động của phịng nhân sự. Xây dựng chính sách, quy định, quy chế về nhân sự, lên kế hoạch về ngân sách, nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo theo nhu cầu thực tiễn của khách sạn. Phó phịng nhân sự sẽ làm việc trực tiếp cho Ban Giám đốc.
Nhân viên thừa hành
Mảng hành chính: Nhân viên Hành chính
- Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, cơng cụ dụng cụ văn phịng, lưu trữ hồ sơ công ty và các tài liệu có liên quan;
- Bám sát các ngày ký niệm và lễ lớn trong năm để xây dựng kế hoạch và tổ chức các sự kiện;
- Chịu trách nhiệm trong việc xây dụng lịch tiếp khách, kế hoạch phục vụ hội nghị và các cuộc họp;
- Trực tiếp quản lý, theo dõi bếp ăn tập thể và công tác tổ chức, phục vụ tại bếp ăn đảm bảo nâng cao chất lượng bữa ăn cho CBNV;
- Tổng hợp nhu cầu sử dụng xe, bố trí và thơng báo lái xe thực hiện;
- Tiếp nhận và lưu trữ các văn thư, giấy tờ, trình các nội dung theo quy định; - Hỗ trợ các thủ tục, hậu cần cho Lãnh đạo và Khách hàng đi công tác.
Mảng nhân sự: Chuyên viên Nhân sự
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan tới quan hệ lao động như ký kết hợp đồng, giải quyết các chế độ có liên quan;
nhân viên hàng năm;
- Thực hiện tính lương, các chế độ phúc lợi và bảo hiểm cho người lao động; - Có trách nhiệm xây dựng thang, bảng lương và thực hiện tính lương cho CBNV trích nộp BHXH một cách đầy đủ, chính xác và đúng thời hạn.