích hoạt đụ̣ng đào tạo này phải có sự thụ́ng nhṍt ở tõ̀m vĩ mụ. Viợ̀c đào tạo, bụ̀i dưỡng cho chủ DNV&N phải đáp ứng yờu cõ̀u trình đụ̣, kỹ thuọ̃t quản lý sản xuṍt – kinh doanh hiợ̀n đại, gắn với thực tiờ̃n của điờ̀u kiợ̀n Viợ̀t Nam. Chương trình, nụ̣i dung phải phù hợp vói quản lý – kinh doanh trong cơ chờ́ thị trường, các lý thuyờ́t đương đại.
Cõ̀n xõy dựng các khoa quản trị doanh nghiợ̀p của các trường đại học kinh tờ́ chính quy của Nhà nước, có chương trình chuõ̉n và đào tạo theo nhiờ̀u phương thức học khụng thường xuyờn. Khuyờ́n khích, tạo điờ̀u kiợ̀n cho các trường đại học dõn lọ̃p,
các trung tõm dọ̃y nghờ̀ làm nhiợ̀m vụ đào tạo bụ̀i dưỡng chủ DNV&N. Cõ̀n tăng cường quản lý Nhà nước, thực hiợ̀n viợ̀c quản lý thụ́ng nhṍt đụ́i với nhiợ̀m vụ đào tạo, bụ̀i dưỡng chủ DNV&N. Tuy phương thức đào tạo đa dạng, nhưng chương trình và nụ̣i dung đào tạo, bụ̀i dưỡng phải được quản lý thụ́ng nhṍt.