- Hiệu lực về không gian và đối tượng áp dụng
20:khi nao thi su dung nghi quyet ? vai tro cua nghi quyet doi voi cong tac quan ly lanh dao ?
dao ?
+đối với Quóc hội và ủy ban thường vụ Quốc hội thì nghị quyết là văn bản ghi nhạ sự nhát trí của đại biểu quốc hội về nhưng giãi pháp đối với các vấn đề của đất nước như :kế hoạch phát triển kinh tế –xã hội ;chính sách tài chính tiền tệ quốc gia chính sách dân tộc tôn giáo đối ngoại quốc phòng an ninh dự toán phân bố điều chỉnh ngân sách nhà nước;phê chuẩn quyết toán ngân sách nhà nước phê chuẩn điều ước quốc tế …..
+nghị quyết chính phủ đc ban hành để quyết định chính sách cụ thể về xây dựng và kiện toán bộ máy hành chính nhà nước, từ trung ương đến cơ sở ,hướng dẫn kiểm tra Hội đồng nhân dân thực hiện các văn bản của cơ quan Nhà nước cấp trên ;đảm bảo thực hiện Hiến pháp và pháp luật trong các cơ quan nhà nước, tổ chức xã hội , đơn vị vũ trang nhân dân và công dân ;thưc hiện chính sách xã hội ;dân tộc tôn giáo ;quyết định chủ trương , chính sách cụ thể về ngân sách nhà nước ,tiền tệ ;phát triển văn hóa giáo dục,y tế khoa học công nghệ ;bảo đảm môi trường cũng cố và tăng cường quốc phòng , an ninh;thống nhất công tác quản lý đối ngoại của Nhà nước ‘ các biện pháp bảo vệ quyền , lợi ích hợp pháp của công dân ;các biện pháp chống quan lieu , tham nhũng trong bộ máy nhà nước phê duyệt các điều ước quốc tế thuộc thẩm quyền của Chính phủ
*vai trò :Ngị quyết là văn bản ghi lại chính xác nhưng kết luận và quyết định của một hội nghị tập thể hay bộ phận thường vụ đại diện cho tập thể , cũng có khi là sự lien kết của ddaijdieenj nhiều cơ quan tổ chức đơn vị khác nhau cùng ban hành trong trường hợp đó gọi là nghị quyết lien tịch .nội dung nghi quyết thường đề cập đến chủ trương ; đường lối chính sách ‘kế hoạch hoặc 1 vấn đề ;biện pháp cụ thể đã đc thảo luận nhất trí và đc thong qua ở hội nghị theo một thủ tục nhất định.
33 : tại sao cac doanh nghiep phai ky ket hop dong dai ly ? ban chat hop dong dai ly la gi ? vai tro cua no doi voi hoạt dong quan ly kinh te doanh nghiep ? gi ? vai tro cua no doi voi hoạt dong quan ly kinh te doanh nghiep ?
A: bản chất của hợp đồng đại lý : là sự thỏa thuận giữa 2 bên ;trong đó một bên (bên đại lý ) đc sự ủy quyền của bên kia (bên giao đại lý ) cam kết nhân danh bên giao đại lý thực hiện một hay nhìu giao dịch vì lợi ích của bên giao dịch đại lý để đc nhận 1 khoản tiền thù lao do bên giao đại lý trả ,theo hai bên thỏa thuận về số lượng và thời hạn thanh toán .
Dịch vụ đại lý có 2 hình thức : hình thức đại lý nhà nước và hình thức đại lý tư nhân .Trong quan hệ dân sự hiện nay , hợp đòng đại lý ngày càng có ý nghĩa quan trọng trong việc tạo điều kiện cho nhân dân và các tổ chức từng bước thõa manxnhu cầu sinh hoạt và sản xuất kinh doanh của mình
B: đặc điểm của hợp đồng đại lý :
-về tính chất đây là loại hợp đông song vụ có đền bù nếu các chủ thể là các tổ chức xã hội hợp pháp thì hợp đồng đại lý là hợp đông ưng thuận.
- chủ thể của hợp đồng đại lý :
+ bên đại lý : có thê là công nhân (đại lý xổ xố )hoặc có thể là pháp nhân (bưu điện đại lý tiết kiệm )có nghĩ vụ thực hiện một hay nhìu giao dịch một cách có lợi cho bên giao đại lý.Bên đại lý sẽ dc hưởng một khoản tiền thù lao (hoặc hoa hồng ) sau khi thực hiện tốt các giao dịch với người thứ 3 và đem lại kết quả cho bên giao đại lý .
