M ts nh h ng la chn công ngh
T rm có cơng su td i1 MW
3.2.6.1. Phát tr in ngun nhân c
-Xây d ng h th ng tr ng g m: d y ngh , qu n lý, i h c áp ng nhu c u v nhân l c v n hành, b o d ng các nhà máy cho EVN và c các n v ngoài.
-Liên k t v i các tr ng i h c và c quan nghiên c u trong ngoài n c th c hi n các tài nghiên c u khoa h c công ngh ph c v công ngh n l c c a EVN. ào t o t i n c ngồi c ng có th áp d ng nh m nâng cao kh n ng ti p c n v i công ngh k thu t m i.
-Xây d ng i ng cán b thi công, qu n lý, v n hành thu n chuyên nghi p.
-Xây d ng các ch ng trình nâng cao n ng l c cho cán b , nhân viên v n hành i n truy n t i và phân ph i
- y m nh vi c ào t o ngu n nhân l c cho h th ng kinh doanh và d ch v khách hàng.
-Xây d ng biên ch t ch c n hình cho các n v thu c EVN, tiêu chu n các v trí, ch ng trình ào t o m i và ào t o nh k cho các v trí trong b máy qu n lý c a EVN.
-Xây d ng quy trình ánh giá, phát hi n và b i d ng ào t o ng viên vào các v trí cơng ngh và qu n lý ch ch t c a n v c s , c a các n v thành viên và c a EVN. Tri n khai ào t o l c l ng chuyên gia cao c p, cán b qu n lý chuyên nghi p và i ng công nhân lành ngh trong t t c các khâu c a dây chuy n s n xu t kinh doanh i n n ng.