THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN HOÀNH BỒ, TỈNH QUẢNG NINH
2.2.3. Thực trạng về đạo đức, tác phong làm việc của công chức cấp xã huyện Hoành Bồ.
HUYỆN HỒNH BỒ, TỈNH QUẢNG NINH
2.2.2. Thực trạng về trí lực cơng chức cấp xã tại huyện Hồnh Bồ.
2.2.2.5. Về kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ.
Qua kết quả điều tra của công chức cấp xã tự đánh giá, hầu hết các kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ này đều đạt mức trung bình.
2.2.3. Thực trạng về đạo đức, tác phong làm việc của công chức cấp xã huyện Hoành Bồ. Hoành Bồ.
2.2.3.1. Thái độ làm việc của đội ngũ công chức cấp xã
Qua khảo sát tại các xã, thị trấn của huyện Hoành Bồ về thái độ làm việc của công chức cấp xã, tác giả thấy đa số các ý kiến cho rằng thái độ làm việc của đội ngũ này còn nhiều vấn đề hạn chế. Nhiều công chức chưa thực sự hiểu rõ về chức năng, nhiệm vụ cụ thể và cơng việc mình phải đảm nhận. Những u cầu cơ bản trong công tác tổ chức cán bộ như xây dựng bản mô tả công việc, bản phân công công việc, bản đánh giá chất lượng thực hiện công việc hàng tháng cũng không được triển khai tại tất cả các xã, thị trấn của huyện Hoành Bồ. Do vậy, bản thân người công chức không nắm rõ được cơng việc mình phải đảm nhận nên thái độ làm việc cũng chưa tích cực.
THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN HOÀNH BỒ, TỈNH QUẢNG NINH HUYỆN HOÀNH BỒ, TỈNH QUẢNG NINH
2.2.3. Thực trạng về đạo đức, tác phong làm việc của công chức cấp xã huyện Hoành Bồ. Hoành Bồ.
2.2.3.2. Phẩm chất đạo đức, thái độ ứng xử trong q trình làm việc với cơng dân.
Qua kết quả điều tra, khảo sát thu được cho thấy thái độ làm việc của đội ngũ công chức cấp xã được đánh giá tương đối tốt, thái độ làm việc với cơng dân cũng đạt mức khá. Trong q trình làm việc với cơng dân, hầu hết các cơng chức khơng có thái độ cửa quyền, hạch sách, hách dịch hay to tiếng với nhân dân. Đa số cán bộ đều có thái độ đúng mực, nghiêm túc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ và tiếp dân.
2.2.3.3. Tác phong làm việc và mức độ phối hợp trong công việc.
Qua số liệu khảo sát cho thấy tác phong làm việc của cơng chức cấp xã chưa đạt u cầu. Có tới 50% số người được hỏi không đồng ý với tác phong làm việc của công chức cấp xã, trong khi đó chỉ có 2,63% hồn tồn đồng ý và 15,79% đồng ý. Về mức độ phối hợp trong công việc của đội ngũ công chức cấp xã cũng chưa tốt. Chỉ có 21,5% công chức cấp huyện và 19,39% công chức cấp xã đánh giá tác phong làm việc và mức độ phối hợp trong công việc của đội ngũ công chức cấp xã là tốt.