+ bên giao đại lý : có thể là công nhân phpas nhân .nhà nước cộng hòa xã hội chũ nghĩa việt nam , có quyền yêu cầu bên đại lý thực hiện tốt các giao dịch đã tham gia với n thứ 3 có quyền yêu cầu bên đại lý phải giao cho mình toàn bộ những kết quả công việc mà bên đại lý đã hoàn thành .
Bên giao đại lý có nghĩa vụ trả tiền thù lao cho bên đại lý .ngoài ra bên giao đại lý phải thanh toán cho bên đại lý nhưng chi phí cần thiết hợp lý mà bên đại lý đã chi tiêu khi thực hiện giao dichjvowis người thứ 3.
34 : ban chat cua hop dong lao dong ? tai sao cac doanh nghiep phai ky ket hop dong lao dong ? vai tro cua hop dong lao dong doi voi hoat dong quan ly nhan su trong lao dong ? vai tro cua hop dong lao dong doi voi hoat dong quan ly nhan su trong doanh nghiep ?
a. Hợp đồng lao động là sự thão thuận giữa người lao động và người sữ dụng lao động về việc làm có trả công;diều kiện lao động quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
b. các doanh nghiệp phải ký kết hợp đồng lao động vì : luật pháp lao động quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động và của các doanh nghiệp,các tiêu chuẩn lao động ,các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động .Để quy định trách nhiệm của các bên trong quan hệ lao động giữa người sử dụng các doanh nghiepj và người lao động ,luật lao động đã quy định phải ký két hợp đông lao đông.
c.vai trò : Hợp đồng lao động thể hiện quan hệ có tính chát luật pháp giữa người sủ dụng lạo động và người lao động trong sự thõa thuận trên cơ sở pháp luật quy định .Hợp đồng lao động đã bảo vệ lợi ích của người lao động , đảm bảo tính công bằng , bình đẳng trong quan hệ lao động giũa 2 bên .
32:hop dong khoan viec dc su dung trong nhưng hoat dong nao cua doanh nghiep ? vai tro cua no doi voi hoat dong quan ly kinh te doanh nghiep ?
+ Hợp đông khoán việc là sự thõa thuận của 2 bên , trong đó bên nhận khoán có nghĩa vụ hoàn thành một công việc nhất định theo yêu cầu của bên giao khoán và sau khi hoàn thành phải bàn giao cho bên giao khoán kết quả công việc đó .Bên giao khoán nhận kết quả công việc và có trách nhiệm trả cho bên nhận khoán tiền thù lao theo thõa thuận đã thống nhất
+đặc điểm hợp đông khoán việc:
-là loai hợp đòng ưng thuận trong đó quyền và nghĩa vụ dân sự của các bên sẽ phát sinh khi đã có sự thoa thuận giao kết hợp đồng .
-là loại hợp đòng song vụ cả 2 bên đều có quyền lợi à nghĩa vụ đối với nhau quyền lợi của bên này là nghĩa vụ của bên kia và ngược lại.
-là loại hợp đồng có đền bù và thể hiện ở việc bên giao khoán phải trả thù lao cho bên nhận khoán .
+ các loại hợp đòng khoán việc :
-hợp đồng khoán việc toàn bộ là hợp đòng trong đó bên giao khoán trao cho bên nhận khoán toàn bộ các chi phí (cả chi phí vật chất lẫn chi phí công lao động ) có lien quan đến các hoạt động để hoàn thành công việc .Như vậy trong khoản tiền mà người
giao khoán trả cho ngươi nhận khoán bao gồm chi phí vật chất công lao động và cả lợi nhuận nữa .
-hợp đồng khoán việc từng phần là hợp đồng trong đó người nhận khoán phải tự lo cong cụ lao động .Người giao khoán phải trả tiền khấu hao công cụ lao động và tiền công lao động .
-hợp đồng lao đọng làm việc là hợp đồng mà người nhận việc chỉ cần dùng sức lao động để hoàn thành công việc .mọi yếu tố vật chất cần cho quá trình thực hiện công việc do bên giao việc đảm nhận.như vậy người giao việc chỉ phải trả tiền công lao động thuần túy.