Cán bộ, công chức, viên chức thuộc các trường hợp sau đây được miễn trách nhiệm kỷ luật:
1. Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi có hành vi vi phạm. 2. Phải chấp hành quyết định của cấp trên theo quy
định tại khoản 5 Điều 9 Luật Cán bộ, cơng chức. 3. Được cấp có thẩm quyền xác nhận vi phạm trong tình thế cấp thiết, do sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan theo quy định của Bộ luật Dân sự khi thi hành công vụ.
4. Cán bộ, cơng chức, viên chức có hành vi vi phạm đến mức bị xử lý kỷ luật nhưng đã qua đời.
Các hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức
Nghị định quy định đối với cán bộ có 4 hình thức xử lý kỷ luật gồm: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, bãi nhiệm.
Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có 4 hình thức xử lý kỷ luật gồm: Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, buộc thôi việc.
Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có 5 hình thức xử lý kỷ luật gồm: Khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc.
Đối với viên chức khơng giữ chức vụ quản lý có 3 hình thức xử lý kỷ luật gồm: Khiển trách, cảnh cáo, buộc thơi việc.
Đối với viên chức quản lý có 3 hình thức xử lý kỷ luật gồm: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, buộc thơi việc.
Trường hợp áp dụng hình thức kỷ luật buộc thơi việc đối với cơng chức
Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với cơng chức có hành vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức đối với cơng chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc hạ bậc lương đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mà tái phạm;
nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 8 Nghị định số 112/2020/NĐ-CP; 3. Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị;
4. Nghiện ma túy; đối với trường hợp này phải có kết luận của cơ sở y tế hoặc thơng báo của cơ quan có thẩm quyền;
5. Ngồi quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều 13, hình thức kỷ luật buộc thơi việc cịn được áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định số 112/2020/NĐ-CP.
Người đang bị xem xét xử lý kỷ luật vẫn được thực hiện giải quyết thủ tục hưởng chế độ hưu trí
Điều 38 Nghị định số 112/2020/NĐ-CP nêu rõ: Cán bộ, cơng chức, viên chức có hành vi vi phạm pháp luật đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật hoặc đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang trong thời gian bị điều tra, truy tố, xét xử mà đến tuổi nghỉ hưu thì vẫn thực hiện giải quyết thủ tục hưởng chế độ hưu trí.
Trong khi theo quy định cũ tại khoản 1 Điều 22 Nghị định 34/2011/NĐ-CP quy định: “Trường hợp công chức đang nghỉ cơng tác chờ làm thủ tục hưu trí mà bị phát hiện có hành vi vi phạm pháp luật trong thời gian thi hành cơng vụ thì cơ quan, tổ chức, đơn vị dừng việc giải quyết thủ tục hưu trí cho đến thời điểm có quyết định kỷ luật hoặc có kết luận cơng chức khơng vi phạm pháp luật của người có thẩm quyền xử lý kỷ luật”.
Rút ngắn thời gian công bố công khai kết luận của cơ quan có thẩm quyền về oan, sai của cán bộ,
công chức
Nghị định số 112/2020/NĐ-CP cũng đã rút ngắn thời gian công bố cơng khai kết luận của cơ quan có thẩm quyền khi kỷ luật cơng chức có oan, sai từ 30 ngày theo Nghị định cũ xuống còn 10 ngày làm việc. Cụ thể, khoản 4 Điều 39 Nghị định số 112/2020/NĐ-CP quy định như sau:
“Quyết định xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức đã được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền hoặc Tịa án kết luận là bị oan, sai thì chậm nhất là 10 ngày làm việc kể từ ngày có văn bản kết luận của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền hoặc từ ngày quyết định của Tịa án có hiệu lực, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cán bộ, cơng chức làm việc có trách nhiệm công bố công khai tại cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cán bộ, công chức đang công tác. Trường hợp đã ban hành quyết định kỷ luật theo kết luận của bản án phúc thẩm và khơng có kết luận của cơ quan có thẩm quyền bị oan, sai nhưng sau đó có thay đổi về hình phạt ở bản án mới theo quy định của pháp luật về tố tụng thì việc xử lý quyết định kỷ luật đã ban hành do cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật xem xét, quyết định”.
17. hai luong
18/10/2021 at 12:41
Xin hỏi: Phân tích trách nhiệm kỷ luật đối với cơng chức Trả Lời
18. hai luong
20/10/2021 at 15:06
Phân tích yêu cầu của nguyên tắc tuân theo pháp luật trong hoạt động
ban hành văn bản áp dụng quy phạm pháp luật hành chính Trả Lời
19. Võ Duyên
23/10/2021 at 00:23
Câu 33 và 34 đáp án mâu thuẫn nhau ạ Trả Lời
Câu hỏi của bạn sẽ được phản hồi sau ít phút.
20. Võ Duyên
23/10/2021 at 00:31 Câu 44 đáp án bị sai ạ Trả Lời
Câu hỏi của bạn sẽ được phản hồi sau ít phút.
