B. PHẦN NỘI DUNG
3.5. Tuyên truyền đẩy mạnh cuộc đấu tranh tự phê bình và phê
chống chủ nghĩa cá nhân trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý.
Muốn ngăn ngừa, khắc phục có hiệu quả tư tưởng phong kiến ở đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, cần phải chú trọng công tác tuyên truyền đấu tranh tự phê bình và phê bình, chống chủ nghĩa cá nhân đối với đội ngũ cán bộ. Bởi lẽ, chủ
nghĩa cá nhân là kẻ thù của đạo đức cách mạng, là nguyên nhân trực tiếp làm nảy sinh tệ tham nhũng, quan liêu, sự xa đoạ về lối sống, đạo đức….
Một trong những phương pháp quan trọng để khắc phục chủ nghĩa cá nhân là đẩy mạnh đấu tranh tự phê bình và phê bình. Đấu tranh tự phê bình và phê bình khơng phải là cóp nhặt, những sai phạm lặt vặt trong sinh hoạt cá nhân rồi nâng lên thành quan điểm, lập trường để phê phán hạ bệ nhau, làm nhục nhau. Mục đích của tự phê bình và phê bình là làm cho mỗi cán bộ lãnh đạo, quản lý kịp thời tự kiểm tra, tự giám sát hành vi của mình, tự điều chỉnh sửa chữa, rèn luyện phẩm chất đạo đức của mình. Tự phê bình địi hỏi mỗi cán bộ lãnh đạo, quản lý phải phát huy được lương tri, trách nhiệm của người đảng viên. Chỉ có tinh thần trách nhiệm của đảng viên thì người cán bộ lãnh đạo, quản lý mới có thể đấu tranh quyết liệt với bản thân để đoạn tuyệt với tư tưởng cá nhân chủ nghĩa, tư tưởng địa vị, đẳng cấp, gia trưởng…. Phê bình trong đấu tranh chống chủ nhân ở đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý địi hỏi phải dựa trên tình cảm đồng chí, đồng đội, chân thành giúp đỡ nhau nhận thấy sai lầm, khuyết điểm, hạn chế để cùng nhau khắc phục, sửa chữa kịp thời.
Tự phê bình và phê bình tốt là thiết thực khắc phục chủ nghĩa cá nhân, tăng cường được vai trò lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng; phát huy tính tiên phong gương mẫu của mỗi cán bộ, đảng viên kếp hợp và phối hợp, chặt chẽ với các tổ chức đồn thể xã hội, các cơ quan chính quyền.