CHƯƠNG 3 TỰ ĐÁNH GIÁ VÀ NHẬN XÉT THỰC TẬP
3.3.1. Học tập được gì qua các quy định về nội quy lao động, học tập, nghỉ ngơi và an toàn lao động.
ngơi và an toàn lao động.
Từ nội quy lao động
Giờ hành chính: sáng 7 giờ 30 đến 11 giờ, chiều từ 13 giờ đến 16 giờ 30,làm việc từ thứ 2 tới thứ 6, thứ 7 và chủ nhật nghỉ.
Đồng phục:thứ 2 nam đồng phục áo xanh đồn đóng thùng,nữ mặc áo dài, các ngày còn lại mặc quần tây áo sơ mi trắng đóng thùng. Ngồi ra, do tính chất cơng việc tại nhà máy địi hỏi tính trực giao cao nên hoạt động tại nhà máy ln phải có người trực 24 / 24 giờ.
Với nội quy làm việc tại nhà ln tn thủ giờ giấc làm việc hành chính theo đúng quy định của nhà nước, giúp các nhân viên luôn chủ động về thời gian, chủ động trong xử lý cơng việc và ln hồn thành đúng kế hoạch.
Về an toàn lao động
Với nội quy về an toàn lao động như trên cho thấy đơn vị luôn đặt quan tâm đến sự an toàn của toàn thể nhân viên khi làm việc tại nhà máy, điều này thật sự quan trọng để một nhà máy có những nhân viên tích cực và gắn bó lâu dài với cơng ty.
Tác phong cơng nghiệp
Khi vào làm việc tại nhà máy thì đầu tiên cá nhân phải thể hiện mình phải một người chuyên nghiệp, ngồi việc đồng phục chỉnh tề, kiến thức chun mơn và sự nhiệt tình ra thì một điều quan trọng mà chúng ta cần phải có là trách nhiệm cơng việc cao và phải ln nghiêm khắc với chính mình trong q trình làm việc.
Văn hóa doanh nghiệp
Để cho một cơng ty hoạt động và phát triển lâu dài thì văn hóa cơng ty giống như một chìa khóa vàng để mở rộng cánh cửa thành cơng cho một công ty phát triển bền vững được. Để có văn hóa tốt tại cơng ty thì lãnh đạo cơng ty phải là người sáng suốt, tạo ra một môi trường làm việc tốt cho nhân viên của mình, phải là người thấu tình đạt
và đừng bao giờ xem nhân viên như là những người làm công ăn lương của công ty mà hãy xem họ như là những tài sản vô giá của công ty. Bởi lẻ, khi một người làm việc cho một cơng ty mà ở đó họ cảm thấy mơi trường làm việc tốt, họ được tôn trọng, ban lãnh đạo luôn thấu hiểu và quan tâm nhân viên thì khơng ai rời cơng ty mà đi cả. Thực tế đã chứng minh như thế những doanh nghiệp ăn nên làm ra ln có văn hóa cơng ty rất tốt và có rất nhiều nhân viên kì cựu ln sát cánh cùng công ty trong từng giai đoạn phát triển.
Trở lại với nhà máy XLNT Nam Tân Uyên, nhận thấy rằng môi trường làm việc tại nhà máy rất tốt và nếu được làm việc tại cơng ty sau khi ra trường thì có lẽ nơi mà em sẽ gắn bó lâu dài.