21. Võ Duyên
23/10/2021 at 00:52
Câu 50 và 51 giống nhau về câu hỏi nhưng đáp án lại mâu thuẫn nhau ạ
Trả Lời
Câu hỏi của bạn sẽ được phản hồi sau ít phút.
Hãy để lại câu hỏi của bạn bên dưới, chúng tôi sẽ trả lời TRONG 15 PHÚT Hủy Trả Lời
Đã đăng nhập bằng tài khoản Võ Duyên. Đăng xuất?
Tình hình đăng ký doanh nghiệp tháng 10 và 10 tháng đầu năm 2018 Minh Tân 29/06/2020
Kết quả sau gần 4 năm thực hiện Luật Doanh nghiệp và Luật Đầu tư Minh Tân 02/07/2020
Minh Tân 03/07/2020
Giám sát hoạt động của doanh nghiệp nhằm góp phần minh bạch Minh Tân 05/07/2020
Tìm hiểu về Diễn đàn Đăng ký kinh doanh thế giới Minh Tân 07/07/2020
Thủ tục hành chính trong thành lập, tổ chức lại, giải thể doanh nghiệp Minh Tân 08/07/2020
LÀM KHẢO SÁT VỀ ĐÁP ÁN Trải nghiệm của bạn thế nào. Hãy chia sẻ cho tôi. Tôi sẽ gửi tặng bạn 1 tháng MemberPro Miễn phí
HỖ TRỢ Nên đọc qua "Mẹo Nhỏ Cần Đọc" trong bài viết để giúp tìm kiếm nhanh câu hỏi. Trường hợp cần hỗ trợ thêm liên hệ với Luật Sư đang online để được trả lời ngay. × Bỏ qua cảnh báo
ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
TRỤ SỞ CHÍNH
● Địa chỉ: 321A Nguyễn Trãi, Lái Thiêu, Thuận An, Bình Dương ● Điện thoại: 0274 2203 888
● Di động: 0982 697 497 ● Email: contact@vncount.vn
VĂN PHỊNG BÌNH DƯƠNG
● Địa chỉ: 7D5 Đường D5, Bình Hịa, Thuận An, Bình Dương ● Điện thoại: 0274 2203 888
● Di động: 0812 911119
● Email: contact@vncount.vn
● Địa chỉ: Tầng 1, Tịa nhà Packsinmex, 52, Đơng Du, Bến Nghé, Quận 1, HCM
● Di động: 0903 334 133 ● Email: contact@vncount.vn
● CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VNCOUNT
● Địa chỉ: 321A KP Nguyễn Trãi, Phường Lái thiêu, Thị xã Thuận An, Tỉnh Bình Dương. ● Hotline: 0812 911119. ● Điện thoại: 0274 2203 888. ● Email: contact@vncount.vn ● GPKD: 3702814566 do sở KHĐT Tỉnh Bình Dương cấp ngày 27/09/2019.
Copyright © 2021 Bản quyền thuộc về vnCount. Mọi sự sao chép nội dung phải được vnCount đồng ý bằng văn bản!
Khi sử dụng và tra cứu thông tin trên website đồng nghĩa với bạn đã đồng ý với Chính Sách Bảo Mật của chúng tôi
Cart
● Trang Chủ ● Giới thiệu
● Dịch Vụ Công Ty Menu Toggle ○ Thành lập công ty
○ Thành lập chi nhánh
○ Thành lập văn phòng đại diện ○ Thành lập hộ kinh doanh ● Sở Hữu Trí Tuệ
● Tư Vấn Giấy Phép ● Đầu Tư Nước Ngồi
● Kế tốn – Thuế Menu Toggle ○ Dịch vụ kế tốn trọn gói ○ Dịch vụ khai báo thuế ○ Dịch vụ báo cáo thuế ○ Dịch vụ kế toán trưởng ● Liên Hệ
Hỗ trợ khách hàng 24/7 Call 0812 911119
● Trang Chủ ● Giới thiệu
● Dịch Vụ Công Ty Menu Toggle ○ Thành lập công ty
○ Thành lập chi nhánh
○ Thành lập văn phòng đại diện ○ Thành lập hộ kinh doanh ● Sở Hữu Trí Tuệ
● Tư Vấn Giấy Phép ● Đầu Tư Nước Ngồi
● Kế tốn – Thuế Menu Toggle ○ Dịch vụ kế tốn trọn gói ○ Dịch vụ khai báo thuế ○ Dịch vụ báo cáo thuế ○ Dịch vụ kế toán trưởng ● Liên Hệ
0982 697 497
Gọi Ngay Scroll to Top
Chào Bạn
Nhận ngay Mã kích hoạt tài khoản MemberPro 30 Miễn phí Trị giá 100.000 khi tham gia thảo luận tại nhóm facebook. Thời gian cịn:
Days Hours Minutes Seconds
Nhớ đọc mẹo nhỏ trong bài viết và tham gia khảo sát để cho chúng tơi biết trải nghiệm của bạn.
Tham gia nhóm facebook Sinh Viên Luật EHOU Ngoài nhận tài khoản Pro, còn là nơi trao đổi, hỗ trợ giải bài tập tự luận.