Tư bản khả biến tồn tại dưới hỡnh thức tiền lương.
08/01/14 30
b). cơ sở của viờc phõn chia: là nhờ tớnh chất
hai mặt của lao động sản xuất ra hàng hoỏ.
+ LĐCT: bảo tồn và chuyển dịch giỏ trị của TLSX
+LĐTT: tạo ra giỏ trị mới.
c)í NGHĨA của việc phõn chia :viờc phỏt hiện ra
tớnh chất hai mặt của lao động SX hàng húa giỳp C.Mỏc tỡm ra chỡa khúa để xỏc định sự khỏc nhau giữa TBBB và TBKB
+ sự phõn chia đú vạch rừ nguồn gốc của m
08/01/14 31
Dưới giỏc độ của quỏ trỡnh tạo ra gớa trị cũng như quỏ trỡnh tăng giỏ trị
Tư bản bất biến:C Tư bản khả biến:V
Bộ phận TB biểu hiện thành TLSX
Trong quỏ trỡnh SX khụng thay đổi lượng giỏ trị của mỡnh
Là điều kiện để tạo ra GTTD
Bộ phận TB biểu hiện thành sức lao động
Tăng giỏ trị trong quỏ trỡnh SX (thay đổi về lượng)
Là nguồn tạo ra GTTD(m)
08/01/14 32
Giỏ trị hàng húa
Giỏ trị được chuyển vào. Giỏ trị mới tạo ra GT = c + v+m
08/01/14 33
3.3. Tỷ suất và khối lượng giỏ trị thặng dư.
3.3.1.Tỷ suất giỏ trị thặng dư: là tỷ lệ tớnh theo (%) giữa
số lượng giỏ trị thặng dư với tư bản khả biến, ký
hiệu là m’.
m’= Thời gian lao động thặng dư x 100% Thời gian lao động tất yếu
-m’ núi lờn trinh độ búc lột TBCN % 100 ' x v m m = % 100 . ' v m m =
08/01/14 34
3.3.2. Khối lượng giỏ trị thặng dư: tớch số giữa tỷ xuất giỏ trị thặng dư với tổng tư bản khả biến được sử giỏ trị thặng dư với tổng tư bản khả biến được sử
dụng.
Cụng thức: M = m’.V
trong đú: V = tổng tư bản khả biến Hay: