1.2. Cơ sở lý luận về quản lý chi thƣờng xuyên cho các đơn vị hành chính sự
1.2.4. Các tiêu chí đánh giá
Các tiêu chí trực tiếp
- Số lƣợng nhiệm vụ thƣờng xuyên, tổng mức chi cho từng nhiệm vụ, cho tổ chức KHCN (Viện Nghiên cứu trực thuộc Bộ hoặc thuộc Tổng cục);
- Mức độ tuân thủ và đáp ứng các quy định của pháp luật về quản lý tài chính nói chung và quản lý chi thƣờng xuyên.
- Mức độ tuân thủ và đáp ứng các quy định của pháp luật về khoa học và công nghệ: Các quy định về tổ chức KHCN, quy định về nhiệm vụ KHCN, cá nhân thực hiện.
- Tính hợp lý, chặt chẽ của các quy trình quản lý chi cho KHCN.
- Mức độ huy động các nguồn lực tài chính các tổ chức hành chính sự nghiệp cơng lập, phù hợp với các chuẩn mực tài chính - kế tốn khác theo quy định của pháp luật.
- Đánh giá về hiệu quả của quản lý chi chống thất thốt, lãng phí, đảm bảo cung cấp đầy đủ và hợp lý các yếu tố cấu thành nhiệm vụ KH&CN để đáp ứng các mục tiêu chất lƣợng.
- Tạo động lực nghiên cứu cho cán bộ, tổ chức KH&CN.
- Tự chủ của các tổ chức KHCN.
- Sự phù hợp của cơ chế phân bổ nguồn tài chính.
- Tuân thủ các chế độ báo cáo định kỳ, hàng năm và 5 năm về tài chính, về hoạt động của tổ chức KHCN, báo cáo thống kê cơ sở về KHCN, đăng ký tổ chức KHCN.
b) Các tiêu chí gián tiếp
- Tác động đến nâng cao năng lực KHCN chung của Bộ.
- Tác động của quản chi thƣờng xuyên với nâng cao chất lƣợng hoạt động của các tổ chức KHCN theo chức năng, nhiệm vụ.
- Tác động của quản chi thƣờng xuyên đến thu hút nguồn nhân lực, các chuyên gia, nhà khoa học cho các Viện Nghiên cứu.
- Tác động của quản chi thƣờng xuyên tới hợp tác quốc tế, đẩy mạnh, mở rộng với các đối tác quốc tế tại các Viện Nghiên cứu, hợp tác quốc tế của Bộ.
- Tác động đến công tác thi đua, khen thƣởng, giải thƣởng KHCN, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, ngƣời lao động.