- Bột dinh dưỡng:
9. Chính sách đối với người lao động 1 Cơ cấu lao động
9.1 Cơ cấu lao động
Tổng số lao động của Cơng ty tính đến thời điểm 30/09/2005 là 3.927 người. Cơ cấu lao
động phân theo trình độ được thể hiện dưới bảng sau:
Phân theo trình độ Số lượng Tỷ lệ
- Cán bộ cĩ trình độ đại học và trên đại học: 1.495 38,07%
- Cán bộ cĩ trình độ trung cấp: 316 8,05%
- Lao động cĩ tay nghề: 1.930 49,15%
- Lao động phổ thơng: 186 4,73%
Tổng cộng: 3.927 100%
9.2 Chính sách đối với người lao động:
Với chiến lược phát triển của ngành sữa hiện nay, Vinamilk xác định yếu tố “con người” sẽ quyết định sự thành cơng hay thất bại của Cơng ty.
Chính sách đối với người lao động
- Đảm bảo cơng việc đầy đủ cho người lao động, thu nhập của người lao động ngày
một được cải thiện. Ngồi thu nhập từ lương, người lao động cịn cĩ thêm thu nhập từ lợi nhuận được chia theo tỷ lệ sở hữu của họ trong Cơng ty nếu Cơng ty làm ăn cĩ lãi.
- Thực hiện đầy đủ, quyền lợi và nghĩa vụ đối với người lao động theo đúng với quy
định của pháp luật.
- Cĩ chính sách khen thưởng kịp thời đối với cá nhân và tập thể cĩ cơng lao đĩng gĩp cho Cơng ty, cĩ biện pháp kỷ luật đối với những cá nhân cĩ hành động ảnh hưởng xấu đến quyền lợi và uy tín Cơng ty.
- Hỗ trợ và tạo mọi điều kiện thuận lợi để người lao động tham gia các khĩa đào tạo trong và ngồi nước nhằm nâng cao kiến thức chuyên mơn, nghiệp vụ;
- Đào tạo và sắp xếp nguồn nhân lực phù hợp với tình hình phát triển Cơng ty nhằm
- Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
Cơng ty đặt mục tiêu đầu tư đào tạo nguồn nhân lực tri thức cao. Một số hoạt động đào tạo Cơng ty đã và đang thực hiện:
- Cơng ty đã và đang chuẩn bị cho nguồn nhân lực trình độ cao trong tương lai bằng cách gửi con em cán bộ, cơng nhân viên sang học ở các ngành: cơng nghệ sữa và các sản phẩm từ sữa; tự động hĩa quy trình cơng nghệ và sản xuất; máy mĩc thiết bị sản xuất thực phẩm; quản lý trong ngành sữa. Đến nay, Cơng ty đã hỗ trợ cho hơn 50 con em của cán bộ cơng nhân viên đi học theo diện này.
- Cơng ty tuyển sinh viên tốt nghiệp loại giỏi ở các trường đại học tại thành phố Hồ Chí Minh và đưa đi du học chuyên ngành ở nước ngồi.
- Những cán bộ cơng nhân viên cĩ yêu cầu học tập cũng được Cơng ty hỗ trợ 50% học phí cho các khĩa nâng cao trình độ và nghiệp vụ.