3.1.1. Định hướng hoàn thiện quản lý nguồn thu bảo hiểm xã hội bắt buộc
Cần đẩy mạnh cải cách thủ tục chính trên cơ sở hệ thống văn bản pháp quy của Nhà nƣớc về BHXHBB, BHXH tỉnh Phú Thọ cần rà sốt lại tồn bộ hệ thống văn bản hƣớng dẫn nghiệp vụ của ngành để bổ sung, sửa đổi hoặc bãi bỏ quy định, thủ tục khơng cịn phù hợp, tạo ra đƣợc một hệ thống văn bản đồng bộ với quy trình quản lý khoa học, hợp lý thuận lợi cho việc áp dụng công nghệ quản lý mới bằng hệ thống tin học.
Thực hiện công khai về hồ sơ, thủ tục, quy trình tiếp nhận, xét duyệt hồ sơ tại cơng sở làm việc của cơ quan BHXH tại tỉnh và huyện, thành, thị, thực hiện triệt để cơ chế một cửa. Thông báo cho các đơn vị và cá nhân liên quan trên phƣơng tiện thông tin đại chúng (báo, đài, các Website...).
Đổi mới, hoàn thiện và thƣờng xuyên kiểm tra thanh tra việc chấp hành quy chế, lề lối làm việc của cán bộ, công chức, viên chức thuộc hệ thống BHXH; kịp thời chấn chỉnh và có hình thức xử lý nghiêm đối với bất kỳ cán bộ, cơng chức, viên chức nào có hành vi nhũng nhiễu, phiền hà đối với các đơn vị cá nhân tham gia và hƣởng các chế độ BHXH.
Kịp thời kiểm tra, giải đáp các thắc mắc, giải quyết đơn thƣ khiếu nại, tố cáo của các tổ chức, cá nhân liên quan đến hoạt động và trách nhiệm của BHXH tỉnh nhằm đảm bảo quyền lợi của NLĐ theo đúng pháp luật.
Hoàn thiện quản lý thu BHXHBB. Quản lý đẩy đủ, chính xác, kịp thời đối tƣợng tham gia BHXHBB và quỹ tiền lƣơng làm cơ sở nộp BHXHBB là một trong những nội dung quan trọng nhất của công tác quản lý thu.
3.1.2. Mục tiêu quản lý nguồn thu bảo hiểm xã hội bắt buộc
Với biện pháp chống thất thu có ý nghĩa thực tiễn nhằm mục đích tăng đƣợc tỷ lệ doanh nghiệp tham gia BHXHBB, tăng đƣợc số lao động và mức lƣơng trích nộp BHXHBB, từ đó có đƣợc nhiều ngƣời hƣởng chế độ của BHXHBB hơn, số tiền mà họ chia sẻ với cộng đồng cũng nhƣ họ đƣợc hƣởng cao hơn, khi NLĐ đến tuổi hƣu, cũng không tạo nên gánh nặng cho xã hội. Chống thất thu BHXHBB nhằm mục đích đề ra các biện pháp để doanh nghiệp khơng né tránh trích nộp BHXHBB cho NLĐ, vì mục tiêu lợi nhuận mà doanh nghiệp không quan tâm đến con ngƣời, hay NLĐ chỉ vì bản thân mà khơng chia sẻ với cộng đồng, với xã hội.
Một số chỉ tiêu dự kiến đạt đƣợc về quản lý nguồn thu tại BHXH tỉnh Phú Thọ tính đến thời điểm năm 2015:
+ Tổng số đơn vị SDLĐ khai thác tăng thêm dự kiến đến năm 2015 khoảng 1.700 đơn vị
+ Tổng số lao động tham gia BHXHBB dự kiến khai thác tăng thêm đến năm 2015 khoảng 288.000 ngƣời
+ Tổng số thu BHXH, BHYT tăng thêm dự kiến đến năm 2015 khoảng 472.000 triệu đồng.