nghiệp.
Tiền lơng là yếu tố cơ bản để quyết định thu nhập tăng hay giảm của ngời lao động, nh quyết định mức sống vật chất của ngời lao động làm công ăn lơng trong doanh nghiệp. Vì vậy để có thể trả lơng một cách cơng bằng, chính xác, đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động thì mới tạo ra sự kích thích, sự quan tâm đúng đắn của ngời lao động đến kết quả cuối cùng của doanh nghiệp. Có thể nói hạch tốn chính xác, đúng đắn tiền lơng là địn bẩy kinh tế quan trọng để kích thích các nhân tố tích cực trong mỗi con ngời, phát huy tài năng, sáng kiến, tinh thần trách nhiệm và nhiệt tình của ngời lao động tạo thành động lực quan trọng của sự phát triển kinh tế.
Mặt khác, tiền lơng là một trong những chi phí của doanh nghiệp hơn nữa lại là chi phí chiếm tỷ lệ đáng kể. Mục tiêu của doanh nghiệp là tối thiếu hố chi phí, tối đa hố lợi nhuận, nhng bên cạnh đó phải chú ý đến quyền lợi của ngời lao
động. Do đó làm sao và làm cách nào vừa đảm bảo quyền lợi của ngời lao động vừa đảm bảo quyền lợi của doanh nghiệp. Đó là vấn đề nan giải của mỗi doanh nghiệp. Vì vậy hạch tốn tiền lơng và các khoản trích theo lơng khơng những có ý nghĩa phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo của ngời lao động mà cịn có ý nghĩa giúp các nhà quản lý sử dụng quỹ tiền lơng có hiệu nhất tức là hợp lý hố chi phí giúp doanh nghiệp làm ăn có lãi. Cung cấp thơng tin đầy đủ, chính xác về tiền lơng của doanh nghiệp, để từ đó doanh nghiệp có những điều chỉnh kịp thời, hợp lý cho các kỳ kinh doanh tiếp theo.
Tiền lơng và các khoản trích theo lơng sẽ là nguồn thu nhập chính và thờng xuyên của ngời lao động, đảm bảo tái sản xuất và mở rộng sức lao động, khích thích lao động làm việc hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh khi công tác tiền lơng và các khoản trích theo lơng đợc hạch tốn hợp lý, cơng bằng, chính xác.
tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Cơng ty Than Nội Địa.