- ng hấm ng - ng th nh to n tiền lương - Phi u hi - ng t nh tr h ho n H H,KP T i ho n sử ụng - TK 334: Ph i tr ng nhân vi n - TK 338: Ph i tr , ph i n p h - TK 642: hi ph qu n l o nh nghiệp 2.4.4 3 S to n sử ụng - S hi ti t tiền mặt - h ng từ ghi s - S ng h ng từ ghi s - S i TK 33 , 338, 6 … Qu trình ghi s ng hấm ng S quỹ TK 334, 338 S ng h ng từ ghi s Ghi chú:
h ng từ ghi s S hi ti t tiền lương v ho n tr h theo lương Si ng t ng hợp hi ti t TK 334, 338 TK 334, 338 Ghi hằng ng hi u, iểm tr Ghi u i ỳ
L
C ng t ng u u h H N i tr i qua 5 n m hình th nh v ph t triển từ m t nghiệp phấn ấu trở th nh ng t lớn ng th nhất trong T ng ng t u iệt N m Phấn ấu n m 3 ng t sẽ ti n h nh hu ển i m hình s ng hình th
ph n hó ng t t nhiều ướ ti n lớn, qu trình s n uất inh o nh ng ng o v hiệu qu , v ng hẳng nh ượ v tr ủ mình, ho n th nh nhiệm vụ ủ T ng ng t v Tập o n gi o ho, óng góp ng ng nhiều hi ngân s h nh nướ , s n lượng ti u thụ o, u trì m lợi nhuận o, t o ng n việ l m ho người l o ng ẻ t ượ những t qu ng ghi nhận ó , trong qu trình ho t ng ng t
tận ụng ượ những thuận lợi v vượt qu hó h n như s u
* uận lợi
- ng t thi t lập v iện to n m t h ơn v ho t ng theo m hình trự tu n h n ng ho h , g n nhẹ, hiệu qu
- ng t ó trụ sở ở Tâ Sơn - ng - H N iH N i l trung tâm v n hóa - h nh tr ủ nướ , ó mật ân s ng, m s ng ủ người ân h o M ng lưới gi o th ng ặ với lo i hình vận t i ường h ng, ường , ường thủ ì vậ sẽ ó h n ng ti u thụ ng u o ồng thời s n lượng ti u thụ ủ công t sẽ t ng nh nh
- ng t r so t, â ựng v n h nh sung hệ th ng v n n h nh h nh ủ ng t từ t h n to n t i h nh, inh o nh t o ơ sở ph p l ho ho t ng iều h nh ủ l nh o ng t ũng như phòng h n ng trong quá trình tác nghiệp
- â ựng v ph t triển h h h ng ti u thụ trự ti p, ặ iệt thự hiện t t việ hu ển t i v triển h i inh o nh u FO t i hu vự ph ắ
- Ph i hợp t t với ơn v ph ắ P Oil H i Phòng, P Oil N m nh, P Oil Th i Ngu n, P Oil Th i ình v n phịng i iện v ó qu n hệ ặ iệt với
u m i inh o nh ng u h trong việ m o nguồn h ng
- ng t ng ụng ó hiệu qu ph n mềm ng nghệ th ng tin v o ho t ng qu n l t i ơn v như ph n mềm OS, ERP
- Môi trường thuận lợi l m việ h ng tr ng, tiện nghi phụ vụ t t ho t ng ủ ơn v
- Ph t triển ơ sở vật hất ỹ thuật phụ vụ ỹ thuật phụ vụ s n uất inh o nh Triển
TRÂ
h i u tư mu l i v thu ượ m t s ho h ng u t i hu vự p h
ắ 31
nhằm gi m s ép về s h ủ ho u m i, phụ vụ t t nhất ho việ m o nguồn h ng, p ng hi n lượ ng ho mặt h ng inh o nh
* ó ăn
- Ho t ng ấp h ng FO ho phương tiện thuỷ ể gi o t u iển qu ng Cái Lân (P Shin o) t m ngưng o hư ho n thiện hệ th ng ơ sở vật hất phụ vụ ho t ng uất nhập FO; việ hu ển t i FO từ v nh L n H H i Phịng gặp nhiều hó h n o qu nh ủ Th nh ph H i Phòng
- Hệ th ng phân ph i qu m ng lưới t ng i l i l òn tiềm ẩn nhiều ất ập, hư vững hắ o ng t m o nguồn h ng n nh
- M ng lưới ử h ng ng u trự ti p o ng t qu n l òn thi u, u so với u u ph t triển ủ ng t iệ u tư sử hữ , i t o v nâng ấp thự hiện òn thi u ồng
- iệ thự hiện qu nh hiện h nh ủ T ng ng t về qu h ho n, qu h qu n l ử h ng ng u, qu h tiền h ng ng nợ ng gặp nhiều ất ập h n h ử h ng ng u t ng o nh thu v thụ ng trong việ kinh doanh.
- ơ h lương, thưởng ủ T ng ng t hư gắn với s n lượng v o nh thu ủ ơn v n n hư ng vi n hu n h h p thời, t o ng ụ trong qu n l v t o ng lự ph t triển
- i ngũ n hư ượ qu n tâm o t o úng m ể p ng u u qu n l ng ng o ủ T ng ng t v ng t
- ng t phân ấp qu n l nhân sự òn hư phù hợp, hư t o ho ơn v hủ ng trong việ t h , sắp p nhân sự v p ụng h tiền lương, tiền thưởng o vậ gặp hó h n trong qu n l iều h nh p ng u u ph t triển
- Nh nướ ó ỏ ơ h ù lỗ ho o nh nghiệp từ ng 6 8 n n ng t ph i tự mình hủ ng v ó những hi n lượ inh o nh hợp l ể t ượ hiệu qu o nhất