Từ phía người lao động

Một phần của tài liệu Tiểu luận nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao ở việt nam hiện nay thực trạng và giải pháp (Trang 26 - 28)

IV. GIẢI PHÁP

3. Từ phía người lao động

Về mặt chất lượng người lao động, các tiêu chí được đưa ra như: ứng viên chất lượng cao cần phải có tầm nhìn xa và kiến thức chun mơn giỏi, có được khả năng giao tiếp tốn để có thể truyền đạt và nắm bắt thơng tin một cách tốt nhất từ phía lãnh đạo, đồng nghiệp và đối với khách hàng. Một tiêu chí quan trọng khác của ứng viên là khả năng lãnh đạo để làm việc độc lập, tự hoạch định chiến lược và có óc phán đốn hay nhận định sự việc chín chắn để đem lại hiệu quả cao nhất. Ứng viên cũng cần hiểu ý đồ cũng như mục đích của người lãnh đạo để biến nó thành hành động có kết quả tốt nhất. Cuối cùng, ngồi chữ “tài”, ứng viên cần có chữ “tâm”3. Để đạt được những yêu cầu này, về phía người lao động phải tự có được giải pháp của riêng mình bằng cách tự mình trang bị đầy đủ kiến thức từ trong nhà trường cũng như trau dồi kiến thức từ bên ngoài thực tế để nâng cao khả năng bản thân.

Một vấn đề nan giải hiện nay của hầu khắp các công ty là hiện tượng “nhảy việc” của các nhân viên trẻ. Đối với ưu thế hàng đầu của bản thân là sự nhiệt tình đóng góp và dốc sức làm việc của các sinh viên khi mới vừa tốt nghiệp, định hướng phát triển lâu dài cùng công ty nên được đặt ra như một

kế hoạch trung – dài hạn của bản thân. Rất rõ ràng là không ai, đặc biệt là những người quản trị cao cấp như một CEO, lại có thể thành cơng nếu bạn khơng có độ ổn định trong cơng việc. Để thực sự có được thành cơng trong sự nghiệp của mình, tự bản thân phía người lao động nên xác định cho mình một hướng đi rõ ràng và vạch ra những kế hoạch cho tương lai một cách vững chắc và ổn định nhất.

Hơn lúc nào hết, trong bối cảnh nền kinh tế đang trên đà phát triển hiện nay, giải pháp cho vấn đề phát triển nguồn nhân lực chất lượng được Nhà nước, các Doanh nghiệp và cả người lao động vô cùng chú trọng. Hy vọng với một số giải pháp được nêu ra trên đây, lợi thế về yếu tố con người – chìa khóa cho thành cơng của các doanh nghiệp sẽ được tận dụng và phát triển theo đúng hướng, để mang lại sự phát triển khơng chỉ ở các Doanh nghiệp mà cịn là lợi ích chung cho sự phát triển của cả đất nước.

Một phần của tài liệu Tiểu luận nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao ở việt nam hiện nay thực trạng và giải pháp (Trang 26 - 28)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(31 trang)