Về hạch tốn tiền lương và các khoản trích theo lương:

Một phần của tài liệu Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại doanh nghiệp tư nhân phát hoàng thành (Trang 35 - 37)

Theo quy định của Nhà Nước ban hành và nhửng nguyên tắc hạch tốn kế tốn tại daonh nghiệp, kế tốn đã hạch tốn đầy đủ, chính xác, rõ ràng theo từng nghiệp vụ cụ thể trên tài khoản 334.

Tất cả tài liệu kế tốn đều được lưu trữ có hệ thống rõ ràng qua hệ thống máy tính, đảm bảo cho việc truy cập, đối chiếu số liệu mợt cách nhanh chóng và tiện lợi.

Việc hạch tốn lương được thực hiện mợt cách hợp lý và chính xác cho tập thể cán bợ cơng nhân viên tại doanh nghiệp.

Doanh nghiệp đã trích nợp BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN theo tỷ lệ và thời gian mà Nhà Nước quy định.

3.2 Nhận thức của sinh viên sau khi tìm hiểu và tham gia lao đợng thực tế

Thời gian thực cơng tác tại doanh nghiệp, đã cho em làm quen với mợt mơi trường mới, mơi trường của cơng việc và làm việc. Biết được những mối quan hệ mới, giữa cấp trên và cấp dưới, giữa những đồng nghệp, khách hàng và doanh nghiệp….

Các anh chị trong cùng phịng đều quan tâm hỏi han, tận tình chỉ bảo và hướng dẫn, sự thân thiện của các anh chị làm em khơng có cảm giác xa lạ, khó khăn với việc giao tiếp trong mợt mơi trường mới.

Được thấy cơng việc thực tế của mợt kế tốn viên em thấy thật nhiều áp lực. Có quá nhiều con số phát sinh. Trong cơng tác ghi chép, định khoản, tính tốn, kể cả việc nhập số liệu vào phần mềm máy tính đã được cài đặt sẵn, nếu khơng cẩn thận từng con số thì việc tìm kiếm, chỉnh sữa sẽ rất khó khăn và mất rất nhiều thời gian.

Cơng việc địi hỏi mợt kế tốn viên phải có tính tỉ mỉ, cẩn trọng, trung thực và em nghĩ phải thật yêu nghề, thật ham thích cơng việc kế tốn thì mới trở thành mợt kiểm tốn viên giỏi và thành cơng được.

3.3 Kiến nghị:

Qua mợt thời gian cơng tác tại doanh nghiệp, bằng những kiến thức đã học với kinh nghiệm ít ỏi. Sau khi đã tìm hiểu tình hình thực tế của doanh nghiệp, em mạnh dạn đưa ra vài nhận xét và kiến nghị của riêng mình với mong muốn gĩp một phần nhỏ trong cơng tác hạch tốn kế tốn tại cơng ty.

Hình thức tổ chức bộ máy cơng ty vừa tập trung vừa phân tán vì cơng ty cĩ nhiều chi nhánh nên việc quản lý các khoản chi phí (tiếp khách, quảng cáo, hội nghị, cơng tác) hiện giờ là bao nhiêu đã vượt mức tính vào chi phí hay chưa. Hàng tháng các chi nhánh tập hợp chứng từ báo lên cơng ty.

Khĩ khăn hiện nay của cơng ty là máy mĩc thiết bị cũ kỹ. Cơng ty xây dựng kế hoạch dần thay thế các máy mĩc trong những năm sắp tới để nâng cao năng suất, tăng doanh thu, giảm giá thành, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.

Ban giám đốc cơng ty luơn tận tình giúp đỡ và bám sát cơng nhân. Ln khuyến khích và động viên. Cơng ty thường tổ chức những cuộc vui chơi, du lịch tạo cảm giác thư giãn, nghỉ ngơi để từ đĩ hăng say làm việc hơn.

Cơng ty nên mở rộng giao dịch với các tổ chức tính dụng, đầu tư vào các doanh nghiệp khác dưới hình thức mua cổ phiếu, trái phiếu gĩp vốn liên doanh ….nhằm tăng thêm thu nhập cho cơng ty. Cơng ty nên chủ động trong cơng việc tìm kiếm, tiếp cận các thơng tin kinh tế và các yêu cầu thị trường ra các nước khu vực và thế giới.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại doanh nghiệp tư nhân phát hoàng thành (Trang 35 - 37)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(38 trang)