- Báo cáo kế toán quản trị
BẢNG TỶ LỆ TRÍCH BHXH, BHYT, KPCĐ
0049243 PHÍ ĐƯỜNG BỘ
BẢNG TỶ LỆ TRÍCH BHXH, BHYT, KPCĐ
STT Nội dung Người lao động (Trừ vào lương)
Chủ doanh nghiệp tính vào chi phí kinh doanh
1 Quỹ BHXH 5% 15%
2 Quỹ BHYT 1% 2%
3 Quỹ KPCĐ 0% 2%
Tổng cộng 6% 19%
Ví dụ: Mức lương thỏa thuận trên hợp đồng của Lái xe Hà Kỳ Thụ :5.000.000đ tháng. Theo bảng chấm cơng được 24 cơng ta có:
Lương thực tế tháng =
5.000.000
x 24 = 4.000.000(đồng/tháng) 30
Sinh viên: Hoàng Thị Thu Phơng – QT902K
* Trích BHXH = Lương thỏa thuận theo hợp đồng lao động x 5% = 5.000.000 x 5% = 250.000đ
* Trích BHYT = Lương thỏa thuân theo hợp đồng lao động x 1%
= 5.000.000 x 1% = 50.000đ
* Thực lĩnh = Lương thực tế tháng - BHXH – BHYT
= 4.000.000 - 250.000 - 50.000.000 = 3.700.000đ Cuối tháng kế toán căn cứ vào bảng thanh toán lương của nhân viên trong Cơng ty. Thực hiện bút tốn theo sơ đồ sau:
Sơ đồ 3.1 Sơ đồ hạch tốn các khoản trích theo lương
Khi Cơng ty thực hiện việc trích các khoản theo lương (BHXH, BHYT, KPCĐ). Đối với người lao động sẽ được hưởng các khoản trợ cấp BHXH, BHYT khi bị ốm đau, tai nạn lao động…góp phần khuyến khích người lao động
Sinh viên: Hoàng Thị Thu Phơng – QT902K
77 TK 3383 TK 3382 TK 3384 TK 1542 Trích KPCĐ Trích BHXH Trích BHYT
hăng say làm việc, tạo niềm tin, gắn bó người lao động với Cơng ty. Đối với Cơng ty, các khoản trích theo lương tính vào chi phí sẽ làm cho giá thành sản phẩm phản ánh đúng, đủ các yếu tố chi phí, đồng thời thể hiện trách nhiệm và nghĩa vụ của chủ doanh nghiệp đối với người lao động.