Thiết kế hệ thống

Một phần của tài liệu (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự cho công ty cổ phần xuất nhập khẩu ngành in SIC (Trang 49 - 52)

PHẦN 1 : TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU

3.3 Thiết kế hệ thống

3.3.1 Biểu đồ lớp chi tiết

Ngoài các thực thể như ở biểu đồ lớp tổng quát thì ở biểu đồ lớp chi tiết thêm các thực thể là:

PHONGBAN (MaPB, TenPB, SoluongNV, Truongphong) CHUCVU (MaCV, TenCV)

Bên cạnh đó, có một số sự thay đổi thuộc tính đã có ở biểu đồ lớp tổng quát như thêm thuộc tính MaPB ở lớp HĐLĐ và các thuộc tính MaPB, MaCV ở lớp HOSONV:

HĐLĐ (MaHĐ, MaNV, TenNV, MaPB, Ngaykiket, Thoihan, Congviec, Chedolamviec)

HOSONV (MaNV, TenNV, MaPB, MaCV, Ngaysinh, Gioitinh, Diachi, SDT, CMND) Ngoài các mối quan hệ như ở biểu đồ lớp tổng quát thì ở biểu đồ lớp chi tiết thêm các mối quan hệ là:

Mối quan hệ giữa các thực thể:

Bảng 3.13: Mối quan hệ mới giữa các lớp thực thể

Tên thực thể Mối quan hệ

HĐLĐ - PHONGBAN 1 - 1

PHONGBAN - HOSONV 1 - n

NGUOIDUNG - CHUCVU 1 - 1

Vẽ biểu đồ lớp chi tiết :

Biểu đồ 3.15: Biểu đồ lớp chi tiết

Máy tính của ban lãnh đạo và máy tính của nhân viên sẽ được kết nối cùng máy tính chủ để phối hợp nhau cùng hoạt động

Biểu đồ 3.16: Biểu đồ triển khai

3.3.3 Thiết kế giao diện

Khi mở ứng dụng, hệ thống sẽ yêu cầu người dùng đăng nhập để sử dụng hệ thống

Hình 3.1: Giao diện đăng nhập hệ thống quản lý nhân sự

Đăng nhập vào hệ thống, hệ thống sẽ có các nút lệnh để người dung truy cập vào tùy từng mục đích sử dụng như: Quản lý nhân viên, quản lý lương, tìm kiếm, báo cáo.

Hình 3.2: Giao diện hệ thống quản lý nhân sự

Giả sử người dùng chọn quản lý nhân viên, giao diện quản lý nhân sự sẽ bao gồm đầy đủ thơng tin như sau:

Hình 3.3: Giao diện hệ thống quản lý nhân sự

Giao diện quản lý lương

Giao diện chức năng tìm kiếm

Hình 3.5: Giao diện hệ thống quản lý nhân sự - Chức năng tìm kiếm

Một phần của tài liệu (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự cho công ty cổ phần xuất nhập khẩu ngành in SIC (Trang 49 - 52)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(52 trang)