2.1 .1,Quá trình hình thành và phát triển của công ty
2.1.5 .1,Thuận lợi
2.3.1.2, Trình tự ghi sổ kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương
Công ty trả 1% cho những người thuộc quân số Cơng ty.
KPCĐ = Lương cơ bản * 1%
* Ngồi ra cơng ty cịn thực hiện một số chế độ khác:
+ Phụ cấp chung: Phụ cấp chung - Phụ cấp chung/30(31) x ngày công thực tế. + Phụ cấp độc hại: thợ hàn, thợ sơn: 100.000VND/tháng
thợ lắp: 50.000VND/tháng
+ Phụ cấp thâm niên công tác: 10.000VND/năm(tối đa 10 năm) + Phụ cấp Anh ngữ: 100.000VND/tháng
+ Phụ cấp trách nhiệm:
+ Phụ cấp đời sống: 15.000VND/ngày
2.3, Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cơng ty 2.3.1, Tổ chức chứng từ hạch toán lao động tiền lương
2.3.1.1, Các chứng từ được sử dụng trong hạch tốn
+ Bảng chấm cơng, phép, nghỉ ốm. + Bảng chấm công làm thêm giờ + Bảng tính BHXH trả thay lương + Bảng tính làm thêm giờ
+ Bảng tính các khoản phụ cấp khác (nếu có) + Phiếu chi
+ Sổ cái
+ Bảng cân đối số phát sinh + Báo cáo tài chính
2.3.1.2, Trình tự ghi sổ kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cơng ty. Cơng ty.
Tính lương theo thời gian, kế tốn sử dụng: bảng chấm cơng, tổng hợp các chứng từ rồi mới ghi sổ kế toán. Hàng tháng kế toán tiến hành tổng hợp tiền lương phải trả trong kỳ theo từng đối tượng sử dụng và tính trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo quy định trên cơ sở tổng hợp tiền lương phải trả và các tỷ lệ
BHXH, BHYT, KPCĐ được thực hiện trên bảng phân bổ tiền lương và trích BHXH.
Sơ đồ luân chuyển tiền lương và các khoản trích theo lương
Bảng chấm cơng
Bảng thanh tốn tiền lương
Bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương
Bảng tổng hợp chi tiết
Nhật ký chung
Sổ cái TK 334, 338
2.3.2, Tài khoản kế tốn sử dụng
- TK 334: “ Phải trả cơng nhân viên ”
- TK 338: “ Phải trả, phải nộp khác ” được mở các chi tiết: + TK 3381: Tài sản thừa chờ xử lý + TK 3382: Kinh phí cơng đồn + TK 3383: BHXH + TK 3384: BHYT + TK 3385: Độc hại, ăn ca + TK 3388: Phải trả, phải nộp khác
- Các tài khoản liên quan khác: 622, 627, 641, 642, 111, 112, 141, 431…