Tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thành lập tổ chức hành nghề công chứng.

Một phần của tài liệu bài tập lớn công chứng (Trang 26)

hành nghề công chứng.

Để nâng cao chất lượng hiệu quả việc thành lập TCHNCC, bên cạnh những yêu cầu hoàn thiện và đồng bộ về các chính sách pháp luật về thành lập TCHNCC thì cần phải tính đến hiệu quả của công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực này. Vì vậy các cơ quan có thẩm quyền phải khơng ngừng tiến hành công tác thanh tra, kiểm tra giám sát hoạt động này. Một thời gian dài, việc xử lý đối với các TCHNCC vi phạm vẫn còn bỏ ngỏ, chưa thực sự được quan tâm nhiều đến. Để thực hiện được điều này, cần phải có sự phối hợp của các cấp các ngành trong việc chỉ đạo công tác thanh tra, kiểm tra kịp thời. Đồng thời, đội ngũ cán bộ thanh tra kiểm tra phải khơng ngừng củng cố, kiện tồn cả về số lượng lẫn chất lượng.

Để nâng cao chất lượng hiệu quả việc thành lập TCHNCC, bên cạnh những yêu cầu hồn thiện và đồng bộ về các chính sách pháp luật về thành lập TCHNCC thì cần phải tính đến hiệu quả của công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực này. Vì vậy các cơ quan có thẩm quyền phải không ngừng tiến hành công tác thanh tra, kiểm tra giám sát hoạt động này. Một thời gian dài, việc xử lý đối với các TCHNCC vi phạm vẫn còn bỏ ngỏ, chưa thực sự được quan tâm nhiều đến. Để thực hiện được điều này, cần phải có sự phối hợp của các cấp các ngành trong việc chỉ đạo công tác thanh tra, kiểm tra kịp thời. Đồng thời, đội ngũ cán bộ thanh tra kiểm tra phải không ngừng củng cố, kiện toàn cả về số lượng lẫn chất lượng.

Trong bất cứ hoạt động nào thì yếu tố con người luôn là yếu tố trung tâm và trong thành lập TCHNCC cũng vậy. CCV là chủ thể của hoạt động công chứng, được công nhận bởi công chứng để thay mặt nhà nước chứng nhận xác thực, tính hợp pháp của các hợp đồng, giao dịch dân sự. Do đó, họ phải có đầy đủ chuyên môn nghiệp vụ vững vàng với ngành nghề được đào tạo, có năng lực, phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao với công việc. Đề nâng cao chất lượng, trình độ, chun mơn nghiệp vụ nguồn nhân lực, Sở Tư pháp cần đề nghị Bộ Tư pháp thường xuyên tổ chức các Lớp Tập huấn, Tọa đàm, đối thoại, giao lưu để cán bộ, cơng chức ngành Tư pháp nói chung, CCV của các TCHNCC trên địa bàn thành phố Hà Nội nói riêng có cơ hội giao lưu học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm với những CCV, cán bộ, công chức quản lý nhà nước về công chứng ở các khu vực khác trên cả nước.

Một phần của tài liệu bài tập lớn công chứng (Trang 26)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(33 trang)
w