- Lễ hội Ramưwan:
3.3. MỤC TIÊU VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CỦA CÁN BỘ CHỦ CHỐT CƠ SỞ ĐỒNG BÀO CHĂM NINH THUẬN
ĐẠO CỦA CÁN BỘ CHỦ CHỐT CƠ SỞ ĐỒNG BÀO CHĂM NINH THUẬN
3.3.1. Mục tiêu
Mục tiêu chung
Phấn đấu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nói chung trong đó đặc biệt là cán bộ chủ chốt cơ sở có phẩm chất chính trị, vững vàng trước mọi khó khăn thách thức của cuộc sống, có phẩm chất đạo đức tốt, kiên quyết đấu tranh bảo vệ Đảng, bảo vệ lợi ích chính đáng của nhân dân, kiên quyết chống tham nhũng và các biểu hiện tiêu cực; có ý thức tự chủ vươn lên, có trình độ kiến thức hiểu biết về chun mơn nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản ly nhà nước và các kiến thức bổ trợ khác, bảo đảm khả năng tiếp cận, nắm bắt, khai thác, sử dụng những thơng tin kinh tế, chính trị, xã hội phục vụ cho nhiệm vụ chinh trị của đơn vị, địa phương một cách có hiệu quả, bảo đảm hồn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt xã, phường, thị trấn:
+ Cán bộ vùng đồng bằng: có 100% tốt nghiệp phổ thơng trung học, 100% được
bồi dưỡng quản lý nhà nước; 100% có trình độ LLCT trung cấp, trong đó 30% có trình độ cao cấp; 95% có trình độ trung cấp chun mơn trở lên, trong đó có 30% trình độ đại
học; có 60% cán bộ cơng chức xã biết sử dụng tin học văn phòng để làm việc và quản lý.
+ Cán bộ miền núi vùng đồng bào dân tộc: có 100% tốt nghiệp phổ thơng cơ sở trở
lên, trong đó có 60% tốt nghiệp phổ thơng trung học; 80% được bồi dưỡng quản lý nhà nước; 100% có trình độ sơ cấp LLCT trở lên, trong đó có 60% có trình độ trung cấp; về chun mơn nghiệp vụ có 100% được bồi dưỡng chun mơn nghiệp vụ, trong đó có 50% cán bộ có trình độ đào tạo trung cấp trở lên, trong đó có 15% trình độ đại học; 30% cán bộ biết sử dụng tin học văn phòng đê làm việc và quản lý [17, tr.16].