Công ty AASCs đã xây d ng đ c m t đ i ng nhân viên cán b và chuyên gia giàu kinh nghi m, có n ng l c chuyên môn cao và tác phong chuyên nghi p trên các l nh v c t v n, tài chính k tốn, ki m tốn, qu n tr doanh nghi p.
S đa d ng trong các d ch v mà Công ty cung c p, trong đó đáng k nh t là d ch v ki m tốn BCTC, chính nh s uy tín và ch t l ng c a d ch v cung c p mà Công ty ngày càng m r ng th tr ng c a mình, thu hút đ c nhi u khách hàng l n.
Bên c nh đó, cơng tác t ch c ki m tốn viên theo nhóm r t linh đ ng, có th k t h p nhân viên các nhóm v i nhau, t o s n ng đ ng, sáng t o, thích nghi t t trong q trình làm vi c. Vi c luân chuy n t t các ki m tốn viên gi a các nhóm v i nhau có th h n ch đ c vi c ki m tốn theo l i mịn gi a ki m toán viên và khách hàng lâu n m.
Công ty luôn t o đi u ki n cho các nhân viên, k c nhân viên m i làm nhi u ph n hành ki m toán d i s giám sát, ki m tra c a các ki m toán viên lâu n m nh m t o c h i ti p c n th c t , tích l y kinh nghi m, nâng cao k thu t, kh n ng phán đoán và n ng l c chuyên môn.
Sau m i mùa ki m tốn, Cơng ty th ng t ch c các khóa h c nâng cao ki n th c nh m phát tri n và xây d ng m t đ i ng nhân viên ch t l ng cao. Chính sách tuy n d ng nhân viên m i c a Công ty đ c th c hi n nghiêm túc v i đòi h i cao, giúp cho Cơng ty có th phát hi n đ c nh ng nhân viên có trình đ và kh n ng làm vi c phù h p v i đ c thù ngành ki m toán.
Cơng ty ln mu n hồn thi n và phát tri n quy mơ h n khi ln có các ch ng trình h p tác v i các cơng ty ki m tốn hàng đ u nh KPMG và Ernst & Young đ h c h i và trao đ i kinh nghi m trong l nh v c ki m toán.
Ch t l ng cơng tác ki m tốn ln đ c Công ty quan tâm hàng đ u và c g ng ngày càng hoàn thi n h n.
AASCs đã áp d ng ch ng trình ki m tốn m u do H i ki m toán viên hành ngh Vi t Nam (VACPA) ban hành, đ c nghiên c u và so n th o cho t ng kho n m c v i n i dung khá đ y đ .