cơng tác kế tốn theo chun đề
2.1. Thuận lợi
Với bộ máy quản lý tiền lơng của công ty TNHH quảng cáo và thơng mại P&G rất gọn và tiện lợi. Nên với cơng việc tính lơng và kiểm sốt cơng làm của cơng nhân viên một cách dễ dàng và hợp lý. Thuận lợi cho việc tính l- ơng của kế tốn trong từng tháng, quý và năm.
- Với tổ chức của tổ sản xuất: với tinh thần trách nhiệm lao động cao, nên năng suất lao động bình quân ln đạt tỷ lệ cao nhất. Vì vậy hiệu quả kinh doanh của cơng ty đã đạt đợc nhiều kết quả đáng ghi nhận. Đây cũng là mặt thuận lợi trong việc trả lơng cho cơng nhân viên và kế tốn tiền lơng làm việc một cách có hiệu quả và đều đặn hơn.
- Với bộ máy kế tốn: đợc bố trí một cách hợp lý nên quản lý tơng đối chặt chẽ và hồn chỉnh làm việc có khoa học. Với một đội ngũ kế tốn có năng lực và trình độ cao, đợc bố trí một cách phù hợp nên mỗi cá nhân đều phát huy đợc khả năng của mình để đạt hiệu quả cao cho cơng ty.
- Với hệ thống quản lý chứng từ của công ty: chứng từ của công ty đợc lập soạn một cách hợp lý, đầy đủ và chặt chẽ. Nhị đó cơng ty đã kiểm soát tốt việc chi trả lơng cho cán bộ cơng nhân viên của cơng ty. Khơng có tình trạng gian lận, hay hối lộ…
- Với bộ phận kế toán lơng: đợc sự quan tâm và giúp đỡ của công ty đến bộ phận kế toán tiền lơng rất chu đáo và chặt chẽ, nên về phần lơng thởng luôn luôn trả đúng và đều cho cán bộ công nhân viên.
Những thuận lợi của công ty đã giúp em hiểu biết đợc rất nhiều về cơng tác kế tốn tiền lơng và các khoản trích theo lơng của cơng ty. Và đó chính là bản lề để em trình bày phần chuyên đề thực tập của mình.
2.2. Khó khăn
Bên cạnh những thuận lợi đó cơng ty cịn gặp một số khó khăn cha khắc phục đợc về vấn đề kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng nh:
+ Với nguồn vốn trên cấp xuống nhiều lúc không đúng thời gian nh định trớc nên việc thanh tốn lơng nhiều lúc phải hỗn lại 1 hoặc 2 ngày.
+ Với quy mô rộng rãi và nhiều cán bộ cơng nhân viên mà cơng ty chỉ có một kế tốn phụ trách tất cả các phần hành kế toán. Nên về phần kế toán tiền lơng vẫn cha đợc chu đáo và chính xác cho lắm. Nh thế khiến nhiều chỗ hổng.
+ Với quy mơ phịng làm việc chật hẹp nên phịng kế tốn cha đợc riêng biệt nên khi kiểm tra sổ sách về lơng rất khó và lộn xộn.
+ Cơng nhân viên: về cơng nhân viên thì nhiều, nên cấp bậc lơng thờng có những cơng nhân bậc lơng cịn thấp. Nhng vẫn hởng lơng theo bậc lơng cao. Nên còn nhiều những vấn đề cần phải chỉnh sửa và khắc phục.
Những khó khăn nh thế này khiến cho khi làm chun đề vẫn cịn nhiều sai sót và cần phải có sự giúp đỡ của giáo viên hớng dẫn cũng nh kế tốn của cơng ty chỉnh sửa giúp.
Ngồi ra cịn nhân tố bên ngoài, nhân tố thuộc về khách hàng và nhân tố nhà nớc cũng đóng vai trị hết sức quan trọng, đó là những chính sách nh: chính sách tiêu dùng, chính sách thuế, chính sách xuất nhập khẩu…
Vì thế nó ảnh hởng tới cơng tác kinh doanh của cơng ty và nó cũng ảnh hởng khơng nhỏ tới cơng tác kế tốn của cơng ty nh: số lợng kế tốn, phơng tiện kỹ thuật tính tốn, sử dụng trong cơng tác kế tốn… dẫn đến một số khó khăn nhỏ trong việc tìm hiểu và nghiên cứu chuyên đề.